我做軟件測試六年的一些感悟在荊州軟件測試員的工資一般是多少啊！工作

不知不覺已經從事軟件測試六年了，從畢業到進入外包公司外包給微軟做軟件測試，到現在加入著名的外企。六年的時間過得真快。長期的測試工作也讓我對軟件測試有了比較深入...

我做軟件測試六年的一些感悟
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

不知不覺已經從事軟件測試六年了，從畢業到進入外包公司外包給微軟做軟件測試，到現在加入著名的外企。六年的時間過得真快。長期的測試工作也讓我對軟件測試有了比較深入的認識。我就跟大家分享一下我做測試的心得，如有錯誤還請批評改正。

軟件測試人員應該居安思危

每當經濟不好，公司業績不好的時候，公司都可能進行裁員。首先裁的就是測試人員。因為測試人員的技術水平相對來說比較低，容易被替代，招起來也比較容易。公司往往先拿測試人員開刀。

身為測試人員，雖然我們平常的工作大部分都比較安逸。但是千萬不能溫水煮青蛙。應該自強不息，要像開發人員一樣，不斷學習，提高自己的編程水平。這樣就算被裁也能很快找到新的工作。

測試人員應該比開發人員更熟悉業務需求

測試人員的水平主要體現在測試用例的設計上。要設計出全面，覆蓋廣的測試用例，需要測試人員對自己所測試的項目的業務需求非常熟悉，甚至要比開發人員還要熟悉。

如果是測試銀行系統，通信行業，或者ERP軟件。這些業務知識非常有用的，學習起來比較有激情。

要做到精通業務需求談何容易。

要熟讀功能需求文檔，任何有疑問的地方都要去和PM確認。
把自己當成最終用戶，經常使用自己所測試的軟件。模擬用戶的行為。
熟記軟件的每個功能。

假如倒霉碰到一些又沒用，又繁瑣的軟件，真的是不想去學習它的業務（出了這個公司就再也用不到的業務）

學會如何跟開發人員相處

測試人員必須跟開發人員密切合作，所以跟開發人員搞好關系是相當重要的。

1. 和開發人員成為朋友。

熟悉了干啥都方便

2. 不要打擾開發人員。

看到開發在聚精會神寫代碼的時候，千萬不要去打擾人家。寫代碼需要集中精力，如果被打擾，就會中斷思考。

3. 集中問問題。

把需要問的問題都總結起來，集中起來問開發，這樣能節省大量的時間。

4. 寫好Bug，不被開發人員煩。

如果開發人員看到一個Bug 描述不清楚，還無法重現，他肯定會罵測試人員。所以測試人員一定要寫好Bug，描述精確，簡潔，沒有歧義，詳細簡潔的重現步驟，加截圖。

測試人員應該懂一些基本的編程

你的產品是用java開發的，那測試人員應該有java的入門知識。你測試web程序，你起碼要了解HTML,CSS, Javascript, Jquery吧，否則你測了一兩年web程序，都不知道這東西是怎么做的，悲劇了吧。

只有懂代碼你才能和開發人員交流，不被開發鄙視。

測試人員搭建開發環境

產品的代碼是最好的學習資料了，我們不能總跟在開發屁股后面做測試，不能老是等開發build一個版本后，我們就測試這個版本，開發check in了什么代碼，測試人員一點都不知道。偶爾我們應該了解下產品代碼是怎么設計的，了解下開發人員是如何修復bug的。說不定編程水平高了，還能幫開發做code review.

使用源代碼工具把產品代碼check out到本機。經常看看代碼，經常看看開發修復bug時候提交的代碼。

寫文檔是測試人員的核心能力

我記得我以前的test lead說，之所以她能當lead, 是因為她很會寫文檔發郵件。寫文檔需要總結歸納的能力，還要邏輯清晰。她非常擅長分析幾十頁的Spec，寫出幾十頁的測試計劃。她還非常擅長匯總測試報告。每天將完整，清晰，漂亮的測試報告發給各個組，讓公司所有的人都能清晰的看到測試組的工作。

在她的帶領下，我們總結出很多文檔，比如，”New hire checklist”, “on boarding traning”, 測試工具使用的文檔，等等。

測試后期應該做兩天交叉測試

交叉測試，就是指兩個測試工程師，互相交換下測試的項目。這樣做有很多好處。

1. 有利于找出bug, 測試工程師測久了自己的項目，容易形成眼盲。會對一些Bug熟視無睹。

2. 有利于知識和業務共享，避免人員離職，請假，造成無人測試的情況。

3. 測試思想不一樣，可以互相找出很多問題

測試人員的瓶頸

手動測試工作做個兩三年，基本上就能掌握測試需要的大部分知識，如果沒有爬到test lead的位置，很多人就感覺到發展瓶頸了，每天重復測試，學不到東西，很快就會對測試工作失去激情。

學不到東西，技術水平低下，是測試這個行業最大的毛病。

如何突破瓶頸？我也不知道。

盡量實現自動化

一點要抽時間盡量把自己的測試工作實現自動化，可以節省測試的時間，提高自己的技術水平，也可以避免老是重復測試。

自動化測試VS手動測試

現在很多公司招測試的要求越來越高，很多好公司招senior QA,都要求5年工作經驗以上，掌握一門編程語言，有豐富的自動化測試經驗。當然自動化測試的待遇也會比手動測試好很多。

自動化是趨勢，只會做手動測試的人，以后肯定會失去競爭力。

自動化測試的技術和開發用到的技術相差太遠

以前很多同事想由測試轉開發，現在幾年過去了，還是沒轉成，他們原先想利用自動化測試的技術積累，轉去做開發。哪知道自動化測試用到的技術跟開發用到的技術相比，實在是相差太遠。

測試轉開發？難

努力學習編碼，然后用于測試，才是正道

做測試最郁悶的是無法聽懂開發人員討論技術

有時候跟開發人員一起開會，會議上開發人員都熱烈討論。而我做為測試人員基本上聽不懂這群開發在說什么，根本插不上話。很多會議我甚至都沒說過一句話。

優秀的測試人員非常稀少

想把測試做好非常不容易，優秀的測試人員需要很廣的知識面，良好的溝通能力（不但要和開發人員和項目經理打交道，還要跟其他組的人交流）。豐富的測試經驗，對測試工作有極大的熱情，耐心。還需要測試人員有豐富的業務知識，還要會寫代碼。

代碼寫得好的人，肯定就不會做測試，而是做開發去了。

大部分的測試經理都是會敲代碼的

我發現我的幾任上司都是會敲代碼的。他們既能開發又能測試，啥都會，能給手下的測試人員提供技術支持。

假如一個測試經理啥技術都不懂，對內hold不住手下的人，對外其他組的人不鳥你。

轉載自：6tt.co/mQ2s

·······································································

在荊州軟件測試員的工資一般是多少啊！工作好找嗎？
我們精選了一下網友答案：

荊州招聘軟件測試員這個職位的單位很少，建議還是在大城市找工作吧

···································^^····································

大姐，你在這上面問不會有什么人回答的，應該去測試的論壇上問問，那里專業些。反正我估計應該在1000到1500左右、

···································^^····································

二者的要求不一樣， 享受的優惠條件也不一樣， 下面列出二者的要求：
（1）軟件產品評估評定要求：
a) 自主研發，有知識產權；
b) 軟件產品經第三方軟件檢測機構檢測合格，并出具合格報告（即軟件產品登記測試報告）；
信息技術服務應當符合下列條件：
a) 企業有承接信息技術服務的相關資質；
b) 具備提供信息技術報務的軟件和硬件等設施；
c) 有承接信息技術服務相關資質的人員；
（2）軟件企業評估要求
以軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其主要經營業務和經營收入來源。
1、簽訂勞動合同關系且具有大學專科以上學歷的職工人數占企業當年月平均職工總人數的比例不低于40%，其中研究開發人員占企業當年月平均職工總數的比例不低于20%。
2、上年度的研究開發費用總額占企業銷售（營業）收入（主營業務收入與其他業務收入之和，下同）總額的比例不低于6%。
3、企業上一年度軟件銷售（營業）收入占企業年企業收入總額的50%以上，嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于40%。其中軟件產品自主開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例一般不低于40%（嵌入式軟件產品和信息系統集成產品自主開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于30%）。
4、企業應建立健全質量管理體系，可以選擇以下三種方式任一種進行舉證：
a) 企業依據GB/T 19001，建立了質量管理體系，并能持續有效運行；
b) 企業依據SJ/T 11234或國際CMMI標準，通過了CMMI能力評估，并能持續有效運行；
c) 企業依據內部的實際情況，建立了符合軟件工程要求的質量管理體系，并能持續有效運行。

·······································································

2018軟博會湖北（武漢）展團，以“軟件漢軍?雙創湖北”為主題亮相！
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

在2018中國國際軟件博覽會上，湖北（武漢）展團以“軟件漢軍?雙創湖北”為主題，亮相軟博會，省內22家優秀企業分別帶來各自優秀成果進行展示。工信部總經濟師王新哲、工信部信軟司司長謝少鋒等領導蒞臨湖北（武漢）展位就相關產品和項目展開交流與指導，對參展企業給出高度認可。

工信部總經濟師王新哲、工信部信軟司司長謝少鋒等領導

蒞臨湖北（武漢）展位就相關產品和項目展開交流與指導

■ ■■■■

湖北（武漢）展團參展人員合影

湖北（武漢）參展企業風采一覽

烽火科技集團有限公司

烽火大企業雙創平臺——慧創云

烽火積極布局和發展云計算、大數據和智慧城市，是全球0penStack基金會黃金會員、中國數據中心聯盟理事單位、中國開源云聯盟理事單位。

烽火發布Fitcloud云網一體化戰略及及和數據中心（FitDC）、云平臺（FitOS）、大數據（FitData）、通信網絡（FitNet）等產品解決方案，為政府、企業、電信、金融、交通、教育等客戶提供云服務。

武漢達夢數據庫有限公司

達夢數據庫DM7

達夢專業從事數據庫管理系統研發、銷售和服務。產品已成功用于我國國防軍事、公安、安全、財政金融、電力、水利、電信、審計、交通、信訪、電子政務、稅務、國土資源、制造業、消防、電子商務、教育等20多個行業及領域。其安全可控的核心產品“達夢數據庫DM7已獲得過多次國家重要獎項。

武漢中地數碼科技有限公司

領先的云GIS軟件平臺和解決方案提供商

專業從事地理信息系統（GIS）研究、開發、應用和服務的云GIS軟件平臺和解決方案提供商，致力于發展自主可控且具有國際競爭力的國產GIS軟件，依托MapGIS新一代空間信息軟件，已經形成了“MapGIS開發平臺、工具產品和解決方案”于一體的產品體系。

武漢深之度科技有限公司

深度操作系統——有全球影響力的國產操作系統

專注基于Linux的國產操作系統研發與服務，以提供安全可靠、美觀易用的國產操作系統與開源解決方案為目標的高科技企業，以操作系統產品為核心，聚焦于研發基于Linux內核的操作系統軟件，并以其為用戶提供方案、管理、維護、咨詢、定制、開發等相關服務。

武大吉奧信息技術有限公司

自然資源數字中國

以地理信息基礎平臺GeoGlobe、云服務平臺GeoStack、地理智能服務平臺GeoSmarter為核心，構建大數據治理與生態應用的平臺產品模式。

業務體系涵蓋自然資源、數字中國，以及大數據和云服務等信息化平臺應用，致力于打造智能共享的信息化傳遞方式，構建資源共享的數據生態格局。

傳神語聯網網絡科技股份有限公司

語翼專業多語種人工翻譯平臺

支持30+語種交互翻譯英、日、韓、德、法、俄、意、西等，AI智能匹配，去中介化模式，高效率運作，橫跨進出口貿易、跨境電商、消費電子、互聯網、科技、影視、法律、金融、工業、制造業等行業。

湖北盛天網絡技術股份有限公司

易樂游網娛平臺助理中國網吧轉型升級

易樂游為網吧行業提供全面的操作系統管理，桌面虛擬化管理，安全管理與內容管理功能，是國內網娛平臺產品的模式開創者，是業內最為成熟領先的網娛平臺之一，占據中國網吧市場超過30%的市場份額。易樂游也一直致力于為在網吧的玩家提供更好的游戲體驗。

武漢網信安全技術有限公司

智慧城管-——智慧城市管理信息平臺、微振動監測安防平臺

以萬米單元網絡，事部件管理法、雙軸工作制以及監督評價體系為核心，以信息共享、協同聯動、全業務集成以及資源整合的大城管建設思路為指引，著力實現以物聯感知、決策分析輔助支持為代表的城市管理創新和拓展，打造責任明確、全民參與、社會監督、智慧管理、服務市民的數字城市管理信息系統。

百納（武漢）信息技術有限公司

海豚瀏覽器、MOBOGENIE、C LAUNCHER

公司是創新型移動應用和服務（移動云計算）領域開發商，旗下產品：

海豚瀏覽器，急速、暢快、安全的移動瀏覽器

MOBOGENIE，免費、優質、高效的全球性內容分發平臺，海量綠色安全資源，多國語言完美支持

C LAUNCHER，時尚、安全、貼心的智能桌面軟件

武漢世紀金橋安全技術有限公司

智能大數據情報研判平臺

公司致力于大數據行業應用、服務和運營的高新技術企業。智能大數據情報研判，主要以大數據可視化分析為基礎平臺，構建一款“綜合性研判”“智能化分析”“模型池挖掘”的情報研判模型。為情報引導指揮服務，為偵查破案打擊支撐。

武漢愛迪科技股份有限公司

智慧停車產品體系

利用物聯網、云計算以及移動互聯網等先進技術，整合社會停車資源，共享城市停車信息，融合停車管理、控制、收費、誘導、運營、運維于一體，建立智慧停車綜合服務管理平臺，實現城市停車管理的智能化。

發表于 2020-11-23 10:00
閱讀 ( 567 )
分類：軟件測評