技術領導是一項信息技術工作,需要計算機經驗和管理技能。如果一個人想成為一名技術領導,他應該學習如何管理計算機系統和交付IT項目。這些領導技能對于任何領導職位都是基本的,但在一個IT組織中是最關鍵的。技術領導應該...
技術領導是一項信息技術工作,需要計算機經驗和管理技能。如果一個人想成為一名技術領導,他應該學習如何管理計算機系統和交付IT項目。這些領導技能對于任何領導職位都是基本的,但在一個IT組織中是最關鍵的。技術領導應該在軟件設計和開發的許多方面有豐富的經驗。技術領導是一個信息技術(IT)工作,需要計算機經驗和管理技能。解決問題是成為技術負責人所需的關鍵技能之一。這些技能對于軟件設計的各個方面都是必要的,但對于團隊的技術領導來說卻是必不可少的。他應該是一個好的溝通者和有效的傾聽者,能夠解釋問題并提供解決方案團隊領導不必是經理。他應該是了解計算機系統細微差別的技術顧問或系統架構師。領導通常向團隊的項目經理報告,并識別和緩解系統中發現的技術問題。努力成為技術領導的人應該會變好精通信息技術的多個方面。這將使他成為多個技術平臺和架構的通才。領導者將被期望理解風險管理技術并有解決技術問題的經驗。成為技術領導的一個方法是學習敏捷項目管理技能這可以幫助技術領導者理解成本、范圍和時間管理的基本概念。獲得項目管理證書是獲得一些基本項目管理技能的好方法。學習技術領導技能的另一個好方法是找一個可以幫助教授基礎知識的導師這個人應該是一個有經驗的技術專業人士,他可以幫助有抱負的領導者學習成為技術領導所需的基本技能。技術領導是一項壓力很大的工作,不應掉以輕心。領導應該能夠迅速解決問題,并效率高,幾乎沒有出錯的余地。一個想成為領導者的人應該對決策很熟悉。技術領導者應該能夠根據具體的計算機問題快速評估風險和選擇。他應該精通許多軟件技術,并理解軟硬件集成概念技術負責人還應具備較強的溝通和談判能力,這在描述和提出技術解決方案時至關重要
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發表于 2020-08-06 10:57
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- 分類:科學教育