我們精選了一下網友答案:
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瀉藥~
目前我國軟件測試人才缺口大概在30萬左右,而且呈每年遞增的趨勢在增長,軟件測試初級工程師月薪根據各地薪資水平不同,但是最低也在6K以上,一線城市薪資更高。
希望可以解決您的疑惑
自從開機構號一來,被邀請回答“IT行業發展前景如何”“軟件測試有前途嗎”等等類似的問題不下八百遍(此處略有夸張)。
據業內統計,目前國內IT技術崗有三、四百萬,其中軟件測試人才缺口至少三十萬,在未來5-10年中這一數字還將繼續增大。
從業人員主要分布于我國中東部、南部地區,其中北京的測試工程師最多,其次是上海、深圳、成都、廣州、杭州、武漢、南京、西安以及蘇州。
軟件測試已經成為最炙手可熱的行業之一,企業為了爭奪測試人才也是各出奇招。
據調查數據顯示,國內軟件公司測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中,49.66%的公司每年對測試人員進行培訓的為0。換句話說,將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進行相關技能學習的機會,這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓相關的技能,確保工作可以順利進行。
另一方面,在國外軟件測試人員與開發人員基本上能夠保持1:1的比例,可想而知目前軟件測試人員在我國的稀缺。
但是,目前我國高校開設軟件測試專業的學校并不多,大多數軟件測試人員在轉行后或者畢業后只能通過自學或者參加培訓進入軟件測試行業。調查顯示,通過培訓方式轉行IT的占據58.22%。
綜上所述不難發現:
1、軟件測試行業正在黃金發展期,處于上升勢頭,整個行業前途光明。
2、正因為處于初級階段使得測試從業人員整體水平不高,未來對高素質,高技能的軟件測試從業者的需求量會越來越大。
答案是肯定的。關心這個問題的應該主要是以下兩類朋友:
一、想入行在觀望的朋友
二、已經入行但薪資處于瓶頸的朋友
與其說前景,不如說“錢”景。很多時候在談論這個行業的前景時,也許更多看中的是這個行業入行的薪資,以及之后隨著年限增長的薪資漲幅。
關于入行薪資,以18年應屆生就業數據來看:
名列前茅的是計算機軟件行業,平均薪資達到了7842元!比畢業生平均工資4523元高出近3400元!伴隨互聯網+時代,我國計算機軟件行業人才缺口持續增大,薪資待遇也自然水漲船高。
就業后薪資漲幅,以智聯招聘網站上一線城市的薪資做整理:
剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6000-8000;1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000;高級軟件測試工程師15000-25000;資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25000+;就業3年后的薪資均超過1萬元。
所以,基于以上,“錢”景還是不錯的,關鍵是自己是否具有對口的專業技術能力。
逛貼吧、技術論壇,經常會看到下面這種悲觀的調調:測試工作不好找,行業已經飽和了,要求高等等。
拋出這種論調的估計都是入行不久或者業務能力、技術能力薄弱、眼高手低的崗位“競爭者”。測試行業的缺口依舊很大,直接去各大招聘網站上看看就知道了。既然缺口大,那為什么還是有不少人找不到合適或者說期望薪資的工作,只能維持現狀?
關鍵在于你是否是企業需要的合適崗位的人才、或者性價比更高的人選。
觀察下18年智聯招聘上軟件測試崗位的技能要求,即便是針對大學畢業生,相比幾年前都有所提高。測試理論、測試計劃與方案、bug跟蹤管理、測試報告、環境搭建、數據庫這些都是必要的,更多還要求有編程基礎、掌握主流測試工具使用、最好有實際項目經驗等。
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那么對于畢業好幾年的測試應聘者,很多人都會抱怨說,面試的時候要求會自動化、會性能、會接口,實際入職了還不是純粹的功能測試。無可厚非,企業都想招一個有上進心、技術面廣、學習能力強的綜合人才。
在一線城市,技術能力強的測試人員可以拿兩三萬月薪;如果你已經在測試行業混跡好幾年,月薪還沒有達到這個水準,技能還停留在純功能測試階段,還是建議提升一下自動化、性能、編程技能,把它實際應用在所做的項目中去。
當然,要有行業危機意識。假設最壞的結果,有飽和趨勢那也一定是初級人才的飽和,中高級人才依舊比較稀缺。如果你的技術能力足夠,被飽和的只能是別人。
現在是互聯網+時代,大數據、云計算等技術的應用,使得未來互聯網化是必不可擋的趨勢,因此IT行業的市場需求空缺會越來越大,對人才綜合技術能力的要求也會越來越高。
雖然目前國內小公司還沒有大公司那么重視,內地城市還比不上北京、上海、深圳,整個國內市場還沒有國外發展成熟,但只要互聯網發展一直存在,軟件測試這個行業就會一直存在,市場需求也就會一直存在。
很多人喜歡拿測試跟開發對比,哪個職業發展更好,只能說各有優劣。從薪資水平上來講,同幅增長的開發薪資是要比測試薪資高的,但壓力更大、投入的時間成本更多,因此開發崗男性居多。而反觀測試,雖然某種程度上薪資沒有開發高,但入行難度比開發小、壓力小,且成長迅速的測試也不比開發的工資低,因此女性偏多。
關于吃青春飯的問題,軟件測試跟醫生的行業性質相像,都是越老越吃香的行業,知識體系和經驗比較重要。誠然,整個軟件行業大部分的年齡層是偏年輕化的,但要知道40歲以上的群體基本都是企業管理層人才呀。
所以,無論哪個年齡階段,在測試行業都會有相應的崗位匹配和職業規劃,更重要的是認清當下的行業形勢,做好對應的晉升準備。
看完這篇,希望題主對軟件測試行業的發展現狀和前景有一定的了解,還有問題歡迎找匯智妹私聊呀!
謝邀。
相對其他的工作崗位,是比較好找的。
理由如下:
1、軟件測試目前相對是處于供不應求的狀態,由于國家現在對于軟件質量的要求越來越嚴格,企業對于軟件的自測也越來越多,但是現在大學里很少甚至沒有開設軟件測試的課程,所以社會上很多人想要從事這邊都得經過專業的學習才可以,IT行業發展很不錯,軟件測試也是一個技術崗位,相對工資待遇包括工作環境相對都是很不錯的。
2、如果條件允許的話我認為可以去參加的測試的專業學習,也是可以比較專業的系統的學習。同時關于學一個技術找工作是否好找的問題,其實最主要的找工作時首先看你在學習期間里面學到了多少知識和技能,自己領悟了多少。這個是前提。再就是在找工作時機構會給你推薦到合適的企業,包括提高自己的面試和表達能力,找份合適的、薪資還不錯的工作是絕對沒問題的。 說到底,只要學好了,就不怕沒工作。
希望我的回答對你有幫助!
主要還是看能力吧,目前測試要求越來越高了
這個要看你學的是什么測試,如果是手工測試的話,沒什么技術含量,學出來也是炮灰,早晚被淘汰,現在傳統的功能測試已經漸漸退出歷史舞臺,這類的招聘需求已經非常少。
但若是自動化測試/軟件測試開發方向的話,出來工作是非常好找的,這類測試工程師是會寫代碼來實現項目測試的,在執行測試時效率更高,測試結果更精準,對于企業來說,能夠節約更多的成本,所以企業也非常愿意聘用這類人才。
同樣都是測試工程師,薪資之間的差距是非常大的,根據第三方平臺“職友集”發布的薪資來看,以西安地區為例,功能測試的平均薪資為6.5k/月,性能測試的平均薪資為8.9k/月,而自動化測試的平均薪資已經達到了12k/月,自動化測試的薪資已經遠遠超過功能測試和性能測試,甚至快是功能測試薪資的2倍之多。
所以,有扎實的技術水平才是關鍵,在選擇時,一定要選對方向,要學就學自動化測試/軟件測試開發,將來找工作是非常容易的事。
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目前個人覺得千鋒的可以,講得知識點都能容易吸收。
看過千鋒的視頻課,要是實地聽聽肯定也沒問題,正準備試聽一次。
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公司信息
招聘崗位
C/C++軟件測試實習生
崗位職責:
1.負責軟件和算法研發過程中的單元測試和集成測試
2.根據測試計劃,編寫測試用例
3.執行軟件測試,調試分析解決運行問題,達成測試計劃目標
4.進行問題記錄和分析,按要求給出測試報告
崗位要求:
1.本科及以上學歷,衛星導航、通信、大地測量及計算機等相關專業;
2.工作細致認真,良好的吃苦耐勞精神,有較好的溝通和交流能力;
3.學習能力強,有較強的分析和解決問題能力;
4.熟練掌握C/C 及調試方法,熟悉Matlab、Java、Python/Linux Shell其中一種編程語言并有一定軟件開發能力者優先;
5.良好的英文讀寫能力。
實習周期:2020年8月-11月實習時間:周一到周五,每天6小時,9-15點(白班),15-21點(晚班),會根據同學的學習計劃做合理輪班,盡量平均分布
實習待遇:本科180元/天,碩士220元/天,如果安排在晚班,有額外的輪班補助50元/天請各位同學充分了解實習時間與周期、
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