泄露機密信息的后果是什么(Consequences of a Disclosure of Confidential Information)？

許多專業人士，如咨詢師、神職人員、醫生和其他人，都被委托處理本質上屬于個人的信息，員工通常被授予訪問專有數據的權限，并被信任不會向公司架構之外的任何人透露這些信息。雇主也經常被委托獲得關于員工的機密性信息。任...

許多專業人士，如咨詢師、神職人員、醫生和其他人，都被委托處理本質上屬于個人的信息，員工通常被授予訪問專有數據的權限，并被信任不會向公司架構之外的任何人透露這些信息。雇主也經常被委托獲得關于員工的機密性信息。任何類型的未經授權的機密信息披露都可能給雙方帶來問題當事人，甚至可能導致法律訴訟，導致被侵害方獲得某種形式的金錢補償。

未能管理敏感醫療記錄可能會給醫療保健提供者帶來嚴重后果在這種情況下，通常允許第三方共享數據。例如，在這種情況下，允許第三方共享數據，患者可以授權咨詢師與醫生共享私人數據，允許兩個專業人員合作幫助患者從某種類型的創傷中恢復。在所有相關方都同意披露的情況下，結果可能是積極的，允許所有參與其中的人實現他們的共同目標。

違反保密協議通常會導致法律問題在未經雇主許可的情況下，可能會導致任何一方當事人的醫療記錄的損失，或者在一個社區中的地位的改變。假設可以衡量和限定由于披露而遭受的損失，無辜的一方可能會在法庭上向犯罪方尋求損害賠償，這一過程往往會進一步損害雙方的地位無辜的一方不一定是個人。如果雇員披露雇主委托給他的機密信息，可能會產生幾種后果。很可能會終止雇傭關系，尤其是在是雇傭合同中的保密條款。此外，如果公司能夠證明由于員工的不謹慎行為，公司遭受了某種形式的經濟損失，那么起訴損害賠償的可能性是非常真實的。至少，員工可能會發現在另一家公司工作非常困難許多國家都有法律保護因泄密而受到損害的一方的權利，特別是在證據確鑿的情況下，此類活動的受害者應在信息披露明顯后立即尋求法律顧問，并以律師建議的任何方式進行運氣好的話，損害可以被控制在最低限度，從而更容易從輕率的行為中恢復過來并繼續前進。

醫務人員應該對病人的信息和記錄保密。