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第一個問題,軟件工程為什么撤銷了碩士?軟件工程的前景如何?
我是沒有看到軟件工程碩士學位被全面撤銷的新聞,只是撤銷了很多碩士點。
國內高校在設立學位點的時候都存在搶熱點一擁而上的問題。有些高校實力不行,軟件工程一級學科評估沒有上榜就被撤了。一些實力強的高校主動撤銷,是想將軟件工程打包到計算機學科沖擊A或A+(聽說上海交大就是這么干的)。
我認為軟件工程的思想是非常不錯的,但是學校怎么教是個大問題,畢竟大學生都沒有什么項目經驗,無法體會到那些大佬寫在教程里面的都是血淚教訓。
至于前景,你見過前景好的專業會撤銷學位點嗎?
第二個問題,人工智能的前景如何?
你想問的是哪方面的前景?人工智能(嚴格來說目前大部分AI都指深度學習)的應用將來肯定是很廣闊的,前景很好。但是對于選擇人工智能專業的學生來說,未必。個人的理解如下:
第三個問題,人工智能專業現階段如何,是否只有頂級學校的人工智能專業發展得好?
這個問題我沒有辦法回答。我建議選擇數學專業和計算機專業強的學校。
第四個問題,信息安全的前景如何?
信息安全關系到國家安全,目前還不是太熱門,但是潛在的市場需求很大。而且我有強烈的預感將來會用人工智能搞信息安全攻防,或者已經有人這么干了。
綜上,我其實更建議報考數學專業,因為一切計算機學科的問題都是數學問題。
+++作為一名計算機專業的教育工作者,我來回答一下這個問題。
首先,軟件工程、人工智能和網絡信息安全都是當前比較熱門的專業,從目前IT行業的發展趨勢來看,人工智能和信息安全方向會釋放出更多的人才需求。
人工智能是當前科技領域的創新熱點,在大數據、云計算和物聯網的推動下,人工智能領域也具有了更強大的資源整合能力,而且智能化也是當前產業結構升級的重要訴求之一,所以未來人工智能領域的人才需求量會持續增加。從目前人工智能領域的人才培養情況來看,人工智能領域的人才培養依然以研究生教育為主,而且由于當前人工智能領域尚處在研發的初期,所以目前人工智能相關企業對于研發型人才的需求量也會更大一些。
目前一部分教育資源比較豐富的高校在本科階段也設立了人工智能專業,以便于解決當前人工智能領域人才短缺的問題,所以如果自身的學習能力比較強,同時對于人工智能方向比較感興趣,可以重點考慮一下人工智能專業。從目前人工智能領域的人才需求情況來看,如果選擇人工智能專業,應該考慮繼續讀一下研究生。
信息安全在大數據時代得到了廣泛的關注,隨著產業互聯網的發展,信息安全的重要性也逐漸提升,所以目前選擇信息安全專業也是不錯的選擇。相對于其他計算機專業來說,信息安全專業涉及到的知識面還是比較廣的,而且對于學生動手實踐能力的要求也相對比較高。對于不太擅長編碼的學生來說,可以重點關注一下信息安全專業。
最后,如果在本科教育結束之后就希望參加工作,那么可以重點考慮一下軟件工程專業。
我從事互聯網行業多年,目前也在帶計算機專業的研究生,主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域,我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章,感興趣的朋友可以關注我,相信一定會有所收獲。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題,或者是考研方面的問題,都可以在評論區留言,或者私信我!
+++人工智能信息安全軟件工程
+++部分高校撤銷了軟件工程學科碩士博士點,考慮通常有二:1、認為軟件工程與計算機本質區別不大;2、撤銷軟工,集中建設計算機并期望在學科評估中取得好成績。人工智能目前大熱,但一般是研究人工智能具體實現和領域行業的應用,從事人工智能算法機理等工作的偏少。信息安全與信息化相伴相生,未來可期。
+++這問題是給我量身定做的么。。。
信息安全碩,通信工程本博。
個人C/C++代碼量5-6萬行,帶過10+人的軟件工程隊伍。
做過一年半的人工智能產業研究。
軟件工程具有顯著的非線性特點,系統開發過程中斡件占比很高,是一門主做技術集成而不是技術創新的、管理性很強的專業。說白了,軟件工程是信息技術大類中比較偏勞動密集型的專業。
人工智能目前的科研和產業系統,跟軟件工程相比仍然處于中小系統階段,但絕對屬于復雜系統,耗散嚴重,穩定性極差。產業規模較小,高度分工,智力密集,資本密集。
信息安全,最吊詭和諷刺意味的是,這是一門產業價值建立在違法犯罪行為之上的學科。先有攻,才有防,在中國這種治安狀況下toC的市場空間實在有限。所以政府與軍隊的大部頭toB需求,一直是信息安全無法忽視的保命市場。
論前景,
如果你智商超群,學校頂尖,學歷能干到博士,那就去干人工智能;
如果你智商超群,學校頂尖,學歷頂多碩士畢業就不想讀了,那就去干信息安全;
如果你智商一般,學校一般,那還是軟件工程比較靠譜,至少尚有機會依靠勤勞的雙手拿一份高薪。
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作為一名計算機專業的教育工作者,我來回答一下這個問題。
首先,軟件工程、人工智能和網絡信息安全都是當前比較熱門的專業,從目前IT行業的發展趨勢來看,人工智能和信息安全方向會釋放出更多的人才需求。
人工智能是當前科技領域的創新熱點,在大數據、云計算和物聯網的推動下,人工智能領域也具有了更強大的資源整合能力,而且智能化也是當前產業結構升級的重要訴求之一,所以未來人工智能領域的人才需求量會持續增加。從目前人工智能領域的人才培養情況來看,人工智能領域的人才培養依然以研究生教育為主,而且由于當前人工智能領域尚處在研發的初期,所以目前人工智能相關企業對于研發型人才的需求量也會更大一些。
目前一部分教育資源比較豐富的高校在本科階段也設立了人工智能專業,以便于解決當前人工智能領域人才短缺的問題,所以如果自身的學習能力比較強,同時對于人工智能方向比較感興趣,可以重點考慮一下人工智能專業。從目前人工智能領域的人才需求情況來看,如果選擇人工智能專業,應該考慮繼續讀一下研究生。
信息安全在大數據時代得到了廣泛的關注,隨著產業互聯網的發展,信息安全的重要性也逐漸提升,所以目前選擇信息安全專業也是不錯的選擇。相對于其他計算機專業來說,信息安全專業涉及到的知識面還是比較廣的,而且對于學生動手實踐能力的要求也相對比較高。對于不太擅長編碼的學生來說,可以重點關注一下信息安全專業。
最后,如果在本科教育結束之后就希望參加工作,那么可以重點考慮一下軟件工程專業。
我從事互聯網行業多年,目前也在帶計算機專業的研究生,主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域,我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章,感興趣的朋友可以關注我,相信一定會有所收獲。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題,或者是考研方面的問題,都可以在評論區留言,或者私信我!
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人工智能信息安全軟件工程
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部分高校撤銷了軟件工程學科碩士博士點,考慮通常有二:1、認為軟件工程與計算機本質區別不大;2、撤銷軟工,集中建設計算機并期望在學科評估中取得好成績。人工智能目前大熱,但一般是研究人工智能具體實現和領域行業的應用,從事人工智能算法機理等工作的偏少。信息安全與信息化相伴相生,未來可期。
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培訓機構的老師都差不多,關鍵是推薦工作。這方面達內不能說做的特別好,只能說在行業內還算ok。另外軟件測試入門相對較低,找工作就更容易了,后期可以轉開發。可以去咨詢一下。不行再換嘛。 (ps,記得給我加分)
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應該很高吧 現在測試人員比開發人員待遇要高些 ,人員也較缺,我有一個朋友也在沈陽做測試,工資4000元以上,你朋友有那么多年經驗,待遇應該不差
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沈陽桃李面包有限公司
桃李面包,成立于1997年,主要經營面包及糕點、月餅,是一家致力于烘焙食品生產、加工、銷售的綜合性公司。經過多年的耕耘和積累,公司核心產品面包及糕點所使用的桃李品牌已成長為跨區域的全國知名面包品牌。
2015年12月22日桃李面包成功在A股上市,股票代碼603866,股票簡稱“桃李面包”成為中國A股“面包第一股”。
截至目前,公司擁有37家子孫公司,已在全國市場建立起26萬多個零售終端。目前,公司與許多大型商超如:永輝、華潤萬家、家樂福、沃爾瑪、大潤發等建立了穩定的合作關系,隨著公司對南方市場的拓展,公司與該地區的知名連鎖超市如:步步高、人人樂、新華都、佳世客、嘉榮超市等新建了良好的合作關系,這為公司加快全國市場的拓展奠定了良好的基礎。
承蒙社會各界厚愛,公司先后榮獲“沈陽市2015年度納稅百強單位名單”、“2015年度遼寧名牌產品”、“中國烘焙行業2016年度領導品牌”,“全國糕點月餅質量安全優秀示范企業”,“放心食品品牌”,“消費者滿意單位”等榮譽稱號,并參與起草了《糕點通則GB/T20977-2007》和《面包GB/T20981-2007》標準。
公司將繼續以“為社會提供高性價比的產品,讓更多人愛上面包”為使命,以市場需求為導向,充分抓住國民經濟快速發展和消費升級的良好機遇,逐步建立并完善布局合理、高效運營的生產基地,滿足國內重點市場的消費需求,提升公司品牌影響力,奠定公司在中國面包行業的龍頭地位。公司愿將最新鮮的產品、最優質的服務奉獻給廣大消費者,讓更多人愛上面包。
二、招聘信息及要求
(一)招聘崗位
晉升路徑
儲備干部:實習生-助理—專員--主管(組長)--主任--經理—總監
培訓:桃李面包為每一位新進員工創建了廣闊的學習平臺與系統的培訓,支持鼓勵企業內外部各種形式的培訓活動。
你將獲得:
1、快速的個人成長機會;
2、系統化的技能培訓;
3、優秀的企業背書及由精英團隊打造的發展平臺;
4、廣闊晉升空間及對應的豐厚薪資;
5、開放愉悅的工作環境和氛圍。
(二)薪酬福利
工資結構:基本工資 技能工資 績效獎金 各項津補貼起薪:3800-6000元(具體依據當地起薪標準)重點院校生產儲備干部崗位,起薪:5500元,生產儲備干部能獨立管理生產車間工作后薪資可達10000元以上。
福利待遇:
1、五險一金
2、法定節假日
3、帶薪年假
4、擁有年度調薪及晉升調薪
5、生產類崗位提供員工宿舍及福利食堂,部分地區營銷儲干提供宿舍/租房補貼
6、根據不同崗位工作需要,享受交通、話費補貼
(三)招聘流程
網申——宣講會/雙選會——線上面試——網絡測評——現場復試——發放offer——入職
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