我做軟件測試六年的一些感悟不懂軟件測試的人參加培訓后就能找到好工作

不知不覺已經從事軟件測試六年了，從畢業到進入外包公司外包給微軟做軟件測試，到現在加入著名的外企。六年的時間過得真快。長期的測試工作也讓我對軟件測試有了比較深入...

我做軟件測試六年的一些感悟
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不知不覺已經從事軟件測試六年了，從畢業到進入外包公司外包給微軟做軟件測試，到現在加入著名的外企。六年的時間過得真快。長期的測試工作也讓我對軟件測試有了比較深入的認識。我就跟大家分享一下我做測試的心得，如有錯誤還請批評改正。

軟件測試人員應該居安思危

每當經濟不好，公司業績不好的時候，公司都可能進行裁員。首先裁的就是測試人員。因為測試人員的技術水平相對來說比較低，容易被替代，招起來也比較容易。公司往往先拿測試人員開刀。

身為測試人員，雖然我們平常的工作大部分都比較安逸。但是千萬不能溫水煮青蛙。應該自強不息，要像開發人員一樣，不斷學習，提高自己的編程水平。這樣就算被裁也能很快找到新的工作。

測試人員應該比開發人員更熟悉業務需求

測試人員的水平主要體現在測試用例的設計上。要設計出全面，覆蓋廣的測試用例，需要測試人員對自己所測試的項目的業務需求非常熟悉，甚至要比開發人員還要熟悉。

如果是測試銀行系統，通信行業，或者ERP軟件。這些業務知識非常有用的，學習起來比較有激情。

要做到精通業務需求談何容易。

要熟讀功能需求文檔，任何有疑問的地方都要去和PM確認。
把自己當成最終用戶，經常使用自己所測試的軟件。模擬用戶的行為。
熟記軟件的每個功能。

假如倒霉碰到一些又沒用，又繁瑣的軟件，真的是不想去學習它的業務（出了這個公司就再也用不到的業務）

學會如何跟開發人員相處

測試人員必須跟開發人員密切合作，所以跟開發人員搞好關系是相當重要的。

1. 和開發人員成為朋友。

熟悉了干啥都方便

2. 不要打擾開發人員。

看到開發在聚精會神寫代碼的時候，千萬不要去打擾人家。寫代碼需要集中精力，如果被打擾，就會中斷思考。

3. 集中問問題。

把需要問的問題都總結起來，集中起來問開發，這樣能節省大量的時間。

4. 寫好Bug，不被開發人員煩。

如果開發人員看到一個Bug 描述不清楚，還無法重現，他肯定會罵測試人員。所以測試人員一定要寫好Bug，描述精確，簡潔，沒有歧義，詳細簡潔的重現步驟，加截圖。

測試人員應該懂一些基本的編程

你的產品是用java開發的，那測試人員應該有java的入門知識。你測試web程序，你起碼要了解HTML,CSS, Javascript, Jquery吧，否則你測了一兩年web程序，都不知道這東西是怎么做的，悲劇了吧。

只有懂代碼你才能和開發人員交流，不被開發鄙視。

測試人員搭建開發環境

產品的代碼是最好的學習資料了，我們不能總跟在開發屁股后面做測試，不能老是等開發build一個版本后，我們就測試這個版本，開發check in了什么代碼，測試人員一點都不知道。偶爾我們應該了解下產品代碼是怎么設計的，了解下開發人員是如何修復bug的。說不定編程水平高了，還能幫開發做code review.

使用源代碼工具把產品代碼check out到本機。經常看看代碼，經常看看開發修復bug時候提交的代碼。

寫文檔是測試人員的核心能力

我記得我以前的test lead說，之所以她能當lead, 是因為她很會寫文檔發郵件。寫文檔需要總結歸納的能力，還要邏輯清晰。她非常擅長分析幾十頁的Spec，寫出幾十頁的測試計劃。她還非常擅長匯總測試報告。每天將完整，清晰，漂亮的測試報告發給各個組，讓公司所有的人都能清晰的看到測試組的工作。

在她的帶領下，我們總結出很多文檔，比如，”New hire checklist”, “on boarding traning”, 測試工具使用的文檔，等等。

測試后期應該做兩天交叉測試

交叉測試，就是指兩個測試工程師，互相交換下測試的項目。這樣做有很多好處。

1. 有利于找出bug, 測試工程師測久了自己的項目，容易形成眼盲。會對一些Bug熟視無睹。

2. 有利于知識和業務共享，避免人員離職，請假，造成無人測試的情況。

3. 測試思想不一樣，可以互相找出很多問題

測試人員的瓶頸

手動測試工作做個兩三年，基本上就能掌握測試需要的大部分知識，如果沒有爬到test lead的位置，很多人就感覺到發展瓶頸了，每天重復測試，學不到東西，很快就會對測試工作失去激情。

學不到東西，技術水平低下，是測試這個行業最大的毛病。

如何突破瓶頸？我也不知道。

盡量實現自動化

一點要抽時間盡量把自己的測試工作實現自動化，可以節省測試的時間，提高自己的技術水平，也可以避免老是重復測試。

自動化測試VS手動測試

現在很多公司招測試的要求越來越高，很多好公司招senior QA,都要求5年工作經驗以上，掌握一門編程語言，有豐富的自動化測試經驗。當然自動化測試的待遇也會比手動測試好很多。

自動化是趨勢，只會做手動測試的人，以后肯定會失去競爭力。

自動化測試的技術和開發用到的技術相差太遠

以前很多同事想由測試轉開發，現在幾年過去了，還是沒轉成，他們原先想利用自動化測試的技術積累，轉去做開發。哪知道自動化測試用到的技術跟開發用到的技術相比，實在是相差太遠。

測試轉開發？難

努力學習編碼，然后用于測試，才是正道

做測試最郁悶的是無法聽懂開發人員討論技術

有時候跟開發人員一起開會，會議上開發人員都熱烈討論。而我做為測試人員基本上聽不懂這群開發在說什么，根本插不上話。很多會議我甚至都沒說過一句話。

優秀的測試人員非常稀少

想把測試做好非常不容易，優秀的測試人員需要很廣的知識面，良好的溝通能力（不但要和開發人員和項目經理打交道，還要跟其他組的人交流）。豐富的測試經驗，對測試工作有極大的熱情，耐心。還需要測試人員有豐富的業務知識，還要會寫代碼。

代碼寫得好的人，肯定就不會做測試，而是做開發去了。

大部分的測試經理都是會敲代碼的

我發現我的幾任上司都是會敲代碼的。他們既能開發又能測試，啥都會，能給手下的測試人員提供技術支持。

假如一個測試經理啥技術都不懂，對內hold不住手下的人，對外其他組的人不鳥你。

轉載自：6tt.co/mQ2s

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不懂軟件測試的人參加培訓后就能找到好工作了嗎？在杭州哪個培訓機構比較好啊？
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可以考慮從網絡教程入手，循序漸進，比如領測國際推出的軟件測試免費視頻就不錯，從入門到精通完全免費，可以到領測國際官網下載相關教程。 可免費試聽，也可先就業后付款。

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軟件測試很有錢景，但是也很累，女孩子做容易早衰

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德勤微軟|北上廣深杭州|實習
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北京

【微軟財務實習生】

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北京微軟財務實習生

工作描述：

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3. Assist accountant in tax filing；

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任職要求：

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2. Undergraduates who will be recommended to postgraduate are preferred；

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6. Fluent English, team player, detail oriented and integrity；

7. 4 days a week and at least 6month working period or above.

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北京中興能源系統維護實習生

職位描述：

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2. 系統維護類問題跟蹤、處理、匯報；

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任職要求：

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朝陽區裕民路12號元辰鑫大廈E3座（地鐵10號線健德門站C口下車5分鐘即到）

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實習期本科：80元/天補助，碩士生：120元/天補助

投遞郵箱：

1. 發送郵件至kong.xiaohan@zte.com.cn；yang.tongxi30@zte.com.cn；

2. 簡歷投遞：中英文簡歷，郵件抬頭：姓名+學校+專業

3. 聯系人：孔笑涵

4. 聯系方式：15010172655 010-82066309

北京愛立信財務實習生

工作描述：

1. 各部門財務相關審批流程辦理；

2. 報銷、請款單據整理審核；

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任職要求：

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3. 條理性強，溝通及協調能力強；

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本科生80元/ 天，碩士120元/天

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簡歷投遞：

請將簡歷發送至yangshunfang@ciic.com.cn；

【郵件&簡歷命名方式】：愛立信財務實習生+姓名＋學校+專業＋出勤天數＋可持續時間+畢業時間。

上海 Uber 產品運營實習生

崗位描述：

1. 參與整個產品運營的support，對日常運營中出現的問題進行解決和分析；

2. 負責產品與用戶之間的溝通，確保每一個用戶與合作伙伴對我們的政策有正確的認識和及時的更新；

3. 參與整個產品支持體系的建立，從一個開拓者的角色去思考整個體系的完善和優化。

任職要求：

1. 國內一線高校在校生，具有良好的中英文交流能力和數據分析能力；

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投遞郵箱：

發送郵件至joinubershanghai@gmail.com

上海德勤咨詢項目實習生

崗位職責：

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任職要求：

1. 優秀的快速學習能力；

2. 優秀的邏輯思維、數據分析技能能力；

3. 優秀的溝通能力；

4. 熟練掌握各類數據庫的應用，能快速搜集整理、分析信息者為佳；

5. 具有良好的商業意識和洞察力，善于總結和批判性思考；

6. 良好的獨立工作和自我管理能力，適應多任務工作；

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8. 熟練掌握MS Office及Outlook；

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投遞郵箱：

郵箱地址：請發送中英文簡歷各一份至 asun@deloitte.com.cn；

郵件&簡歷命名格式：申請德勤HC實習生_姓名_學校_專業_每周可工作天數。

廣州阿里巴巴 SEO運營實習生

職位描述：

1. 利用Python語言，實現基礎數據自動化抓取或計算；

2. 圍繞提升搜索流量進行有效的外鏈建設和長尾詞挖掘；

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4. 協助建設社交網絡賬號，積累品牌粉絲；

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任職要求：

1. 了解SEO，有SEO技能或濃厚興趣者優先；

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4. 懂Python語言及Mysql，能獨立完成相關簡單腳本；

5. 思維活躍，學習能力強，耐心、認真、負責；

6. 每周保證3天以上的工作時間，保證工作3個月以上，17年or18年畢業優先。

工作待遇：

待遇是一天100，包三餐，上下班可拼車。

投遞郵箱：

簡歷郵箱：qiming.hqm@alibaba-inc.com；

簡歷及郵件命名：“姓名＋學校＋專業”

廣州飛利浦（Philips）財務實習生

崗位要求：

1）財會、金融、經濟等經管類相關專業，prefer中大學生，英語良好，女生優先

2）工作認真、細心及責任心強

3）大四保研，出國優先考慮，時間充裕的雙學位、大三學生亦可，無留用機會

4）2016年1月中旬入職，上班時間為每周星期一，三，五（或二，四），持續5—6個月。

崗位福利：

工資為14塊一小時，實習結束開具實習證明

工作地點：

廣州

應聘方式：

請有意的同學將簡歷發送至Allen.h.shen@163.com

標題要求：飛利浦廣州財務實習生—XX大學—XX專業—張XX

深圳中投證券資產證券化業務實習生

崗位職責：

1. 協助進行資產證券化項目的盡職調查，并負責盡調底稿的整理工作；

2. 協助進行資產證券化產品方案設計，參與資產證券化產品的研發和創新；

3. 協助相關合同文本的起草和審核等工作；

4. 支持資產證券化產品的營銷工作；

5. 完成部門交辦的其它工作。

任職要求：

1. 國內外知名院校金融、經濟或法律等專業碩士研究生，具有相關證書者優先；

2. 具有較強的寫作能力、溝通能力、團隊合作能力；邏輯思維清晰；具備扎實的財務、法律等知識功底；

3. 能夠熟練運用PPT、EXCEL，具有較強的數據搜索和整合能力；

4. 熟悉證券行業相關法律法規；有券商投行(IPO、債券承銷或資產證券化)等相關實習經歷者優先；

5. 具有強烈的服務意識和敬業精神，工作積極主動，耐心細致，責任心強；

6. 為了保證實習工作的質量和收獲，對實習時間的要求為：至少三個月，每周全職工作不少于四天；

7. 2017年畢業生。

工作地點：

深圳

實習時間：

3個月及以上（必備條件）

簡歷投遞：

請盡快將簡歷發送至absztzq@126.com（郵件標題及附件命名請用如下格式：姓名-性別-本科學校-研究生學校-專業-畢業年份；簡歷請粘貼附件）

杭州普爾投資行業研究員

工作職責：

1、負責對研究的行業及上市公司進行動態研究跟蹤調研和投資價值分析，撰寫行業研究報告；

2、負責研究的行業內外部的研究服務，尋找潛在投資機會，并向投資經理提供投資建議；

3、依據投資評級標準，負責對研究的行業進行定期評級；

4、跟蹤行業和公司的重要數據、重大事項和市場信息，建立研究數據庫。

工作地點：

杭州、廈門

學歷要求：

碩士

福利待遇：

1、良好的金融平臺，寬廣的個人發展空間

2、高于行業平均水平的薪酬福利；

3、全面的職業培訓進階課程；

4、帶薪年假、年終獎，住房交通餐飲補貼，節日津貼、員工家屬年度旅游等

簡歷投遞：

簡歷接收郵箱：yan.lu@pearlfund.cn

郵件&簡歷命名格式：姓名+學校

簡歷截至時間2016年1月30日

杭州阿里巴巴小語種實習生

工作內容：

1、負責國際化業務中的算法質量或產品質量的評測，撰寫評測分析報告，并為改進方向提供參考依據

2、對線上產品的質量進行監控

3、分析搜索用戶的目的和行為，能對搜索相關的產品建立相關的評價指標

4、與產品、技術、運營團隊進行協作，推動評測和數據分析中發現問題的改進

職位要求：

1、精通漢語，且至少精通以下一種語言：印度語，印尼/馬來語，俄語

2、關注互聯網產品，對主流移動應用產品有所了解

3、熟練使用office系列軟件

4、良好的數據分析能力，善于總結問題并能積極推進問題的解決

5、有搜索質量評測經驗者優先考慮；了解推薦類產品、或有產品數據分析經驗的優先考慮

6、請17/18屆同學踴躍投遞，有相關經驗的優秀應屆畢業生也可以

簡歷投遞：

有意者請發簡歷至：chenyuning@os.ucweb.com簡歷以“崗位+姓名+學校”命名

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發表于 2020-11-22 17:26
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分類：軟件測評