浙江大華和杭州新華三，對于軟件測試工作該杭州軟件測試容易找工作嗎？工資普通水平多

選華三，業務內容不一樣 +++ ...

浙江大華和杭州新華三，對于軟件測試工作該選哪個呢？
我們精選了一下網友答案：

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選華三，業務內容不一樣

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杭州軟件測試容易找工作嗎？工資普通水平多少？發展前景大嗎？
我們精選了一下網友答案：

軟件測試找工作還行，500農民房可以，合租500到1500不等，整租2室的市中心1800以上，2500比較不錯了

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退稅一般的手續是這樣的：
1、由納稅人提出申請。納稅人憑稅務登記證副本、所需退回稅款的完稅憑證及復印件、退稅的帳號（公司的對公帳號，賬戶名與納稅人名稱一致）、符合退稅要求的資料（認定批復，證明你有資格享受優惠，符合退稅條件）、公章等，到主管稅務部門文書受理窗口，填寫退稅申請表。在此期間，可能還有其他資料需要提供，具體視乎主管稅務機關的要求。
2、稅務機關在接到納稅人的申請后，會在規定時限內審理，在納稅人補充完所需資料后，稅務機關就根據相關政策進行層級審批。
3、在審批完結后，稅款就會退到納稅人提供的帳號。不過這個時間會稍微漫長。
4、如果條件符合，稅務機關會建議你用以后的稅款進行抵減，比退稅操作容易些。

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“發現驅動-智創未來”——2020杭州人力資源服務和產品創新路演，于11月8日在杭州國際博覽中心舉辦。
我們精選了一下網友答案：

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　“發現驅動-智創未來”——2020杭州人力資源服務和產品創新路演，于11月8日在杭州國際博覽中心舉辦。

作為“2020杭州國際人才交流與項目合作大會”主會場活動之一，2020杭州人力資源服務和產品創新路演旨在發現和展現杭州在服務創新、技術創新、模式創新方面最具創新活力的人力資源服務和產品解決方案，消除信息壁壘，搭建共享創新的溝通平臺，促進產業創新升級，激活人力資源服務供需市場，謀劃人力資源服務業活力向上的新未來！

活動中，浙江省人力社保廳首次重磅發布了《2020浙江省人力資源服務業發展白皮書》，白皮書由2020浙江省人力資源服務業發展報告、全省人力資源服務企業經濟效益類和社會效益類10大榜單、浙江省人力資源服務產業園基本情況和人力資源協同指數構建報告等四部分組成，是浙江省首次以官方發布方式對全省人力資源服務業發展現狀進行了系統梳理和回顧。

活動中，還發布了新一輪《杭州市加快發展人力資源服務業實施細則》。新一輪《實施細則》緊扣“推動人力資源服務業高質量發展”的主題，立足實際、突出重點、開拓創新，圍繞加強龍頭企業集聚、加大產業園建設、促進企業創新發展、鼓勵企業品牌發展、助力重大發展戰略、加大行業人才隊伍建設、鼓勵搭建交流合作平臺等方面共出臺10個含金量高的扶持政策，政策體系更加完善，具體措施更加精準，創新主題更加突出。

“前程無憂直播間”“希客智能人才測評及服務項目”“一個軟件辦好一場招聘會”“青塔高層次人才引進與數據服務平臺”“MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出海”“‘彩虹碼’就業通”“預才網”“數據驅動的員工彈性福利方案”“獵聘多面”“多米智服眾包”等10個創新項目同臺角逐，項目充分展示人力資源服務基于數字技術、視頻直播、社群共創等多種形式和生態模型的創新與融合，在人力資源高效匹配、高層次人才招引、大學生求職就業、跨境貿易人才培養、人才測評、員工福利、靈活用工等方面提出更優更新的解決方案。

人力資源和社會保障部勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任、研究員李天國博士，浙江省人民政府參事、浙江省人力資源服務協會會長袁中偉先生，法國液化空氣集團大中華區人力資源副總裁吳靜博士，怡安人力資本管理咨詢全球合伙人張卓磊女士，安永咨詢合伙人張磊先生，氪基金董事總經理趙磊先生，九盈投資創始合伙人周朝明等專家評委及由15位資深企業HR負責人和風投專家組成的行業專家評審團，對10個路演項目進行了打分和投票，并對項目未來創新的可持續發展提出了建設性意見和建議。

經專家評分和評審團打分和投票，“獵聘多面”項目和“多米智服眾包”項目榮膺“發現驅動·智創未來--2020杭州人力資源服務和產品創新路演”重點項目，“前程無憂直播間”“希客智能人才測評及服務項目”“一個軟件辦好一場招聘會”“青塔高層次人才引進與數據服務平臺”“MyTalent-吸引全球智慧來華、助力中國品牌出海”“‘彩虹碼’就業通”“預才網”“數據驅動的員工彈性福利方案”等8個創新項目榮膺優秀項目。