看這么多人都說測試可以進公司學習,感覺這樣不太好吧,可能會耽誤好多人的前途啊。 首先公司的測試,工作內容也是不一樣的,有的小公司可能每天就是點點點。稍微大點的公司,要...
這么多的軟件測試培訓機構,哪個好?
我們精選了一下網友答案:
···································^^····································
看這么多人都說測試可以進公司學習,感覺這樣不太好吧,可能會耽誤好多人的前途啊。
首先公司的測試,工作內容也是不一樣的,有的小公司可能每天就是點點點。稍微大點的公司,要寫測試用例,要部署服務器,要發布版本,要寫數據庫語句。再大一點公司要寫自動化測試腳本,要懂項目管理管理軟件,要寫sql語句,要懂linux操作系統并會寫命令,Selenium自動化測試,Loadrunner性能自動化測試,黑盒白盒測試這些基本的東西都要會。更高級的測試人員還會寫代碼,比開發人員懂得還要多。
所以有人說自己去公司學學就會了,但凡動一下腦子就知道一件事,你在進公司的那一刻你的地位就已經被定型了,你如果基本的測試知識都不知道,那高級的事情估計也沒機會接觸到。隨著時間的推移技術沒有長進,年齡在長大,工資還不如剛進去公司的小孩,那個時候境地會很尷尬。
當然我并不是非要建議大家去培訓,只是覺得通過系統的培訓能夠提高自己的整體水平,不至于進了公司受到別人的白眼。
目前測試這個課程做的比較好的,課程設計比較有含金量的還是不多的。企業一線實戰大牛方正集團測試總監,也加入了一家機構參與教學了。如果能跟這種企業出來的實戰派學習,不管經驗,還是對知識的理解,都會非常好,能切合企業用人需求。
如果想有比較好的發展還是建議一開始就對自己有一個更高的要求,把技藝學好再去找工作。這樣公司對你的定位,自己所接觸到技術,成長的速度也是不一樣的。
如果有人想要具體的學習路徑,學習大綱,可以找我要
……………………………………………………………………………
有人私信給我發郵箱,要大綱,我平時看到會及時發給大家。要的人不少,可是贊不多呢?
最近有好多人需要大綱,我對比了幾個給你們鏈接到他們網站自己去下載吧點這里找學習大綱,你們自己去下吧,有問題也可以問他們的客服
+++
隨著互聯網產業的深入發展,軟件測試人才的需求正在不斷增大。但是很多的軟件測試從業者只能機械地重復從事著簡單手工測試工作,每月僅有幾千的薪水。事實上,高技術要求的軟件測試崗位的薪金待遇十分豐厚,但是測試從業者往往因為技術水平限制只能望洋興嘆。高水平軟件測試人才的巨大缺口促生了軟件測試培訓行業的發展,專業的軟件測試培訓不僅為學員的個人發展提供難得的機會,更為社會造就了一大批優秀的互聯網技術人才。
總體說來,軟件測試培訓行業受到政策支持和市場需求的引導,未來的前景十分可觀,加上越來越多的人們投身于測試培訓行業,也為測試培訓的良性發展提供了充足的發展動力和活力。我們有理由相信,軟件測試培訓行業在接下來的前進歷程中會迎來新的機遇和發展高峰。
目前軟件測試相關的培訓機構不在少數,有線上和線下兩種,然而技術培訓水平卻良莠不齊。線上一般是針對有工作經驗的人進行的技能提升學習,技術含量高,節奏快,適用于明確自己職場需求的人。線下學習一般是就業班,是針對技能不足或者零基礎的轉行學員開設的,學習節奏慢,時間久,需要脫產學習,最后獲得一份起始的工作。
至于那家培訓機構比較好。這個問題沒啥好問的,8個推薦,9個水,還有1個猛地吹。培訓機構沒有最好,只有適不適合自己。繼續往下說之前,我想先讓你明白一點:不是學4個月就能達到他們宣稱的月薪七、八千… 如果都這么容易,上大學就不用那么拼了。那么怎么選擇呢?
首先,要關注培訓機構的口碑。百度一搜一堆負面新聞或者大篇幅都是水軍在混淆視聽的,一般都不靠譜。口碑是靠學員的認可口口相傳的,而不是靠掩蓋負面得來的。
其次,要看培訓機構的師資團隊建設。師資力量是衡量一個IT培訓機構好壞的重要標準,一個合格的培訓講師要在IT企業有多年的項目實戰經驗,要不斷學習IT新技術,這樣才能做到與企業的實際需求無縫對接,提高學員的項目實戰能力。
再者,學員的就業率和就業質量。學員的就業率和就業質量在很大程度上反映出一家培訓機構的課程研發是否和企業的實際需求相一致,讓學員能學以致用是培訓學校的基本目標。一定要辨別下真實的就業薪資和就業承諾,很多培訓機構只是口頭承諾就業或者在就業保證方面玩了一些文字游戲。很多咨詢師更是為了業績信口開河亂承諾,開一些空頭支票。學習是個人與老師相互溝通、相互配合的過程。在如今的社會大環境下,人才競爭激烈,企業招聘人才必定也會是根據每個人的綜合條件擇優錄用,對那些不問學員基礎條件就敢承諾高薪就業的培訓學校需要三思而后行。還有一點,不問學歷是學員就要的培訓機構,我真不相信高中生學完就可以PK碩士畢業生的薪資水平,是怎樣做到的?
不就業退全款!
敢不敢?
不滿意隨時退!
敢不敢?
最后,比較課程設置和學費。對于各家軟件測試培訓機構,一定要多跑幾家,做分析對比,根據自己的興趣愛好選擇合適的專業。有一些IT培訓學校在報紙和地鐵上投入巨資做廣告,看起來很高大上,但大家仔細想想,這些投資最終都要體現在學費里讓學員來買單,那么在師資團隊建設和課程研發的上資金必然會很少,這最終會導致教學質量的下降。
更詳細的選擇建議請參照:
想干軟件測試,同學們有沒有好的培訓機構推薦一下?
雖然我們也是做IT培訓的,但是還是建議大家在各自所在城市選擇對的,除了賺錢,我們更想做好教育。文字較多,希望對你選擇培訓學校有用。
+++
眾所周知,目前,我國信息技術發展迅速,互聯網行業正呈現出一種井噴式的發展趨勢。根據中國調研報告網發布的《2019年中國軟件測試行業現狀研究分析與市場前景預測報告》顯示,軟件軟件測試企業以非外包公司為主,其中傳統IT企業、互聯網企業數量占比超過50%.軟件測試企業中對軟件測試己有較高的認可度和重視度。
隨著對軟件測試的重視,企業測試人員與開發人員比基本保持在1: 3的比例。比例在1: 7以上的近幾年來下降趨勢明顯。向其他比例分散轉變,說明多數公司的測試理念已發生改變,對專業測試的重視程度逐步加強;而1:3的比例近年的持續緩慢上升,也體現出在未來幾年國內企業對這種人員配比傾向度較高,所以軟件測試這個崗位發展前景還是很好的。
雖然,我們也是做軟件測試培訓的,但是我們不只是賺錢,更是用心在為學員做教育、做服務,所以強烈推薦想學習的伙伴,一定要實地考察幾家,進行對比,選擇一家靠譜的學校進行學習。
那么,到底怎樣看一家軟件測試培訓學校是否靠譜呢,根據小編在IT培訓行業4年的經驗,給大家做了一下梳理:
1、看師資團隊
學習書法,我們需要臨摹大家作品,來加快成長的步伐;學習軟件測試也是一樣,有技術大咖來引導,站在大佬的肩上才能走的更快更遠。
培訓教師首先自己得是技術大牛,教給學生的才能不僅僅是知識,還有實實在在的技能,以及解決問題的思維。
2、看教學質量
為了保證教學質量,除了強大的師資隊伍,還需要與時俱進的課程內容,系統科學的教學模式。一般來說線下面授教學優于線上教學,小班教學優于大班教學。
其次,提供課后輔導,有專業老師及時跟進、解決學生遺留問題。適時安排測評,了解學生掌握情況。通過測評,才能真正掌握學生學習情況,及時做出教學調整,達到真正掌握的目的。
3、看就業情況
首先就業得有保障。我們參加培訓的最終目的,不外乎“一技傍身,就業無憂”。所以選擇軟件測試培訓學校,就業絕對是最直觀的考量因素。
其次就業信息必須真實。
學員的就業率和就業質量是檢驗教學質量的最好標準。靠譜的培訓機構,就業信息真實且透明,經受得住社會各界的檢驗。有些機構動輒“專科畢業,月薪2萬”的宣傳聽聽就好了,畢竟是極個別,非要把優秀案例往自己身上套,自己什么基礎什么段位,心里沒點數嗎?
以上分析,希望對有需要的朋友在選擇軟件測試培訓學校的時候有所幫助。