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在無錫,高企認定有一套完備的評分標準,一共四項,四項指標采取加權記分方式,高企入庫須達到60分(≥60分),高企認定須達到70分以上(不含70分)。
1、自主知識產權≤ 30
2、研究開發的組織管理水平≤ 20
3、科技成果轉化能力≤ 30
4、企業成長性≤ 20
1、核心自主知識產權(30分)
2、研究開發的組織管理水平(20分)
由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況,結合以下幾項評價,進行綜合打分。
1、制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬;(≤6分)
2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創新創業平臺;(≤4分)
4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)
3、科技成果轉化能力(30分)
科技成果:是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。
科技成果轉化:是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等活動;
科技成果轉化形式包括:
(1)自行投資實施轉化;
(2)向他人轉讓該技術成果;
(3)許可他人使用該科技成果;
(4)以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;
(5)以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;
由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。
A. 轉化能力強,≥5項 (25-30分)
B. 轉化能力較強,≥4項 (19-24分)
C. 轉化能力一般,≥3項 (13-18分)
D. 轉化能力較弱,≥2項 (7-12分)
E. 轉化能力弱,≥1項 (1-6分)
F. 轉化能力無, 0項 (0分)
4、企業成長性指標(20分)
由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。
以上兩個指標分別對照下表評價檔次(ABCDEF)得出分值,兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。
以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統,企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。
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不是的,只是現在不叫這個名字了
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還行吧 京北方科技股份有限公司成立于2000年,注冊資本5190萬。公司總部位于北京,在上海、廣州、成都、南京、武漢、沈陽、福州、天津、廈門等地設有分支機構,并在密云設有bpo基地。京北方崇尚“專注、專業、專家”的經營理念,長期專注于為國內金融客戶提供軟件研發、it基礎架構運維服務、系統集成和bpo服務。通過多年的精耕細作,公司已形成了以流程銀行、內容管理、風險管理、erp實施、商業智能、企業應用整合為核心的一系列軟件產品和金融行業解決方案。公司的業務范圍已覆蓋了全國30個省、市、自治區的500多家地市級以上的金融機構。自成立以來,管理創新、技術創新、服務創新、贏利模式創新為京北方提供了持續的發展動力。公司是北京市企業技術中心,并設有博士后工作站。多年來,公司始終堅持以前瞻的視角引領金融it技術發展,目前,公司已擁有自主知識產權的軟件著作權52項,并擁有國家專利3項。產品多次獲得國家重點新產品、國家火炬計劃項目、國家電子信息發展基金項目、北京市技術市場金橋獎等榮譽。京北方一直致力于為客戶提供多維度、全時段、全方位、全視角的金融it服務,并為此進行了持續的服務創新。從被動服務到主動服務,從規范服務到定制服務,京北方始終以客戶需求為導向,不斷充實服務內容,改進服務手段,創新服務形式,完善服務機制,高效、細致、人性化地為客戶服務。客戶滿意、員工支持、股東默契、渠道伙伴配合、社會認同”為京北方創造了企業發展的良好“生態環境”。公司尊重每一名員工,尊重他們的創造力、需求及自我滿足。公司堅持以人為本,秉著人盡其才、才盡其用的用人理念,努力促進和鼓勵員工的成長,并不斷為之提供與本人能力相適應的實踐舞臺。在與合作伙伴同發展、共成長的過程中,京北方獲得了眾多國際廠商的鼎力支持,公司已與ibm、emc、hds、symantec、hp、oracle等國際知名企業建立了長期的合作關系。
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軟件產品檢測應由有資質的第三方軟件評測機構進行。目前我省獲得軟件產品評估和檢測相關資質的機構主要有五家:福建省電子產品監督檢驗所/福建省軟件評測中心、廈門理工軟件評測服務有限公司/廈門市軟件評測中心、中質安福州信息技術有限公司(掛靠福建省計量科學研究院)、福建省計算機軟件測試研究室(隸屬福建省科技信息研究所)及福建中測信息技術有限公司(掛靠中國軟件評測中心)。
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新意科技,成立于1997年,是一家專注于金融應用系統開發的專業軟件公司,是經國家認定的高新技術企業,是中國證券一級、二級清算系統軟件的重要提供商。截至目前,新意科技的產品幾乎涉及到券商所有中后臺業務,應用范圍涵蓋證券公司、基金公司以及中國金融期貨交易所、中央登記結算公司,實現對證券市場參與人信息、資金、證券的綜合發展。公司自有軟件著作權75項,并取得相應的42個軟件產品登記證書及計算機系統集成三級資質,同時還是中國證券協會信息技術應用委員會觀察員。
1、數據庫開發工程師(2人 月薪8000-10000元)
崗位職責:
1、負責系統的后臺開發工作,根據需求文檔,進行系統分析和設計,并形成文檔;
2、按照公司規范,主持分析和詳細設計的工作,并進行核心代碼的開發。
任職要求:
1、教育背景:計算機、軟件工程、數學等相關專業,本科及以上學歷;
2、工作經驗:3年以上ORACLE開發經驗;
3、專業技能:
(1)熟練掌握Oracle,熟悉OPP,熟悉JAVA語言基礎,對設計具有較強的理解能力,熟練應用CASE設計工具,具有熟練編寫存儲過程、EJB方法及排查一般性問題的能力;
(2)熟悉DBA基礎知識,熟悉數據庫的安裝、備份、恢復。
4、能力素質:
(1)有良好的溝通和學習能力,強烈的工作責任心和良好的團隊協作能力;
(2)認同新意發展目標和核心理念,熱愛所從事的事業以及本職工作。
2、初級JAVA開發工程師(15人 月薪5000-8000元)
崗位職責:
1、遵循詳細設計說明書完成所承擔的業務模塊開發;
2、按照公司規范,參與詳細設計工作,并完成單元測試工作。
任職要求:
1、教育背景:計算機、軟件工程、數學等相關專業,本科及以上學歷;
2、工作技能:1年以上JAVA開發經驗;
3、專業技能:
(1)熟練J2EE核心技術,熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis、Dubbo、SpringCloud等開源框架,熟悉JQuery,Mvvm模塊化前端技術等,熟練使用TOMCAT、JBOSS等應用服務器;
(2)熟悉ORACLE,能夠獨立完成簡單的SQL查詢語句的編寫。
4、能力素質:
(1)有良好的溝通和學習能力,強烈的工作責任心和良好的團隊協作精神;
(2)認同新意發展目標和核心理念,熱愛所從事的事業以及本職工作。
3、中級軟件測試工程師(2人 月薪6000-8000元)
崗位職責:
1、參與軟件需求、研發設計的相關討論,從測試角度幫助提升產品功能性、使用性及產品質量;
2、負責編寫軟件測試計劃,測試詳細用例等測試文檔;
3、負責測試用例的執行,并按照要求發布測試報告;
4、分析測試中遇到的問題,配合相關開發工程師找出解決方案;
5、負責測試環境的搭建和管理。
任職要求:
1、教育背景:計算機、通訊技術、網絡相關本科及以上學歷;
2、工作經驗:3年以上測試工作經驗;
3、專業技能:
(1)了解軟件測試基本理論、測試技術、了解Bug跟蹤周期等,熟悉Web架構;
(2)熟悉常用的接口測試和性能測試技術及工具,掌握常用的測試技術和測試方法,了解Android、iOS平臺上移動端App測試模式,有移動端軟件測試經驗者優先;
(3)能熟練應用至少一種開發語言進行軟件開發:Java/JavaScript/Python/Linux Shell編程,獨立開發過自動化測試平臺或工具者優先。
4、能力素質
(1)熟悉軟件質量管理要求,對軟件質量控制有清晰意識,具備高度的責任心和大局意識,執行力強;
(2)要求工作踏實細致,熱愛軟件測試工作并努力做出優化和改進,工作中能夠積極主動與各部門進行溝通,具備一定的溝通協調能力;
(3)具備良好的、邏輯清晰的文字表達能力,能按要求獨立編寫符合規范要求的測試計劃、測試案例及測試報告;
(4)具備良好的團隊協作能力,積極主動配合開發團隊完成本職工作,能夠承擔較強的工作壓力;
(5)認同新意發展目標和核心理念,熱愛所從事的事業以及本職工作。
4、初級技術支持工程師(售后)(5人 月薪6000-10000元)
崗位職責:
1、為客戶提供遠程和現場的售后保障服務(日常故障解決、業務咨詢、升級服務、測試服務等);
2、及時維護客戶信息、產品使用信息,建立良好的客戶關系;
3、服務小項目的工程實施和驗收。
任職要求:
1、教育背景:計算機及軟件工程相關專業,大專及以上學歷;
2、專業技能:
3.熟練掌握ORACLE數據庫,了解J2EE架構,了解LINUX操作系統;
4、能力素質:
(1) 較強的溝通學習能力,良好的團隊合作精神和客戶服務意識善于處理人際關系,有責任心;
(2) 認同新意發展目標和核心理念,熱愛所從事的事業以及本職工作。
5、客戶經理(6人 月薪5000-8000元)
崗位職責:
1、根據公司銷售計劃,推廣與銷售公司產品;
2、熟悉公司產品,收集市場資料,開拓產品市場;
3、與客戶建立良好的關系,維護企業形象。
任職要求:
1、市場營銷、經濟或計算機相關經驗,大專及以上學歷,有軟件銷售相關工作經驗,能夠適應出差;
2、較強的學習能力和抗壓能力,有良好的團隊合作精神;
3、較強的溝通和應變能力,善于處理人際關系;
4、加分項:
熟悉軟件行業,具備一定的計算機知識或證券金融行業知識。
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