金錢購買計劃是雇主向雇員的儲蓄計劃供款的計劃。雇主供款的數額通常是根據雇員自己的供款而定的。雇主向貨幣購買計劃供款的數額也可按雇員的薪金比例計算 金錢購買計劃是雇主向雇員的儲蓄計劃供款的計劃這些計劃在...
金錢購買計劃是雇主向雇員的儲蓄計劃供款的計劃。雇主供款的數額通常是根據雇員自己的供款而定的。雇主向貨幣購買計劃供款的數額也可按雇員的薪金比例計算

金錢購買計劃是雇主向雇員的儲蓄計劃供款的計劃這些計劃在對等的基礎上工作是很常見的。這意味著雇主將為計劃提供與雇員相同的數額。在其他情況下,雇主提供的數額將是商定的固定數額或雇員工資或雇員供款的特定百分比這些計劃通常是為了幫助為雇員的退休或養老金存錢。一旦制定了計劃,雇主就必須每年根據雇傭協議,除非雇傭協議另有規定。雖然金錢購買計劃和利潤分享計劃之間有一些相似之處,但主要區別在于,除非另有規定,否則無論公司是否盈利或虧損,雇主都必須為計劃出資另一方面,利潤分享計劃是根據公司的業績和利潤來決定員工的收入數額在美國稅收制度中,貨幣購買計劃被稱為401(a),該計劃的供款可以是稅前的,也可以是稅后的,這兩種選擇通常是由雇主做出的參加金錢購買計劃或401(a)計劃有很多好處。最明顯的好處之一是為退休儲蓄和建立財政保障。另一個好處,對一個人的經濟生活來說更直接,是為購買計劃捐款可以幫助減少個人的所得稅在參加金錢購買計劃之前,務必了解所有與供款有關的要求以及計劃對個人稅收的影響方式,這一點很重要。此外,還必須了解如何以及何時從計劃中提取資金以及這與稅收的關系。所有這些信息通常由雇主,但可以由會計師審核。