在成都從事軟件測試，怎么才能拿到15K？成都軟件測試培訓機構哪個最權威，比較專業

學歷最好本科及以上，掌握自動化測試或者測試開發技術，積累三年及以上相關工作經驗，最好是入職大廠，跟對一個有遠見且不摳門的領導，在成都拿15K問題不大。否則，太難了… 附學...

在成都從事軟件測試，怎么才能拿到15K？
我們精選了一下網友答案：

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學歷最好本科及以上，掌握自動化測試或者測試開發技術，積累三年及以上相關工作經驗，最好是入職大廠，跟對一個有遠見且不摳門的領導，在成都拿15K問題不大。否則，太難了…

附學習路線圖：

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成都這邊螞蟻金服的測試薪水是真高，跟開發差不多

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白盒測試，看代碼水平。
進階是能夠自己寫測試工具。
在進階就是能夠檢查開發人員的代碼的工具。將bug扼殺在搖籃里。
能夠做出代碼檢查工具的人拿的比寫被測的人高我覺得沒毛病

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簡單搜了下成都地區的招聘，截了薪資在10k-15k之間的軟件測試工作，

技能和要求可以給題主參考，是哪些公司的話可以在招聘網站搜下，應該都是會有的。

可以看到在經驗要求上起碼都是3年起，學歷本科以上，有自己的行業經驗：

但是高薪的背后不僅是唯技術論，你最好還有人脈有資源，有行業資歷，有較高的學歷文憑，這些都可以成為15k薪資下的軟實力。

根據職友集數據，成都地區軟件測試10-15k薪資水平，占比約排在第四位，占18.8%

這類數據一般來說僅供參考，比如這份數據就有61%的人認為此項薪資數據整體偏低，實際上成都軟件測試薪資比這個更高。

那么，在成都拿15k難不難呢？對于學歷、技能這些要求如何，怎樣才能達到15k ~

首先，學歷最好是本科及以上。理由不用多說了，IT行業學歷還是比較重要的。網上隨便一搜，企業招聘的學歷要求都能看到。雖然說軟件測試學習沒有專業限制，但是計算機、軟件工程、通訊等相關專業學軟件測試在簡歷刪選和面試上更有優勢。

當然這是代表大多數情況，但也不是絕對，總有一些人能夠取得突破。比如我們最近測試209部一位女生學員，專科非計算機專業的學歷，轉行學習測試，拿到了13k的薪資，離15k已經很接近了。按照她的努力程度，我覺得她還有很大的成長空間，相信不久的將來薪資水平能夠再上一個新臺階。

第二個，你說的15k需要掌握哪些技能。

要想高薪除了測試工程師必備技能，你還得往自動化測試、測試開發方向上面靠。

1.容器——掌握 Docker 和 Kubernetes 的原理和使用方法

2.云技術技術——在云端建立自己的 Selenium Gird 集群

3.前端知識——css js html 加分項目：用vue制作網站

4. DevOps技術——深入掌握 Jenkins 之類的工具開始，到熟練應用和組合各種 plugin 來完成靈活高效的流水線搭建，之后再將更多的工具逐漸集成到流水線中以完成更多的任務。

而以下的是你必須會的，給高薪打好基石的技能。

1.能通過使用各種測試技術和方法來測試和發現軟件中存在的軟件缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等；白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等。

2.會編寫測試用例與缺陷報告。設計測試用例是保證測試質量的核心工作。測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。編寫測試報告要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。

3.制定測試計劃。測試計劃包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。

4.python語言，能編寫和維護自動化測試用例。

5.懂linux shell ，能用linux命令查端口，進程，篩選log，用shell進行自動化

6.會用sql語句，用于測試數據庫

7.抓包軟件

6.能使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。jmeter or postman 得會。

7.功能測試，接口測試，性能測試，python 自動化測試，反正通通都的會。

當然除了以上學歷+技能，還得積累工作經驗，工作經驗越多薪資越高。

至于哪些公司能開出這樣的薪資，其實也不在少數，相對來說大廠會更多一些，那外企和一些發展比較好的私企也會有。

總之，多方面的因素缺一不可。

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成都軟件測試培訓機構哪個最權威，比較專業，一定要保證就業，想去轉行做軟件測試
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軟件測試還是去川軟教育吧，成都最權威的，我挺他們，其實挺感謝他們和他們老師的，哈哈，我從一個銷售的現在不但有穩定的工作，而且工資待遇也是我從來沒想過的，之前說去培訓，很多人都反對，覺得我不行，不過我的結果還是證明我可以的，哈哈，所以現在好多朋友都問我在哪培訓的，他們也想去，所以你也可以去，強烈推薦你去看看。

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最好從軟件測試的流程學起,因為軟件測試不需要你的技術有多強,而是需要你的綜合素質高, 知識面廣. 另外還要有與人溝通的技巧, 在工作上你會與經常需要開發人員, 質量人員, 客戶溝通，軟件測試學的好的話幾個月就行了，一般得七八個月吧，一直到就業，我姐姐學的這個。在新街口校區學習的

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高新技術企業認定一站式服務: 1.合作前詳細診斷評估,對企業信息充分了解,同時對客戶普及高新技術企業申報政策、條件; 2.合作初期,召開高新技術企業啟動會,行配備由1名項目輔導老師、1名項目助理、1名專、利工程師組成的輔導團隊與企業的財務、人事、研發等部門負責人會面,開展工作啟動破冰,通報項目周期及進度安排; 3.合作初期對暫不符合高企申報的企業提出建議,不亂來,建議企業合理規劃,按照我方意見延后一周期申報,期間補足短板,內調直至達到高企條件要求; 4.確定研發項目撰寫申報方向,同時開始挖掘專.利兩者并行,保證專.利挖掘與研發項目方向一致,使知識產、權與研發立項互為佐證,相互呼應; 高新技術企業費用.jpg 5.協調審計事務所對企業財務賬目作出指導,指導企業財務人員歸集研發費用,保證研發項目、研發費用、審計報告三者一致; 6.撰寫申報材料同時篩選高新技術產品,指導企業出具檢測、查新等第三方證明材料; 7.項目部所有項目輔導老師對每一家客戶的申報材料進行會審,內部評分,所有人打分均超過71方可最終定稿; 8.安排申報批次,準確把握時間節點,與科技部門及時溝通安排預約預審.

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成都市教育考試院召開成都教育電腦隨機錄取軟件論證會
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2020年6月10日，成都市教育考試院召開成都教育電腦隨機錄取軟件論證會。成都市教育局領導及有關處室負責同志、市教育紀檢監察干部、計算機專家、軟件評測中心、區（市）縣教育行政部門及中小學校長、家長代表參加論證會。會上，成都市教育考試院通報了成都教育電腦隨機錄取軟件升級情況并進行了模擬數據演示，計算機專家代表通報了專家審查意見，成都市信息系統與軟件評測中心工作人員通報了軟件測評結果。

據記者了解，近年來，成都市在公辦（公益性）幼兒園幼兒入園、公辦初中學位派位、民辦初中招生等工作中均使用電腦隨機派位軟件。根據工作需要，成都市教育考試院組織專業人員對軟件進行了升級，新軟件（成都教育電腦隨機錄取軟件）與過去的隨機派位軟件比較，有“兩變一不變”：一是隨機函數不變。新軟件的基本算法和原理與原版隨機派位軟件一致：隨機錄取與學生姓名、性別、身份證號等自然特征無關，與報名先后、報名號（流水號）等的編排無關。二是軟件名稱變化。由原先的“隨機派位”變為“電腦隨機錄取”，主要是上級有新的規范要求。三是開發計算機語言變化。開發語言由原用的VFP變為VC++2019。新的軟件與現行計算機使用的WINDOWS系列主流操作系統匹配性更優。

據了解，在軟件升級過程中，成都市教育考試院在充分聽取區（市）縣教育行政部門意見的基礎上，認真制定了電腦隨機錄取軟件的開發需求，組織專業力量進行了軟件升級開發，并采用多類、多組模擬數據對軟件進行測試。其后，聘請電子科技大學、成都信息工程大學、成都大學等高校的計算機專家對軟件源代碼進行了審查，將軟件提交成都市信息系統與軟件評測中心進行了專業評測。專家和專業評測機構對軟件的科學性給予了充分肯定。根據市教育局關于規范和統一有關招生入學隨機錄取軟件的要求，成都市教育考試院將組織各區（市）縣教育行政部門工作人員，對軟件的使用和管理進行專項培訓，規范軟件使用流程，努力為基層服好務。

針對社會上有人稱“可操作隨機錄取軟件，家長給一定數量費用即可保證搖中，如果沒有被搖中將退還全部費用或部分費用”，這是一個典型的騙局，是不法分子利用家長焦慮心理的詐騙伎倆。一方面，成都教育隨機錄取軟件經過了專家和專業機構的測評、審查，并接受上級部門領導、紀檢監察干部、家長及學校代表的現場監督；另一方面，在軟件使用過程中，工作中電腦均為單機，不得與互聯網連接。各區（市）縣將通過紀檢監察機構監督、家長監督、社會監督等多種方式維護電腦隨機錄取的公平公正。在此，成都市教育局、成都市教育考試院再次提醒家長切勿上當受騙。

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