間接成本分攤是核算企業或組織發生的所有成本的過程,這些成本不會直接導致某種產出。因此,這些成本通常很難分配到一個組織的一部分,有時必須在不同部門之間分攤。間接成本分攤的一種方法是一種逐個案例的方法,它試圖根據...
間接成本分攤是核算企業或組織發生的所有成本的過程,這些成本不會直接導致某種產出。因此,這些成本通常很難分配到一個組織的一部分,有時必須在不同部門之間分攤。間接成本分攤的一種方法是一種逐個案例的方法,它試圖根據使用它們的部門分配間接成本。另一種方法是開發一種間接成本,它將所有間接成本合計起來,并根據每個部門的預算規模進行分配

擁有公文包預算的商人是任何業務運營的關鍵部分。了解在特定時間段內維持運營所需的資金,并保持這些資金儲備資本是這一過程的一部分。當需要考慮并非直接歸因于某種產出,而是由多個部門同時計提的成本時,這一過程就變得棘手了。這些成本被稱為間接成本,企業必須設計出既有效又準確的間接成本分配方法。一個組織可能會產生許多類型的間接成本。例如,如果一個企業公司不擁有自己的營業場所,租金基本上由每個部門分擔。員工個人的工資可以歸屬于他們工作的部門,但管理所有部門的高管的工資可能更難分配這些例子說明了間接成本分配所涉及的困難。幸運的是,企業可以采用幾種不同的方法來進行間接成本分配。一種是逐案法,試圖對每種間接成本進行分配這種方法的優點是可以對間接成本進行最準確的核算,使預算編制更加精確,但這種方法需要大量的時間來完成,而且當成本由多個部門分擔時,仍然會變得不精確另一種間接成本分攤的方法是當企業管理層指定一個間接成本率來解決這個問題時,所有間接成本加總,然后根據部門預算的大小分配給每個部門。例如,假設一家公司每月累積間接成本500美元,直接成本1500美元。這意味著間接成本占公司2000美元預算的25%,因此,每個部門將承擔額外的25%的直接成本作為間接成本負擔。