軟件測試工程師的工資有多高？軟件測試工程師一般工資多少？入門容易嗎

1.西安軟件測試工程師待遇西安的軟件測試工資平均水平在10000左右，其中10K-15K是占比最多的。當然了15-20K也占比也不在少數，有大概10% 2.上海軟件測試工程師待遇上...

軟件測試工程師的工資有多高？
我們精選了一下網友答案：

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1.西安軟件測試工程師待遇
西安的軟件測試工資平均水平在10000左右，其中10K-15K是占比最多的。當然了15-20K也占比也不在少數，有大概10%

2.上海軟件測試工程師待遇
上海的軟件測試工資平均水平在11440左右，其中10-15K的占比是最多的，占了40%，15-20K的占比在18%

3.下面是杭州軟件測試工程師待遇

我整理了一些可以用來自學得學習資料（軟件測試工程師），有需要得可以私信我，免費送你哈。

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軟件測試工程師一般工資多少？入門容易嗎
我們精選了一下網友答案：

恕我直言，如果你現在連軟件測試是做什么的都不知道，也沒有自己通過百度來搜索資料并學習，那么恭喜你，你不用猶豫不決的考慮做不做測試了，因為你壓根不合適。。。

軟件測試，主要是運行或以靜態走查的方式檢查軟件/所測試模塊是否和需求一致，以發現問題找出bug為主要目標，最終保證軟件質量``

工作初期工資一般比同城it行業普遍略低，后期看個人發展和學習能力...
入門容易，但想發展 需要后期自己的努力努力再努力！！

學校，如果你不是計算機專業畢業 或者對編程一無所知，建議從基礎學起，直接進入測試培訓機構也行，但學習測試的同時，也需要加強編程和計算機網絡、硬件、服務器等相關知識的學習。。。

不要輕信一個傳言： 軟件測試是人都能做``` 
我的意思是，選擇測試行業，就得做好吃苦、枯燥、乏味、長期學習、不斷積累和提高的準備，否則，也只能是碌碌無為一輩子，最終一直生活在最底層。。。

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恕我直言，如果你現在連軟件測試是做什么的都不知道，也沒有自己通過百度來搜索資料并學習，那么恭喜你，你不用猶豫不決的考慮做不做測試了，因為你壓根不合適。。。

軟件測試，主要是運行或以靜態走查的方式檢查軟件/所測試模塊是否和需求一致，以發現問題找出bug為主要目標，最終保證軟件質量``

工作初期工資一般比同城it行業普遍略低，后期看個人發展和學習能力...
入門容易，但想發展 需要后期自己的努力努力再努力！！

學校，如果你不是計算機專業畢業 或者對編程一無所知，建議從基礎學起，直接進入測試培訓機構也行，但學習測試的同時，也需要加強編程和計算機網絡、硬件、服務器等相關知識的學習。。。

不要輕信一個傳言： 軟件測試是人都能做``` 
我的意思是，選擇測試行業，就得做好吃苦、枯燥、乏味、長期學習、不斷積累和提高的準備，否則，也只能是碌碌無為一輩子，最終一直生活在最底層。。。希望有幫助并到365testing進行交流。

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入門容易，有人帶那最好不過，但學精不容易，任何一行都是這樣。

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文檔工程師、測試工程師、實施工程師相對于軟件工程師來說，對技術要求不太高，對于只需要這些相關的知識就足夠了，你可以通過培訓學習或者在網絡上下載教學視頻來進行學習，當然了，你最好是科班出身，這樣的技術稍微能牢固些，而且最好有一門比較好的外語，因為對于技術要求不是很高的崗位，那么外語就是比較能體現個人能力的了，這樣容易找工作一些，待遇已經有人說了，這個行業主要看個人能力，技術好的話，你的底氣很足，女生能專心做這個行業的不多，一般女生在這個行業都是利用外語，靠技術長期做下來的很少，至于有哪些比較好的公司，你可以去智聯上去搜索公司，看看那些招聘的公司介紹，或者在網絡上搜索下杭州的大型公司或者杭州的軟件行業網站看看哪些公司總是能得到嘉獎或者你加一些杭州的軟件QQ群，去里面了解。

---個人理解，全部手敲，希望能幫助你。

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杭州市下城區城市建設投資發展集團有限公司招聘啦！
我們精選了一下網友答案：

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根據集團公司的實際工作需要，現向社會公開招聘專業人才，現就有關事項公告如下：

一、企業簡介

杭州市下城區城市建設投資發展集團有限公司（以下簡稱“區城投集團”）成立于1998年4月21日，是區財政局出資的國有獨資公司,注冊資本30億元整，截至2019年末，資產總額671億元，區城投集團現有員工140余名。集團公司享有多種榮譽，眾多項目被評為雙標化工程，朝暉六區、三塘人家、西文北苑、西文南苑農轉非拆遷安置房獲得“西湖杯”優質工程榮譽，多年被評為杭州市撤村建居和城中村改造先進單位、杭州市農村住房建設先進單位等榮譽稱號。

區城投集團成立以來，不斷完善發展戰略，優化資產結構，逐步構建基礎產業、金融及服務業三大戰略業務單元。重點發展以房地產開發為主的基礎產業，以房屋拆遷、安置、經營為主的房地產業務。穩妥開展工程設計、建筑工程監理、咨詢、物業等其他業務。金融及服務業發展實業投資、投資管理等金融業務。

區城投集團實行母子公司管理體制，集團總部設置8個職能部門，下設5個全資子公司：浙江武林新城投資建設開發有限公司,杭州龍興建設開發有限公司、杭州靈德建設咨詢有限公司、杭州通濟置業發展有限公司、杭州下城城建資產管理有限公司，構建具有一定影響力的區城投集團。

區城投集團始終堅持圍繞以服務國家戰略目標和優化國有資本布局結構為己任，全力推動國有資本優化配置，提升國有資本運營效率和回報水平，以“服務社會”為企業宗旨，完善區城投集團的現代化企業制度建設，在重要領域充分發揮國有資本引領和帶動作用，大力促進國有資本布局和結構優化，積極拓展商業模式，推進管理創新，增強企業活力，促進可持續性發展，努力把區城投集團打造為一流的現代化企業。

二、招聘崗位及人數

集團辦公室1人，風險控制部2人，集團財務部2人，內審監察部2人，產業發展部3人，事業發展部1人，區城投集團下屬的杭州龍興建設開發有限公司6人，管培生4人，本次招聘總計21人。

三、招聘條件

（一）

基本要求：

1、擁護中國共產黨的領導，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，具有良好的職業道德素質；

2、未受過黨（團）紀、政紀處分；

3、身體健康，能適應本職工作崗位要求。

（二）

崗位要求：

文秘崗位1人 ( 稅前年薪約15萬)

漢語言文學、新聞傳播系等與文字類有關專業大學本科及以上學歷；熱愛文字工作，具有較強的語言文字表達能力，有從事文字工作經驗，有機關政務文字工作經驗者優先考慮；有責任心、進取心、工作踏實、服從大局，有良好的人際關系及團隊協作意識。

法務崗位 2人 ( 稅前年薪約15萬)

法學類專業全日制本科及以上學歷，經濟法專業優先考慮；熟悉國有資產投資運營等相關法律法規，熟悉公司合同業務流程和風險管理；具有一年以上大中型企業、金融機構風控崗位或律師事務所工作經歷且具有司法考試資格證書（國家法律職業資格證書）。

主辦會計崗位1人（稅前年薪約28萬）

會計、財務相關專業全日制本科及以上學歷；中級會計師及以上職稱，有注冊會計師或高級會計師證優先；8年以上會計事務所或大中型企業主辦會計相關工作經歷，有大中型國有企業財務主辦會計工作經驗優先；有扎實的賬務核算基礎，精通企業的賬務處理，熟悉報表的編制，庫存管理，成本核算，財務分析，預決算管理，制度的編寫與內控制度的監管；有業務流程系統化實施項目經驗優先；熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、精通相關財稅法律法規；工作細致，責任感強，有良好的溝通能力和團隊協作能力。

會計崗位1人（稅前年薪約15萬）

經濟類專業本科及以上學歷，年齡在35周歲以下；熟悉會計基礎知識、現金管理知識；能夠熟練使用各種辦公室軟件，并熟悉金蝶等財務軟件；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；具有相關崗位工作經驗的優先考慮。

審計監察崗位1人（稅前年薪約15萬）

審計學、會計學相關專業全日制本科及以上學歷，中共黨員；中級職稱及以上；具有2年以上審計工作經驗；熟悉財稅法規、審計程序、公司財務管理流程和公司內部控制管理流程；具備良好的溝通協調能力、邏輯分析判斷能力和文字表達能力；能承受工作壓力、堅持原則，具備良好的職業道德和團隊協作精神。

工程審計崗位1人（稅前年薪約15萬）

安裝工程、土木工程、工程管理、造價等相關專業本科及以上學歷，中共黨員；中級職稱及以上；具備2年以上相關工作經驗，掌握常規的工程審計流程及方法，掌握招投標、項目采購、工程變更、工程施工、成本管控、預結算等相關業務知識和流程；具備優秀的職業道德與操守，原則性強、責任心強、具備較好的文字表達能力和人際交往技巧。

招商崗位2人（稅前年薪約15萬）

英語、營銷、投資等專業本科及以上學歷；熟悉政府招商引資工作；具有獨立策劃宣傳方案能力；良好的語言表達能力，良好的人際溝通能力和談判決策說服能力，有相關經驗者優先考慮。

絲綢城運營公司店長崗位1人（稅前年薪約15萬）

大專以上學歷，5年以上工作經驗，年齡在35周歲以下；能根據店鋪實際發展狀況，及時制定調整店鋪運營策略和營銷策略；善于總結經驗，為達到銷售業績提供決策、制表上報，提出改進方案，提高入店流量、點擊率和轉化率；能負責整體店鋪運營工作，開拓分銷大客戶，完成銷售目標。

招投標中心辦事員崗位1人(稅前年薪約15萬)

工程管理類等相關專業大學本科以上學歷；2年以上投標相關領域工作經驗；熟悉合同管理流程及相關知識，熟悉裝飾市場行情；有較強的組織、協調及溝通能力，良好的職業素養及團隊合作意識，責任心強；嚴謹、有責任心，有團隊合作精神，工作認真負責，細致認真，保密性強；能熟練使用Photoshop 、CAD等相關辦公軟件。

10.

工程類崗位6人

（1）

土建工程師崗位4人(稅前年薪約15萬)

土木工程、建筑工程等工程類相關專業本科及以上學歷，有2年以上工作經驗；能夠獨立操作計算機完成本職工作，熟練掌握word、excel等軟件技能；熟悉建筑法等相關政策法律法規知識，熟悉工程施工流程；具有較強的分析能力、邏輯思維能力和管理協調能力；務實，具有良好的敬業精神和責任心，有較強的感召力和凝聚力；中級職稱及以上優先考慮。

（2）

水電安裝崗位2人( 稅前年薪約15萬)

電氣或水電等相關專業大專及以上學歷；2年以上工作經驗；熟悉電氣自動化，給排水、暖通等專業的施工和驗收規范；熟悉各類配套工程的落實過程，具備與各配套工程相關單位的溝通協調能力；掌握強電的供配電知識，對機器設備動力的設置及弱電系統的配置有一定了解。

11.

管培生4人( 稅前年薪7萬)

經濟類、計算機類、工程類等專業大專及以上學歷；2020年應屆畢業生；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；務實，具有良好的敬業精神和責任心；有實習經驗者優先考慮。

（三）