系統升級測試軟件測試適合女生學嗎？

系統升級測試是指測試系統是否能被正確地升級，它包含兩個方面的內容，一是升級后系統的功能是否被正確地升級;二是升級的方式。有一些讀者朋友可能不明白為什么要測試升級...

系統升級測試
我們精選了一下網友答案：

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系統升級測試是指測試系統是否能被正確地升級，它包含兩個方面的內容，一是升級后系統的功能是否被正確地升級;二是升級的方式。有一些讀者朋友可能不明白為什么要測試升級的方式，在使用軟件時一定是直接卸載現有的軟件再更新新的版本，或者直接在舊版本的基礎上升級，但是供應商就不得不考慮如何幫助客戶升級軟件，而不同的升級方式顯然帶來的成本是不一樣的，而軟件升級方式無非包括以下三種：

(1)提供網絡安裝包的下載，由客戶自己下載安裝。

(2)網絡在線升級。

(3)技術支持工程師現場升級。

顯然作為企業來說，不希望派技術支持工程師進行現場升級安裝，這種升級方式花費的成本最高，而網絡在線升級是最好的方式。

對于升級測試的場景，客戶端可能出現以下兩種情況：

(1)并未將舊版本的軟件卸載，而直接安裝新版本的軟件，這也是我們通常說的修復或修改升級。

(2)先將舊版本的軟件卸載，再安裝新版本的軟件。

一般從以下幾個方面進行軟件升級測試：

(1)是否提供網絡安裝包的下載。

(2)是否支持網絡在線升級。

(3)是否通過補丁升級。

(4)升級安裝的目錄選擇。

(5)升級后的功能是否與需求說明書一致。

(6)升級模塊的功能是否與需求說明書一致。

(7)升級安裝意外情況的測試(如死機、斷電等)。

(8)不同系統間的升級測試。

安裝的文件存放

安裝時文件存放的測試，是指安裝過程中對生成文件的位置和文件的內容是否正確對待。為什么要對安裝時產生的文件進行測試呢?其實，安裝成功是可以直觀看到的，但是，不能保證系統在客戶端的環境就能被正確地安裝，因此，必須挖掘出其中一些隱藏的信息，這樣才可以更好地保證系統在客戶端能被正確地安裝好，而這些隱藏信息便是安裝過程中產生的文件及其內容。

在測試過程中，必須讓開發工程師寫清楚軟件整個安裝過程中會生成哪些文件、修改了哪些文件，測試時必須注意在不同操作系統下生成這些文件的情況，不同的操作系統可能因為權限問題導致生成的文件有所不同。

同時還需要注意的是，對系統的一些文件、注冊表修改的情況，以及安裝時生成的文件內容是否正確。

關于軟件安裝時生成文件，一般從以下幾個方面進行測試：

(1)生成的文件是否完整(不能多也不能少，并且不能產生臨時文件或臨時源代碼)。

(2)生成文件的路徑是否正確。

(3)顯示的版本是否正確。

(4)對于C/S 模型的系統配置文件是否安全。

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軟件測試適合女生學嗎？
我們精選了一下網友答案：

軟件測試這個是沒有性別限制的，男女都可以呢，不會應為是女生而不好上手，相反，在就業時學習軟件測試的女生也很吃香呢，表妹學這個的，在測試空間學的，在公司很吃得開。

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學it的女孩子就業時，一般首先會考慮軟件測試。但是必要的軟件工程知識必不可少哦。

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可以的啊。這個還算是簡單，工資也還可以的

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看你是否喜歡

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呼市城管局、銀行、中鐵局、中國航天、中國銀聯等一大波好職位都在這里了...
我們精選了一下網友答案：

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熱點：呼市供電局10月（8日—13日）停電通知

來源：內蒙古人事考試信息網時間：2015-10-03

呼和浩特市城市管理行政執法局招聘500名合同制

城管助管員

一、招聘人數

本次計劃招聘500人。其中招聘退伍軍人250名，全日制普通高等院校專科及以上畢業生250名（具體詳見附件1《崗位表》），負責協助城管執法人員開展城市管理工作。

二、用工形式和薪酬待遇

（一）受聘人員按照有關規定實行勞動合同制管理，其中試用期為3個月。試用期滿合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動合同。同時，按國家有關規定為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

（二）工資薪酬由基本工資和績效工資組成。基本工資不超過2000元/月，具體根據聘用人員崗位職責、工作完成情況、出勤情況確定；績效工資根據聘用人員工作業績、實際貢獻和綜合考核結果確定；同時根據在崗工作年限建立合理的工資增長機制。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質，愛崗敬業，有較好的團隊合作精神，善于做群眾工作；
（二）具有呼和浩特市常住戶口人員或呼和浩特市生源的普通高等院校應、往屆畢業生；
（三）招聘人員年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年10月9日以后出生），部分崗位人員年齡限制可放寬到35周歲以下（1979年10月9日以后出生）；

（四）退伍軍人具有高中及以上學歷，全日制普通高等院校畢業生具有專科及以上學歷，具體詳見《崗位表》（見附件1）；

4、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，五官端正，身體健康，無殘疾，無紋身；

5、有下列情形之一的不得應聘

　　(1)受過刑事、治安處罰的;

　　(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)被行政事業單位開除、辭退的；

(4)有吸毒史的；

(5)其他不適合從事城市管理助管工作的。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名采取網上報名方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網（網址：http：//www.hhpta.com）

2、報名時間：2015年10月9日9時——2015年10月11日17時

3、應聘人員必須用居民身份證報名，按照要求填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4、資格初審工作在網上進行，在應聘人員網上報名后2日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應在網上審核欄中簡要說明理由。

資格初審時間：2015年10月9日9時——2015年10月13日17時。

5、考生繳費：所有資格初審通過的應聘人員，應通過指定的網上銀行進行繳費，完成繳費視為報名成功。未進行繳費視為報名不成功。報名費每人20元、筆試考務費50元，共計70元。繳費截止時間： 2015年10月13日24時。

6、資格初審通過、繳費成功的人員于2015年10月13日前登錄呼和浩特市人事考試信息網打印考生《報名登記表》。

7、報名成功的應聘人員務必于2015年10月21日9時—2015年10月23日17時登陸呼和浩特市人事考試信息網自行打印準考證。

8、呼和浩特地區的低保家庭應聘人員免收報名費、筆試考務費。2015年畢業的應屆高校畢業生免收報名費、筆試考務費；2014年畢業的高校畢業生減半收取。符合減免條件的應聘人員，應先通過指定的網上銀行進行繳費，其減免費用后由呼和浩特市人事培訓考試中心在規定日期內通過網上銀行退到應聘人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

減免費審核確認時間：2015年11月9日——11月11日（上午8:30—12:00 下午2:30—5:30）

審核地點：呼和浩特市城市管理行政執法局1308室（呼和浩特市東二環9號呼市房地產交易中心大樓）

聯系電話：0471-5900227

攜帶材料：呼和浩特地區低保家庭應聘人員須持逐級審核的《呼和浩特市城市管理行政執法局2015年公開招聘合同制城管助管員考試（最低生活保障對象）審批表》（見附件2）原件和復印件，并提供《報名登記表》、準考證。

2014年、2015年畢業的報考人員須持本人身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名登記表》1份，《減免考務費申請表》（見附件3）2份。

（二）考試、體能測試安排

考試采取筆試、體能測試、面試相結合的方式進行。

1、筆試。招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1：2方可開考，未達到開考比例的崗位將削減招聘計劃數。筆試采取閉卷考試,只提供漢文試卷，按照100分制評分。附件1《崗位表》中城管助管員1筆試成績按30%計入總成績,城管助管員2、城管助管員3筆試成績按50%計入總成績。

筆試科目：《綜合素質測評》

筆試時間：2015年10月24日上午9：00-11：00

筆試地點：具體見《準考證》

根據報名情況，招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經市城市管理行政執法局公開招聘合同制城管助管員領導小組研究后可適當降低。

筆試結束后，市城市管理行政執法局公開招聘合同制城管助管員領導小組根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，并在呼和浩特市人事考試網公布報考人員的筆試成績、最低合格分數線和進入體能測試的通知。

2、體能測試。組織進入考察范圍的人選進行體能測試。體能測試項目為：男子1000米跑（≦4分50秒）、10米×4往返跑（≦13秒5）、立定跳遠（≧1.8米）、引體向上（≧8），女子800米跑（≦4分50秒）、10米×4往返跑（≦14秒5）、立定跳遠（≧1.4米）、仰臥起坐（≧20個/1分鐘）。測試項目根據個人情況任選2項。體能測試不合格的，取消面試資格，按筆試成績由高到低依次遞補。體能測試結束后，在呼和浩特市人事考試網公布報考人員的體能測試成績和進入面試人員名單及面試資格復審的通知。
3、面試資格復審。進入面試的考生憑居民身份證、畢業證原件、學歷證書電子注冊備案表一份、報名登記表二份進行考生資格復審，審查合格后領取面試通知單。

4、面試。體能測試后全部參加面試。面試主要考察應聘人員適應崗位要求的工作態度、溝通協調能力以及處置具體問題的實際應對能力。

參加面試必須同時持居民身份證、《面試通知單》方能進入面試考場。

附件1《崗位表》中城管助管員1面試成績按70%計入總成績；城管助管員2、城管助管員3面試成績按50%計入總成績。

面試時間和地點：詳見《面試通知單》。

5、考試總成績計算。《崗位表》中城管助管員1考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%；城管助管員2、城管助管員3考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

考試結束后，在呼和浩特市人事考試網公布筆試成績、面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單。

（三）體檢與考察

按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

1、體檢。參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等相關規定，在指定醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，并依次進行人員遞補。

2、考察。進入考察階段應聘人員，按照德才兼備的標準和招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作（學習）經歷、工作表現等情況；考察不合格者不予聘用。

（四）確定擬聘人員及公示

1、根據考試、體檢和考察結果確定擬聘人員。

2、擬聘人員名單在呼和浩特市人事考試信息網上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為7天。

3、擬聘人員進行崗前培訓，培訓合格者進入試用期。

（五）其他事宜

此次考試被列入面試范圍人員均進入我局城市管理助管員備用人員庫，按照統一安排，如需再行招聘工作人員時，優先從《城管助管員備用人員庫》中人員進行擇優聘用。

五、本公告未盡事宜，由呼和浩特市城市管理行政執法局負責解釋。

本次公開招聘咨詢電話：（0471）5900227 6313039

本次公開招聘網上報名技術支持咨詢電話：

（0471） 3697650 5181271

本次公開招聘監督電話：（0471）5900347

咨詢電話開通時間為2015年10月9日——10月13日上午8:30-12:00；下午2:30-5:30。

中鐵十六局集團有限公司

2016年畢業生招聘

一、招聘專業

2016年擬招聘以下專業本科及以上畢業生：土木工程（鐵道、橋梁、隧道、巖土、地質工程、交通土建）、建筑學、建筑工程、水利水電工程、環境工程、給水排水工程、建筑環境與設備、建筑電氣、通信工程、信號工程、電氣工程及其自動化、安全工程、機械設計制造及其自動化、鐵道運輸、無機非金屬材料、工程管理（造價）、會計學、財務管理、物流管理、漢語言文學、英語、法語等。

二、招聘條件

1、專業對口、成績優良。具備履職所需要的專業知識和技能，能夠圓滿完成學業并順利畢業。

2、形象端正、身心健康。具有良好的個人形象，思想素質和身體素質都能夠勝任工作需要，沒有不良嗜好。

3、忠于事業、敬業愛崗。珍惜自己的選擇，忠誠自己的職業，熱愛本職工作并愿意為之奮斗終身。

三、招聘流程

1.企業宣講招生政策；

2.學生投遞簡歷；

3.資格審查和面試；

4.簽訂就業協議。

四、招聘時間地點

時間：2015年9月28日下午2：00--6：00，29日上午8：00--12：00

地點：大學生事務中心301

五、招聘聯系人及電話

聯系人：陶先生、阮先生

電話：010-51884732，51883991

電子郵箱：zt16hr@126.com

通信地址：北京市朝陽區紅松園北里2號中鐵十六局集團有限公司人事部，郵編：100018。

工業和信息化部人才交流中心

公開招聘

單位公開招聘網址：www.miitec.org.cn

聯系電話：010-68208718

備注：1、薪酬待遇：按中心現行薪酬體系執行，按照國家規定上社會保險和住房公積金。

2、有意向者請于2015年10月11 日前將簡歷命名為“應聘崗位-姓名”發送至郵箱：zhaopin@miitec.org.cn，

咨詢電話：010-68208718。

發表于 2020-11-22 18:27
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分類：軟件測評