什么是SEP-IRA(SEP-IRA)？
SEP-IRA（簡化員工養老金個人退休賬戶）或簡化員工養老金計劃（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《簡化員工養老金計劃》（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《簡化...
SEP-IRA（簡化員工養老金個人退休賬戶）或簡化員工養老金計劃（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《簡化員工養老金計劃》（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《簡化員工養老金計劃》（Simplified Employee Pension Individual Retirement Account）或《簡化員工養老金計劃》（Simplified Employee Pension plan），是一種，包括S公司。業主必須通過提供服務賺取自營收入。
簡化的員工養老金個人退休賬戶將被遞延至提款與傳統的IRA相比，填寫個人退休計劃也不需要太多的時間，而且每年的退休計劃也不需要太多的書面材料向SEP-IRA計劃繳款是企業的納稅截止日期，通常是4月15日。SEP-IRA計劃的好處不僅僅在于它的簡單性。與大多數退休計劃一樣，這筆錢是遞延稅款，直到提取為止。繳款是靈活的，不必每年繳納。雇主繳納的百分比可以每年浮動，只要對每個雇員都一樣2006年，員工的薪酬可用于稅收優惠，最高可達44000美元（USD）2006年，雇主供款所依據的最高供款為220000美元。對誰是合格雇員幾乎沒有規定。合格雇員必須年滿21歲，并且必須在過去五年中至少有三年服務過。所有符合條件的員工都必須參加，包括兼職和季節性員工。不必納入計劃的員工包括：工會合同覆蓋的員工、非居民外國人以及年內收入低于450美元的員工SEP-IRA可以延期到另一個SEP-IRA、傳統IRA或允許展期的另一個合格退休計劃中。員工不能從SEP-IRA貸款，但可以提取。當然，與其他退休計劃一樣，提取要繳納當年的所得稅，但處罰相對較低。
簡化的員工養老金個人退休賬戶將被遞延至提款與傳統的IRA相比，填寫個人退休計劃也不需要太多的時間，而且每年的退休計劃也不需要太多的書面材料向SEP-IRA計劃繳款是企業的納稅截止日期，通常是4月15日。SEP-IRA計劃的好處不僅僅在于它的簡單性。與大多數退休計劃一樣，這筆錢是遞延稅款，直到提取為止。繳款是靈活的，不必每年繳納。雇主繳納的百分比可以每年浮動，只要對每個雇員都一樣2006年，員工的薪酬可用于稅收優惠，最高可達44000美元（USD）2006年，雇主供款所依據的最高供款為220000美元。對誰是合格雇員幾乎沒有規定。合格雇員必須年滿21歲，并且必須在過去五年中至少有三年服務過。所有符合條件的員工都必須參加，包括兼職和季節性員工。不必納入計劃的員工包括：工會合同覆蓋的員工、非居民外國人以及年內收入低于450美元的員工SEP-IRA可以延期到另一個SEP-IRA、傳統IRA或允許展期的另一個合格退休計劃中。員工不能從SEP-IRA貸款，但可以提取。當然，與其他退休計劃一樣，提取要繳納當年的所得稅，但處罰相對較低。
- 發表于 2020-08-20 19:55
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- 分類：經濟金融
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