坐標上海北京杭州，AliOS測試服務團隊軟件測試工作怎么樣

汽車已經在路上，AliOS勢將驅動萬物智能！而驅動AliOS的，是您，人才。我們需要您，移動測試開發專家坐標：上海、北京、杭州學歷：本科及以上團隊介紹： AliOS測試服務團隊，負責A...

坐標上海北京杭州，AliOS測試服務團隊招聘啦！
我們精選了一下網友答案：

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汽車已經在路上，AliOS勢將驅動萬物智能！

而驅動AliOS的，是您，人才。我們需要您，

移動測試開發專家

坐標：上海、北京、杭州

學歷：本科及以上

團隊介紹：

AliOS測試服務團隊，負責AliOS系統和全系版本（手機、Pad、TV、Auto等）的質量保障和工程效率提升工作，并且要與眾多合作伙伴一起，打造高質量的、世界一流的新OS生態體系，挑戰大，專業度深，技術含量高。對內做好質量保障，提升工程效率；對外輸出測試能力，通過移動云測平臺，為移動開發者、廠商及其他合作伙伴提供一站式、綜合性的測試和質量服務。

崗位描述：

支持業務線的各種測試活動，如功能、接口、穩定性、性能、兼容性、功耗等測試；
獨立完成OS系統/app測試的全流程，包括參與需求分析、設計評審，制定測試計劃，方案和執行，進行缺陷跟蹤和軟件質量分析，風險分析；
Review UT質量，獨立編寫API對自動化框架持續改進，駕馭各類測試工具、測試框架；
協助開發工程師定位、分析和解決測試過程中的復雜技術問題，
根據業務線的需求，開發定制的自動化測試工具，完成測試工具的代碼編寫、調試、測試、相關開發文檔；
對測試方法和流程的進行創新改造，提高測試效率；
負責測試團隊的測試方法和技術培訓，引領團隊測試技術的發展。

崗位要求：

熟悉主流的Android自動化測試框架和工具：如UIAutomator, Robotium, monkey和Monkey Runner等
三年以上Android自動化測試或單元測試開發經驗，或其他領域測試經驗，包括但不限于接口、性能、引擎、數據、算法等測試。
熟悉Java或C++，可獨立完成測試工具的開發，熟悉腳本語言，如python，perl或shell。
有性能、安全、白盒測試等專業測試領域經驗者優先；
熟悉測試流程和測試用例設計方法,能主動進行技術鉆研；
解決復雜問題和編寫自動測試工具和系統的能力；
很強的邏輯思維能力，談判的能力和沖突管理的能力；
具備廣泛的技術視野和很強的技術前瞻性，了解測試技術的發展,有自己的技術成果；
善于團隊合作，理解和適應變化，以結果和行動為準則，努力追求成功。

可直接登陸阿里巴巴招聘官網申請哦：

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歡迎簡歷砸過來。回復本文亦可內部推薦哦。

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軟件測試工作怎么樣
我們精選了一下網友答案：

從維護ERP的經驗出發啊，找工作的時候，重點描述一下ERP更新或者升級的時候，你都做過什么類型的測試。你需要準備的是，基本的測試概念，以及你都做過什么。
至于工具，不準備也罷。每個公司的工具不一樣，使用方法也不同，你了解了基本的概念，學習和使用工具并不難。
這個行業目前有些雞肋，整體水平還比較低，整體社會的需求還沒有被大量開發出來。有前景，但是需要有吃苦、耐得住寂寞的準備

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有一定的編程基礎，做軟件測試還是挺好的。軟件測試對編程的要求較低，所以入門也較容易，不過，計算機專業出身的朋友在職業發展上可能更快一些。現在軟件測試越來越受重視，待遇也水漲船高，同時由于軟件測試的職業期較長，很多軟件開發在一定的階段也會轉行做測試。所以，歡迎你加入軟件測試。呵呵，歡迎繼續探討。希望能有點啟示。更多相關內容請到365testing進行交流和學習。

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測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那么，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？以2年左右從業工作經驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看： 北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業的年薪都在5～6萬元左右。 上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國營企業略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業則都表現平平。 廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。 深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營企業的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。 上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。 以上這些地區在軟件測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培訓計劃，但上海的軟件工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成。 深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。 在我國軟件測試還處于起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟件測試工程師的薪資收入統計： 城市/地區 工作年限 少于1年 1－2年 3－6年 7年以上 中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情況介紹不難看出，在我國軟件測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很強的競爭力。

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其實你有java的開發基礎可以走一下開發測試相結合的職業發展路線，如果你想做測試，那么可以先從黑盒開始，進而根據你的開發基礎可以做一些自動化測試。像你這樣的情況月薪應該在4k左右。

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王勝紅：數字時尚浪潮下，一個“杭州中年男子”的浪漫與根 | 創居錢塘系列故事20
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“居”字既指居所，亦作“在于”之解。

作為杭城東部一流創新發展平臺，杭州錢塘智慧城，提出了“創居錢塘”理念——一批批人才公寓、藍領公寓，為匯聚于此的才士，解了安居之憂。安居之后，樂業相隨，萬千“創在”錢塘的故事，也會由智慧城來講述。

我們的講述對象，除卻域內的企業家、創業家，更有各領域的專業人才，希望這些真實的人物故事，能像片片拼圖，每添一塊，都為錢塘智慧城這片土地上，智慧、創新與發展的全景展示，注入一股鮮活的力量。

這是我們講述的第19個創居故事。

南宮秀創始人王勝紅

堅持了半輩子，今年已逾不惑的“南宮秀”掌門人王勝紅，已經是戲服定制這個古老行當里，最年輕也最權威的代表之一——

全國300多個劇種，尚在演出的280有余，其中170多種劇的戲服他都做過。越劇茅威濤、川劇沈鐵梅、評劇曾紹娟、京劇尚長榮，穿著他作品登臺的“角兒”不可勝數。

每年的春晚戲曲晚會，很大部分的戲服經由他手。

他也玩跨界，第14屆FINA世界游泳錦標賽的開閉幕運動服也都是他的作品。

但今年的疫情一來，且不說劇團無法演出，就連排戲也屬聚眾。沒人定戲服，讓他感受到了出道以來所未有的重大危機。

那時間里，他研究起了原本漠不關心的直播。

讓他自己跟直播行業從業者都大感意外的是，他很快成了涉足直播產業的人群中，活得最陽光也最自在的那一撥。

“老手藝，活了。”

（一）

1996年夏，剛參加完高考的王勝紅揣著父親東拼西湊來的120塊錢，站在了長途汽車站門口。

最后給自己鼓了鼓勁，他花26塊4毛買下一張來杭州的車票，輾轉5小時到了錢塘江邊。

他家在千島湖，直線距離不遠，但彼時高速未通，家又住在一條“出山小路還沒有一車寬”的小山溝里，5小時到市區已算順遂。

“其實高考考得不差，但我爸身體不好，家里太難了。想想大學的學費，我還是出來打工。”離鄉前，王勝紅已經想好了要投奔的老鄉。“那時候白塔嶺有個鐵路學校，一個老鄉在那兒教手繪。我從小愛畫畫，就想著先跟他學，學成了算個技術，總比什么都不會強。”

王勝紅去的手繪班，實際是定向輸送絲綢廠的畫師培訓班。3個月后，他進了新成立不久的浙江小百花寶豐文化發展有限公司。

“寶豐是一家房產公司，當時茅威濤名聲起來了，這家公司就投資了小百花越劇團，用茅威濤的名字命名了一個服裝品牌，專門做國風的時裝，在杭州大廈賣。”

進公司后王勝紅發現，這里實際分為兩大塊業務，一塊做國風時裝，另一塊則專攻傳統戲服。“我進的是時裝部。當時的戲服部是西湖戲劇服裝廠改制改過來的，負責人就是后來我的師父樓國榮。”

作為一代戲服大師，彼時的樓國榮也正值盛年，在公司以絕對的嚴謹與無比的嚴厲著稱。因為戲服部的畫師出嫁，進公司不久王勝紅就不時被借調戲服部幫手，次數多了，他格外利落的風格很快被樓國榮賞識。

（二）

1998年，已成為樓國榮正式弟子的王勝紅，隨師父為《陸游與唐婉》一劇定制了戲服。劇作在圈內引起轟動，一時間外省劇團份份來杭，點名找師徒二人定制新裝。

同一時期，公司時裝部的產品因為市場接受度不高陷入了瓶頸，不久從杭州大廈撤柜。兩頭都畫的王勝紅覺得，國風時裝“時候未到”，自此把人生方向徹底轉到了傳統戲服定制之上。

“跟著師父那些年，也不是沒犯過錯。一次我認錯了絲料折痕，最后做出來，衣服上的‘團’低了半尺，給師父劈頭蓋臉一頓痛罵。他罵的不單是我浪費了衣料，更是因為一件戲服精工細作，要近一個月的制作周期，我這一個錯漏，就耽誤了一個角兒、一場戲、一個劇團。”

自此王勝紅加倍嚴謹，有一筆不滿意處便即推倒重來，“對作品的成色追求，有點強迫癥的味道。”

師父看在眼里，心中暗暗高興，嘴上卻不饒他，“小西斯，不要怕辛苦，年輕就多學，學到了別人拿不走！”

（三）

2004年，出師的王勝紅成為杭州越研藝術服務部總經理，3年后國營轉民營，他把公司拿下，成立了杭州煌藝服裝，潛心戲服定制。

“當時意氣風發，人有點飄了，有時候師父的意見我都聽不進去。師父也不來說我什么，就告訴我一山還有一山高。”

一次，王勝紅帶著自己的得意之作白蟒袍赴重慶參加活動，實際也是想靠樣衣開拓當地客戶，不想重慶京劇院里幾位老藝人拿來一看，一二三四五六七，一件衣服給點評得一無是處。

“老前輩們說話都不留情面，最后給了句總結，‘太業余了！’聽得我簡直要懷疑人生。想反駁？人家對什么角色哪出戲里什么時候穿這身都如數家珍，拿出一件壓箱底的老蟒袍給我看，我無言以對。”

自此王勝紅才算真正理解師父的教訓，變得低調非常。后十余年，他走遍南北磨練技藝、從面料到圖案到繡功，一步步得到了南北各派的尊重與認可。

2015年，杭州煌藝已在戲服界聲譽無兩，王勝紅又在朋友啟發下，建起了如今的“南宮秀”文創品牌。

“我們做戲服，傳承的是南宋宮廷繡，這個領域比較傳統，繡功是傳男不傳女的，所以又叫‘男工繡’。朋友建議我這個品牌名字就叫‘男工繡’，但我思前想后覺得不妥，所以最后化了幾個字，改成了‘南宮秀’，意思是‘秀出南宋宮廷繡’，格局大一些。”

品牌成立之后，除了傳統戲服定制，王勝紅也開始多方試水，文創產品而外，國風女裝也撿了起來，又到杭州大廈開柜，可惜曲高和寡，仍舊沒能打開銷路。

所幸戲服定制越做越大，10萬一套的高定不愁無人問津，最好的時候一年竟做到2000多萬，王勝紅無比欣慰。

（四）

“做了幾十年戲服，基本都是行內互相介紹客戶、別人上門找我，哪想到一場疫情，會變成這個樣子……”

疫情的打擊，對南宮秀是毀滅性的，業務直降九成。復工之后，組織繡工完成了年前的單子，新訂單全部叫停，王勝紅陷入了巨大焦慮，整宿整宿失眠：自家的繡工最年輕的53歲，個個都是幾十年的老匠人，跟他吃飯也都十來年了，裁員是不可能的。可不裁，又怎么辦？

他首先想到做口罩。把刺繡圖案P到口罩上，發給朋友們看看效果，反響果然不錯，第二天他就開始打樣，第三天樣品就出來了，打一個傳統刺繡面罩的概念，定位服裝搭配，朋友們樂呵呵訂走一批，但五個八個的，還是杯水車薪。

身處智慧城這個杭州直播產業中心，又在新禾聯創這個“中心中的中心區”，左鄰右舍全是直播機構，讓王勝紅不得不考慮起直播來。

“說實話，從前覺得這些跟我都沒什么關系，我連抖音都沒怎么用過，但也只好硬著頭皮上了。”

試水兩場直播，每場都有4000多人觀看，第二場開始帶貨，更是一口氣接了500張訂單，王勝紅愣住了，“沒想到，真的沒想到。”

幾個月下來，他的刺繡面罩已訂出去30多萬單。5月劇團復蘇、戲服訂單回溫前，南宮秀就靠做面罩活了下來。

（末）

雖然傳統業務漸回正規，但嘗過甜頭的王勝紅并沒有就此撤出直播。

“不但不撤，我還建了個專門的團隊，認真做這個事情了。”王勝紅想的是，既然面罩可以賣出去，他試水多年的國風時裝自然也可以，“這兩年國內文化自信明顯提升，國風的‘時候’可能是真的到了。你看年輕人玩漢服玩得多熱鬧？說到做漢服我又有幾個小時好講，傳統手藝一針一線做出來的漢服，跟市面上的不是一回事情……”

從最開始的一場只帶1款，到最近的一場推7款，南宮秀的國風時裝在破千甚至幾千的高位單價下，做到了場均銷量近20萬，上新就被掃光。

對比頭部主播公布的天文數字銷量，這數據或許還不夠晃眼，對王勝紅來說卻是實打實的勝利。“現在我們1萬多一件的定制款也能在線上走了，要知道我這號粉絲才小幾萬，做到這個轉化率跟客群精度，抖音的運營也在研究我們。”

但在王勝紅自己眼里，這個現象并沒有什么可多研究。

“直播帶貨也是做生意，說一千道一萬，最后還是要回歸產品，品質才是王道。而品質這兩個字，正好是我們傳統手藝的強項。”

最近的王勝紅總是很興奮，因為他覺得南宮秀在“有些錯綜復雜”的新浪潮下，找到了一個恰到好處的平衡點，變得前所未有的自在與鮮活。“當然，傳統戲服我們還是要做，哪怕有一天戲沒了，也還是要做下去。這是一份浪漫，也是我們的根。”

來源：黨政辦

文字：飛鳥與禾×鄭億

編輯：飛鳥與禾×憑寄

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發表于 2020-11-23 17:03
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分類：軟件測評