做軟件測試工作，學歷重要嗎？做軟件測試薪水怎樣，有兩三年經驗的在上海

沒有學歷，你連門都沒有。不可否認，學歷只是一塊敲門磚，能力也非常重要。但是，現實就是這么殘酷。有時候，你沒有學歷，你連門都沒有。同等能力條件下，學歷高的會占據有優勢...

做軟件測試工作，學歷重要嗎？
我們精選了一下網友答案：

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沒有學歷，你連門都沒有。

不可否認，學歷只是一塊敲門磚，能力也非常重要。

但是，現實就是這么殘酷。

有時候，你沒有學歷，你連門都沒有。

同等能力條件下，學歷高的會占據有優勢。

一位博友，拿到了深圳一家公司的offer，然后從杭州離職來到深圳，中途被鴿了。理由是這家公司說開始沒留意到他的學歷，目前還是非統招大專在讀。盡管有幾年了工作經驗，但還是被拒絕了。

另外一位博友，弄了一個民辦學歷，但學信網不可查，只能在一個叫民教網的網站查詢。簡歷投了四五百封，接到面試通知的沒有幾家。

還有一位18歲今年中專畢業的女生，學的是計算機專業，準備去上海找實習工作有點迷茫。

她問我：“測試最好的學歷是什么?”。

沒有最好的學歷，只有更好的學歷。現在大都要求大專及以上。學歷要求會越來越高。

我建議她找到工作后，利用業余時間盡快提升學歷。

學歷有時候就是一塊敲門磚，一張入場券。你想進場，必須出示門票。

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做軟件測試薪水怎樣，有兩三年經驗的在上海、杭州、蘇州、無錫、南京的工資大概是什么情況
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涉及到自動化測試會比較好 要求也會比較高
你可以百度 51testing 上面很多的介紹
不知道你說的2，3年經驗是不是測試經驗？
如果是的話也要卡你做的是什么類型的測試？本地化的還是功能的？這里面分類還是比較多的。
如果不是測試經驗的話，那么薪水就和新手一樣啊，相對而言新手還比你吃香一點。當然要是你是開發經驗的話，會好點啊。

要掌握的知識，這個到沒什么必須的啊，要看做的是什么項目啊。當然是懂點代碼比較好啊。

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創新涌動，活力迸發，2020杭州人力資源服務和產品創新路演成功舉辦！
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【2020年11月9日，杭州】昨日，“發現驅動·智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”在杭州國際博覽中心盛大舉辦！本次活動由中共杭州市委組織部（人才辦）、杭州市人力資源和社會保障局主辦，中國杭州人力資源服務產業園、杭州市人力資源服務促進會、杭州市人力資源管理協會共同協辦，支持單位為氪基金和杰特思哲咨詢（上海），媒體支持單位為HRoot。作為“2020杭州國際人才交流與項目合作大會”主會場活動之一，2020杭州人力資源服務和產品創新路演旨在發現和展現杭州在服務創新、技術創新、模式創新方面最具創新活力的人力資源服務和產品解決方案，消除信息壁壘，搭建共享創新的溝通平臺，促進產業創新升級，激活人力資源服務供需市場，謀劃人力資源服務業活力向上的新未來！

浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中，杭州市人民政府副市長陳國妹參加活動并致辭。杭州市人力社保局黨組書記、局長葉茂東，杭州市委人才辦副主任王孟輝，省內各地市及全市各區縣人力社保局分管局長、相關處室負責人、行業協會和產業園負責人，企業HR和人力資源服務機構負責人500多人參加路演活動。

浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中致辭

杭州市人民政府副市長陳國妹致辭

活動中，浙江省人力社保廳首次重磅發布了《2020浙江省人力資源服務業發展白皮書》，白皮書由2020浙江省人力資源服務業發展報告、全省人力資源服務企業經濟效益類和社會效益類10大榜單、浙江省人力資源服務產業園基本情況和人力資源協同指數構建報告等四部分組成，是浙江省首次以官方發布方式對全省人力資源服務業發展現狀進行了系統梳理和回顧。

活動中，還發布了新一輪《杭州市加快發展人力資源服務業實施細則》。新一輪《實施細則》緊扣“推動人力資源服務業高質量發展”的主題，立足實際、突出重點、開拓創新，圍繞加強龍頭企業集聚、加大產業園建設、促進企業創新發展、鼓勵企業品牌發展、助力重大發展戰略、加大行業人才隊伍建設、鼓勵搭建交流合作平臺等方面共出臺10個含金量高的扶持政策，政策體系更加完善，具體措施更加精準，創新主題更加突出。

“前程無憂直播間”、“希客智能人才測評及服務項目”、“一個軟件辦好一場招聘會”、“青塔高層次人才引進與數據服務平臺”、“MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出海”、“‘彩虹碼’就業通”、“預才網”、“數據驅動的員工彈性福利方案”、“獵聘多面”、“多米智服眾包”等10個創新項目同臺角逐，項目充分展示人力資源服務基于數字技術、視頻直播、社群共創等多種形式和生態模型的創新與融合，在人力資源高效匹配、高層次人才招引、大學生求職就業、跨境貿易人才培養、人才測評、員工福利、靈活用工等方面提出更優更新的解決方案。

人力資源和社會保障部勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任、研究員李天國博士，浙江省人民政府參事、浙江省人力資源服務協會會長袁中偉先生，法國液化空氣集團大中華區人力資源副總裁吳靜博士，怡安人力資本管理咨詢全球合伙人張卓磊女士，安永咨詢合伙人張磊先生，氪基金董事總經理趙磊先生，九盈投資創始合伙人周朝明先生等專家評委及由15位資深企業HR負責人和風投專家組成的行業專家評審團，對10個路演項目進行了打分和投票，并對項目未來創新的可持續發展提出了建設性意見和建議。

經專家評分和評審團打分和投票，“多米智服眾包”項目和“獵聘多面”項目榮膺“發現驅動·智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”重點項目，“前程無憂直播間”、“希客智能人才測評及服務項目”、“一個軟件辦好一場招聘會”、“青塔高層次人才引進與數據服務平臺”、“MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出海”、“‘彩虹碼’就業通”、“預才網”、“數據驅動的員工彈性福利方案”等8個創新項目榮膺優秀項目。浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中，杭州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長葉茂東分別為重點項目頒獎；浙江省人力資源和社會保障廳人才開發和市場處處長程爽，杭州市委人才辦副主任王孟輝，杭州市人力資源和社會保障局一級調研員黃菊火分別為優秀項目頒獎。

活動中，來自怡安人力資本管理咨詢全球合伙人張卓磊女士帶來“引領數字變革，提升組織效能”的主題演講，與現場嘉賓分享了企業如何在大變局下通過數字化思維與管理手段實現效能提升。

近年來，杭州大力發展人力資源服務業，以專業化、信息化、市場化、國際化為目標，勇于創新、不斷開拓，致力打造全球一流的人力資源服務和創新產品的集聚地，更好發揮人力資源服務業在優化人才配置、推動經濟發展、促進就業創業中的重要作用。2019年底，全市集聚人力資源服務機構735家，從業人員2.3萬人，為131萬家次企業、3200萬人次提供服務，促進人才流動和幫助就業422萬人次。人力資源服務機構在助力脫貧攻堅、復工復產、人才引進、就業創業等國家和省市重大發展戰略和重點工作中發揮了重要作用。

“2020杭州人力資源服務和產品創新路演”項目亮點：

（備注：以上項目按照路演順序排列）

2020杭州人力資源服務和產品創新路演現場

前錦網絡信息技術（上海）有限公司杭州分公司項目前程無憂直播間主講人程駿柏先生進行路演

袁中偉專家對前程無憂直播間進行提問、點評

杭州希客網絡科技有限公司項目希客智能人才測評及服務項目主講人孫全先生進行路演

李天國專家對希客智能人才測評及服務項目進行提問、點評

浙江網新恒天軟件有限公司項目一個軟件辦好一場招聘會的主講人張丹航先生進行路演

趙磊專家對一個軟件辦好一場招聘會進行提問、點評

杭州青塔科技有限公司項目青塔高校人才引進與數據服務平臺的主講人張煒先生進行路演

吳靜專家對青塔高校人才引進與數據服務平臺進行提問、點評

杭州弧米科技有限公司項目MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出海的主講人鄧亞輝先生進行路演

張卓磊專家對MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出海進行提問、點評

浙江省對外服務公司項目“彩虹碼”就業通的主講人薛晨晨女士進行路演

趙磊專家對“彩虹碼”就業通進行提問、點評

杭州中智服務外包有限公司項目預才網的主講人蔡菲菲女士進行路演

張磊專家對預才網進行提問、點評

上海東福網絡科技有限公司杭州分公司項目數據驅動的員工彈性福利方案的主講人趙瑜先生進行路演

張卓磊專家對數據驅動的員工彈性福利方案進行提問、點評

同道精英（天津）信息技術有限公司杭州分公司項目獵聘多面的主講人趙晶女士進行路演

周朝明專家對獵聘多面進行提問、點評

杭州智服人力資源有限公司項目多米智服眾包的主講人劉豐支先生進行路演

李天國專家對多米智服眾包進行提問、點評

張卓磊女士進行題為“引領數字變革，提升組織效能”的主題分享

本次路演專家評委代表-人力資源和社會保障部勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任、研究員李天國博士為本次路演作點評總結

浙江省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳中，杭州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長葉茂東分別為“發現驅動 · 智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”重點項目頒獎

浙江省人力資源和社會保障廳人才開發和市場處處長程爽，杭州市委人才辦副主任王孟輝，杭州市人力資源和社會保障局一級調研員黃菊火分別為“發現驅動 · 智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”優秀項目頒獎

如需了解“發現驅動 · 智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”更多信息，請訪問：hangzhouhr.hroot.com/

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迄今，HRoot企業端客戶已超過50,000家，同時在華的《財富》全球500強企業中，95%以上是HRoot企業端客戶，此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構企業、商學院、行業協會、人力資源產業園等眾多品牌和業務合作客戶，其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。

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發表于 2020-11-22 22:48
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分類：軟件測評