什么是工人薪酬(Workers' Comp)？

Workers~comp是一套旨在保護工人的法律，它確保在工作中受傷或致殘的員工獲得固定的金錢獎勵，這有效地消除了訴訟和訴訟的必要性。 Workers039；賠償金的存在是為了向在工作中受傷的雇員提供經濟援助和醫療。如果工人因工...

Workers~comp是一套旨在保護工人的法律，它確保在工作中受傷或致殘的員工獲得固定的金錢獎勵，這有效地消除了訴訟和訴訟的必要性。

Workers&&039；賠償金的存在是為了向在工作中受傷的雇員提供經濟援助和醫療。如果工人因工傷事故或疾病去世，工人補償金還為其家屬提供福利。法律還旨在通過限制賠償額來保護同事和雇主在大多數情況下，工人補償金也免除了同事對同事事故的責任；康普公司為因工作場所事故致殘的人提供生活費。聯邦就業補償法制定了僅限于聯邦雇員的法規，或以某種方式受雇于州際貿易的工人，其許多規則與《工人法》相同。這些法律僅限于在履行雇員職責時死亡或傷殘，但死亡或傷殘不得是在醉酒或故意忽視雇員職責的情況下造成的該法案涵蓋因殘疾而產生的醫療費用，雇員可能需要接受再培訓。殘疾工人將獲得其月薪的三分之二，如果傷勢是永久性的，可能會得到更多。如果雇員有家庭，也可以獲得更多的津貼。此外，還為死于殘疾的工人的家屬提供賠償與工作有關的原因在工業委員會內，有兩個部門負責監督保險代理人的活動。一個是索賠司，另一個是行政法法官（ALJ）。他們還負責監督索賠人之間發生的任何糾紛，雇主和保險代理人。理賠部負責監管保險公司。他們確保根據國家法律和法規處理工傷賠償索賠。理賠部門處理大約6件，每天索賠000件。它處理受傷工人和到事故現場看病的醫生提出的工人賠償索賠。每年，索賠部門決定大約30000名工人賠償索賠，問題包括從喪失收入能力到與雇主的不誠信問題。ALJ，或稱聽證部門，解決工傷賠償案件中出現的糾紛。在工傷賠償案件中，各種各樣的問題可以提交給法律法官。這些問題包括持續福利、重新提出索賠、支持性護理，賠償和喪失收入能力。索賠部門將提出有關爭議的請求，并將其發送給ALJ。爭議的最終結果由ALJ決定。

受傷員工無需保留聯邦工人的服務；賠償律師提出索賠，但如果他或她選擇這樣做。