企業組織通常會編制一本會計手冊,其中規定了公司會計的所有會計政策、準則、程序和標準。會計手冊中包括會計科目的分類,以及應遵循的會計準則的大綱,以及特定于組織的規則。根據企業實體的類型,不同公司的會計手冊各不相...
企業組織通常會編制一本會計手冊,其中規定了公司會計的所有會計政策、準則、程序和標準。會計手冊中包括會計科目的分類,以及應遵循的會計準則的大綱,以及特定于組織的規則。根據企業實體的類型,不同公司的會計手冊各不相同,但一般來說,每個公司的會計手冊用途相同,即使使用類似的大綱。目的是確保公司內處理會計相關任務和程序的每個人所使用的會計方法的準確性和一致性。該手冊通常包括幾個不同的部分,以涵蓋會計職能的所有方面

會計手冊規定了所有會計政策、準則,公司賬目的程序和標準。通常,會計手冊將首先概述文件的目的,解釋文件的范圍,并闡明所需的責任除了解釋管理層在確保遵守手冊方面的角色和責任外,這通常包括手冊中規定的例外情況列表。這些章節通常用作手冊的介紹會計和財務部門的組織通常在此后進行,使員工和承包商清楚地了解公司結構中所包含的各種角色。本節還概述和規定了各部門的職責。接下來的幾節通常會解釋與報告相關的管理會計程序、方法和政策集中于會計的中心方面通常遵循管理會計和報告的章節。包括計劃流程、相關責任、所需溝通和授權權限,接下來的幾節專門討論本組織內會計政策和程序的框架,所涉及的其他主題通常包括會計過程中使用的系統、內部控制、審計程序、安全、文件、成本會計和交易作為《會計手冊》的補充,最后幾節通常涵蓋各種各樣的會計程序。通常包括行政會計程序、現金會計、資產和存貨會計,收入會計和采購會計。最后部分通常包括資源管理、會計資源供應、會計基礎設施和預期工作環境的規范。此外,許多會計手冊也有專門介紹人力資源的部分,詳細說明人力資本要求和在會計職能部門內擔任各種職務的期望人力資源方面的覆蓋面被認為對許多組織來說至關重要,以確保會計職能部門配備合格的人員。