什么是工作面試(Job Interview)？

求職面試是潛在雇主和求職者之間的對話。在求職面試中，雇主希望確定應聘者是否適合這份工作，而求職者則在努力了解該職位的同時也給雇主留下深刻印象。一般來說，求職面試是求職過程中的重要環節，從一次非正式的談話到一系...

求職面試是潛在雇主和求職者之間的對話。在求職面試中，雇主希望確定應聘者是否適合這份工作，而求職者則在努力了解該職位的同時也給雇主留下深刻印象。一般來說，求職面試是求職過程中的重要環節，從一次非正式的談話到一系列與公司工作人員的嚴肅討論，都可能是正式的。求職申請可以在面試期間或之前填寫如果一個求職者成功地獲得了一個工作面試機會，這表明雇主至少有一些興趣。通常情況下，求職者會對招聘廣告作出回應，提供簡歷和其他要求的材料雇主或其代表審核所有收到的申請，并決定邀請誰回來面試。在某些情況下，可以通過電話進行初步面試，以節省雙方的資源和時間

應聘者在被錄用前可以進行一次或多次面試。根據公司和組織的規模，應聘者只能進行一次面試這在小企業中很常見，在這種情況下，應聘者通常由雇主直接面試。在其他情況下，人力資源部的代表可以先面試應聘者，然后，他或她將與潛在的主管和其他人員進行一系列的面試。大公司也可能會有多個成員組成的面試小組，他們會合作做出決定。

很多工作面試包括行為問題。在面試中有很多風格和技巧。很多面試包括行為問題，關于假設或實際情況的問題，例如，面試官可能會問："你遇到過最糟糕的零售情況是什么？"對于某些工作，可以使用所謂的"壓力面試"，讓面試者保持在面試現場。典型的壓力問題包括"你覺得這次面試進行得怎么樣"或"是什么讓你認為你能很好地適應這家公司？"

較大的公司會對多名成員進行小組面試。為面試提供指導的范圍可能會非常廣泛。一般來說，穿著整潔是個好主意，就像你在穿衣服一樣工作。此外，它有助于組織和良好的組織例如，能夠回答關于簡歷上的材料的問題是很有幫助的，把自己的問題列出來也是個好主意。面試結束后，通常會和面試官握手，然后寫一封感謝信，讓你的臉在潛在雇主的腦海中保持清新

面試時穿的衣服。

在求職面試。

求職申請是一個給人留下積極的第一印象的機會，用清晰易懂的回答簡潔地突出申請人的成就。