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測試用例(case\測試點):指導軟件測試工程師找bug的(思想邏輯的整理)
意義:1:怕忘;2:存檔(讓新人熟悉;產出);3:回歸測試(軟件即將上線之前,重新執行測試用例)--確認測試
書寫測試用例是一個測試工程師最基本也是最重要的能力,無論你是什么崗位:黑盒、自動化、接口、性能亦或是安全測試工程師。
至于如何書寫先不講,先看下我們學員共同完成的一個完整版的用例示例圖:
QQ登錄界面
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我們精選了一下網友答案:
軟件測試入行工作兩年多了,前期一般寫寫文檔,做做功能測試,還是比較容易上手的,后期想發展就要做性能和自動化測試,周圍做軟件測試的女生還是挺多的,在中國開發有可能會比測試工資高一點,但是開發壓力很大的,加班多,前期一兩年基本是在學徒階段,女生很少能堅持下來,除非你是真的覺得寫代碼能帶給你樂趣,我目前還沒有遇到過女開發。。。PS:有個前輩跟我說過一句特別逗的話,如果哪個開發是女的,那她一定是個脾氣暴躁的女漢子
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支持一下
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軟件測試是朝陽行業,發展前景大,但是現在是成一個金字塔趨勢,能把測試完好的大俠還是比較少,大多數都是停留在功能方面,雖然功能測試也不是非常容易做的,如果對業務流程和功能模塊不了解,也不能發現軟件的潛在危機。軟件測試比較考驗人的耐心和發散思維,對女生來說比較穩定。
      個人建議先做.net開發,先學習代碼,數據庫等等,然后開發轉測試,有開發基礎的公司都喜歡。為你以后從事自動化、性能測試等等的腳本編寫做鋪墊,這樣上手會很快。
      還有好的測試薪資和待遇是比研發高的,測試的門檻低,只要有計算機基礎的同學都可以做,但是要想做好,也不是那么容易的。
      希望能幫助您,祝好運。·······································································
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中國包頭人力資本產業園
關于我們
中國包頭人力資本產業園作為內蒙古首個人力資本服務的“旗艦”產業園區,集政府公共服務、人力資源機構辦公、HR產品展示、行業會議、企業級商務服務和商業配套服務于一體的綜合性人力資源平臺載體,致力于成為西部領先、國內一流的特色人力資本產業園為目標,通過專業化服務和市場化運作,搭建“實體經濟與人力資本”深度協同發展的新動能體系。
總面積3.65萬平方米,位于內蒙古包頭市東河區北梁新區,區域位置優越,交通便利,配套設施完善,政府扶持力度大,是您創業首選之地。
采用“政府主導+企業主體+市場運作”的創新模式,從內蒙古地區經濟發展大局出發,科學規劃引導產業發展方向,并依托專業化管理團隊,充分發揮市場資源配置效能,為內蒙古經濟和社會發展持續賦能。
區域介紹
內蒙古
內蒙古自治區位于中國北部邊疆,東西直線距離2400公里,南北跨度1700公里,橫跨東北、華北、西北,與八個省區毗鄰,北與蒙古國、俄羅斯接壤,國境線長4200公里,土地總面積118.3萬平方公里,人口總數2534萬人。環渤海經濟圈的腹地和東北經濟區的重要組成部分,華北連接西北的重要通道。
包頭
包頭又稱“鹿城”,位于內蒙古西部,北與蒙古國接壤,南臨黃河,東西接土默川平原和河套平原。中國境內以冶金、稀土、機械工業為主的綜合性工業城市、基礎工業基地和全球輕稀土產業中心,被譽稱“草原鋼城”、“稀土之都”。內蒙古對外開放的重點發展地區,與呼和浩特、鄂爾多斯共同構成內蒙古最具發展活力的優勢區域。
東河
東河區屬包頭市轄區,地理位置優越,水陸交通便利,素以“水旱碼頭”、“塞外通衢”著稱。作為包頭市重要的交通樞紐,交通四通八達,十分便利,公路、鐵路、航空等輻射全國。東與土默特右旗接壤,南與鄂爾多斯市達拉特旗隔黃河相望,區域面積470平方公里,常住人口數約55萬余人。
內蒙古
8大產業集群
1
電子信息產業集群
2
新材料產業集群高端裝備
3
制造產業集群
4
生物醫藥產業集群
5
乳品加工產業集群
6
新興化工產業集群
7
有色金屬產業集群
8
軍民融合產業集群
園區展廳
功能與定位
中國包頭人力資本產業園“立足包頭、輻射內蒙古、惠及中西部、面向全國”,圍繞人力資本優先戰略,致力于打造集中高端人才引進、開發、配置、發展為目標,并統籌整合政務、人社、市場、共享服務和平臺經濟等功能于一體,致力發展成為中國北疆最具特色的人力資本產業集聚區。
產業集聚
積極引導本土人力資源機構入駐,并重點引進國內外知名人力資源企業落戶,形成產業集聚效應,構建人力資本產業生態圈。
企業孵化
優選孵化具有創新思維、產品特色和品牌服務能力的人力資源領域創業企業,營造內蒙古良好的人力資本產業發展環境,培育市場,開發潛在價值。
公共服務
整合政府各類政務服務功能,如工商、稅務、公安、財政、工信、人社等業務單位,提供“一站式”集中配套服務。
服務產業
聯合政府,深入企業,整合多方需求,為實體產業提供定制化、專業化、高端化的人力資本解決方案,如人力資源咨詢、獵聘、培訓、人才測評、背景調查、人才派遣、職業指導、就業安置、靈活用工、法律咨詢、人力資源外包、人力資源信息軟件、創業指導,實現“人才+市場”的增值服務延伸與價值重構。
發展戰略
精益發展模式
堅持“互聯網+人力資源”理念,利用先進IT技術,建設“線上產業園與線下實體”的交互平臺模式,打造“用戶+服務+人力資源供需交易與供應商管理”的創新模式,深度服務,創造最大人力資本價值。數據化智慧園區。
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