山東軟件開發不得不說的那些讓人無語的事，我的情況現在去做軟件測試怎么樣？很迷茫不

山東軟件開發，大家的想法就是外包開發服務，讓你干啥你干啥，遇到大廠的外包單子，這個邏輯沒毛病，比如要是接到浪潮的外包訂單，不論駐場與否，這種山東軟件開發的訂單都是很系...

山東軟件開發不得不說的那些讓人無語的事，看看你中了幾條？
我們精選了一下網友答案：

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山東軟件開發，大家的想法就是外包開發服務，讓你干啥你干啥，遇到大廠的外包單子，這個邏輯沒毛病，比如要是接到浪潮的外包訂單，不論駐場與否，這種山東軟件開發的訂單都是很系統的，從需求、邏輯、架構、語言、工期、測試、驗收所有的環節都清晰明了，但是大部分時候遇到對軟件行業不了解的企業，再用這種邏輯去交流，就會出問題了。這也是能夠解釋為什么外包公司做完第一版后，總是讓企業不滿意 ，還有甚者，開發都沒有完成就無法繼續了。

一、山東軟件開發，讓外包公司無法繼續的原因有很多，這一條最關鍵

山東軟件開發，首先是確定需求，但是如果是需求單位對需求不確定呢？這種情形很多，有一個笑話說一個人去買自行車，結果最后轉了一圈買了一輛汽車回家。山東軟件開發也是如此，總是有好的想法出現，不斷的產生新需求甚至推翻老需求，這種情況下，確實會導致開發公司無法繼續。

二、山東軟件開發，導致需求單位需求總是變化的原因到底是什么？

大部分企業的開發邏輯在基于運營成本的前提下，是先產生需求，然后開始找外包公司做產品，產品做出來后再招募運營團隊，這個過程是甜蜜的。而且老板也會不斷的找人驗證想法，在驗證的過程中，會吸收很多認為好的建議，傳遞給外包公司。外包公司一來二往還可以，多次的修改就改煩了，與其說改煩了，不如說改不起了。

三、山東軟件開發，不以運營角度定義產品的都是傳統思維

這句話我認為不是危言聳聽，我們創始人團隊是運營高手，帶過很多項目，也顧問過不少公司。通常一個新項目要么本身就是運營團隊結合市場創新開發產品，本身就具備用戶思維。要么就是傳統老板根據想象自己搞一個產品，這是屬于老板需求或者是企業需求，很多時候離用戶會很遠。就會導致產品雖然開發好了，但是招募運營團隊后，總是會推翻原有外包開發的產品，重新來過。如何避免這一點，后期小派科技會分享，也可以咨詢我們的服務電話，讓專家親臨幫您分析。

山東小派科技與傳統軟件外包公司最大的區別就是營銷型策略的支持和動態式開發，不僅給思維，還給運營支持。通過運營監控再次給出技術策略，不斷的快速升級。不僅幫企業節約成本，還提升效率，更有運營的專家指導產品推廣落地。

山東小派在服務濟南軟件開發業務時，采取技術+營銷雙驅動服務模式，由營銷輔導師進行業務梳理和指導，形成共同需求后。技術進行實現，更在濟南軟件開發服務過程中，創新采用動態服務方式，以MVP+PMF策略進行快速迭代更新，保障濟南軟件開發企業的運營效率。

濟南軟件開發，技術+營銷雙驅動，動態式服務，山東小派是你更好的選擇！

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我的情況現在去做軟件測試怎么樣？很迷茫不知道該怎么辦
我們精選了一下網友答案：

嗯，跟我曾經的情況差不多。不過我感覺測試還是需要一些專業技術的，跟開發不一樣的。另外，要看所在公司對測試的重視程度，我就遇到過很多，領導不重視測試，隨便找些人點一點，做做數據，就算測試了，結果產品整得一塌糊涂！那樣的公司去了更沒什么前途了。。我現在一個mantis測試群里面，里面多數是測試人員，哪里的都有，參差不齊，有好有差，哈哈，看自己的機遇了。另外，我感覺你可以去做一些建站，美工什么之類的工作，哪怕是自己做，開個網店什么的，反正你對網絡優化有經驗，應該也是一條不錯的路。

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有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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我一親戚就是沒考上大學，選擇在北大青鳥中關村校區學習，學的不錯，現在一月5K，所以做好下一步的選擇很重要！樓主有興趣咨詢一下中關村北大青鳥吧！

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牛！微軟要在濟南建孵化平臺！打造中國區示范基地
我們精選了一下網友答案：

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厲害了！厲害了！

咱大濟南又360度全方位厲害了！

微軟要來濟南建設孵化平臺啦！

微軟我知道

但孵化平臺是啥？

微軟創投加速器是目前世界上最大規模的創業加速計劃之一

在全球共分布在7個城市，包括北京

它的孵化力量有多大？

在微軟孵化畢業的126家企業中

有93%以上獲得新一輪融資

總估值超380億元人民幣

估值增長比率超過600%

其中還涌現出3家“新三板”掛牌企業。

2012年7月在中國啟動以來

微軟加速器連續四年奪得“中國最佳孵化器”、“中國最佳眾創空間”稱號

還是對功能感覺有點兒抽象？

看看已投入運營的長沙微軟云暨移動應用孵化平臺

經過半年孵化

一期22家入駐企業成功孵化18家

4家拿到投資，3家拿到投資意向

總估值達到3個億！

這些團隊有手機游戲團隊，其中一款得到360游戲評測的A級榮譽，并簽約國內知名發行商。

入孵的一家二手機械交易平臺，上線9個月注冊用戶超25萬，業務覆蓋十個省份。

=======看咱濟南啥情況分割線======

昨天下午，市委副書記、代市長王忠林會見了微軟全球資深副總裁、首席經濟學家普雷斯頓·麥卡菲先生一行。微軟將在濟南設立“互聯網+科技金融企業孵化平臺”。

普雷斯頓.麥卡菲博士表示，濟南有著豐富的教育資源和人力資源，非常期待和濟南深入信息、科技等領域的合作。

今年上半年，微軟就提出在濟南建設“互聯網+科技金融企業孵化平臺”的合作設想，計劃與濟南市政府合力打造該平臺。其中微軟直接投入微軟亞太研發集團和微軟亞洲研究院等技術支撐資源，希望濟南市政府負責提高孵化平臺軟硬件環境，雙方共同將孵化平臺建設成為中國區微軟孵化平臺示范基地。

濟南市表示在與微軟的合作中，濟南市政府將強力推動，為微軟在濟南的發展提供優質服務。

你該知道的微軟

微軟成立于1975年，總部設立在美國華盛頓州。微軟（中國）是美國微軟公司在中國設立的全資公司，1995年在北京正式成立。微軟（中國）以研發、制造、授權和提供廣泛的電腦軟件服務業務為主，現正在從一家傳統軟件企業，逐步進行轉型。目前在中國已設立了微軟中國研究開發集團、微軟大中華區全球技術支持中心等研發與技術支持服務機構，以云計算、大數據、物聯網、人工智能、增強現實等為代表的智能技術及系統是微軟轉型的關鍵變量。

信息來源：本報記者王彬投資濟南

編輯：踏踏