從一個人的智商可以學到什么(What Be Learned from a Person's IQ)？

智商測試是一種標準化的考試，用來測試一個人在不同領域的聰明程度，并用于確定各種情況。學校和雇主使用這些測試來衡量學生或雇員在各種任務中的表現。軍隊要求入伍時的總分至少為85分研究表明，一個人的智商水平與他或她...

智商測試是一種標準化的考試，用來測試一個人在不同領域的聰明程度，并用于確定各種情況。學校和雇主使用這些測試來衡量學生或雇員在各種任務中的表現。軍隊要求入伍時的總分至少為85分研究表明，一個人的智商水平與他或她的壽命長短以及他或她的社會地位之間的關系。盡管這些測試的使用非常廣泛，智商測試忽略了一個人心智能力的許多重要方面。

智商低下的人可能有認知能力受損，智商低于70。智商測試描述了一個人相對于其他同齡個體的智力能力。它分為五個部分心理測量測試一個人的語言能力，數學能力和記憶能力。它也測量推理和空間能力。在心理學領域，有關于使用標準化測試來衡量一個人的智力的爭論。這些標準化測試沒有考慮，或者準確地衡量一個人的創造力、實踐知識和其他解決問題的技能，這些反對者說。

數學推理是通過智商測試來衡量的。即便如此，智商的高低將決定學校是否將智商平均納入學校的學習計劃中，并將其納入智商教育的標準研究表明，智力水平高的孩子比智商低的孩子在學校里學到的東西更多。雖然這對一些孩子來說可能是真的，但并非所有人都是這樣。測試沒有考慮到孩子對學習的堅持性、對學科的興趣，許多學校使用標準智商測試來確定學生的教育成就和安置情況，智商也被用來確定工作表現與收入之間的關系，以及一個人最適合的工作類型。當一個人申請一個職位缺乏以前的經驗時，智商得分可以用來確定這個人的總體心理能力與工作的關系。公司雇傭一個人作為管理學研究人員，通常會尋找那些有較高智商的人智商水平。研究表明智商較低的人處于需要體力、速度、耐力的位置，其他研究表明，智商高的人比收入低的人收入高。

最準確的智商測試是需要監督的標準化測試。