性格占主導地位的人可能會非常專注于手頭的工作,在人際關系中保持一種輕松的態度。這是一種相當普遍的看法,即男性比女性更容易具有支配性人格。在某種程度上,有些人認為,在社會上,男性擁有支配性人格比女性采取同樣的行為更容易被接受。例如,在某些關系中,男人希望控制財務和重大決策,僅僅是因為他是這段關系中的男性。如果角色顛倒,有些人會覺得奇怪,認為男人在那種情況下一定不快樂,不得不"服從"一個女人。實際上,男人和女人都可以有支配性的個性,一種性別的人并不比另一種更健康或更不健康。一個具有支配性人格的人可能喜歡指揮別人,如果不服從就會生氣其中一些誤解可能源于一個"占主導地位"的人和一個對自己感覺優越的人(有時被稱為"專橫"的人)采取過激行為的人之間的混淆,有影響力的人能夠成功地領導他人,一個專橫的人,或是一個不健康的支配者,可能會試圖對他人進行微觀管理,而不愿聽取同事的意見。支配者對企業、人際關系的方式極其重要,即使是整個社會,只要他們不變得專橫,他們也能工作。
擁有支配性人格的人可能會對威脅其權威的其他人變得咄咄逼人。與支配人格相反的是一個順從的人格。一個順從的人更可能享受被控制和照顧比他或她應該負責的要多。因此,關系通常是在對立類型的人之間形成的,其中一方占主導地位,另一方服從。這種關系如果受到虐待,有可能是不健康的,但是,這也有可能成為雙方都很幸福的關系,因為他們各自都處于他們覺得最舒服的角色。
一個性格占主導地位的人可能會利用性格更悠閑的人。
專橫的人經常試圖微觀管理其他。
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