（免費）在線人才測評人才測評系統人才女孩子適合學軟件測試嗎？

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（免費）在線人才測評人才測評系統人才測評工具（企業版）
我們精選了一下網友答案：

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百度好幾圈

想找個免費的人才測評工具，沒有找到

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在線人才測評軟件，在線人才測評系統，在線人才測評工具

任何一個關鍵字都找不到有用的信息。

這是怎么肥事？這個領域很神秘嗎？

純屬個人揣測下，可能的原因：

1、不愿意公開價格，也沒有相關知情人透露過實際價格。

2、沒有免費，因為這個開發成本大？

3、試用可能有，但是要聯系對方公司的銷售談條件？

4、人才測評軟件，包括試題可能都是獨家研究的秘方，不能公開？

據了解目前關于測評的方式有很多，知名的測評量表也有不少，但是作為企業的HR部門，可能沒有多少人研究過這些測試量表的解讀。當然也有另一個問題就是知名的測評量表如果應用的太多，對于面霸來說，輕車熟路的繞過測評的真實性。比如mbti職業性格測試，霍蘭德職業興趣測試，大五人格測試，九型人格測試，卡特爾16，DISC ，艾森克等等。。。

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我習慣將人才測評分層次來研究。

1、普通員工的招聘

對于普通員工招聘，涉及到的面比較大，那么測評也就沒有必要做到360度，作為企業HR部門，只要掌握崗位需求，崗位對人員素質、心理、技能方面的需要，再結合量表來分析，同樣可以做到有效的測評。而對目前的知名測評量表的解讀，也不難，百度百科就有很詳細的解說。

而對于招聘成本來說，由于涉及到大量的面試人員，如果都要進行專業的人才測評，那么這個成本必然是巨大的開支。我的慣用做法就是把人才測評量表放到線上操作，比如團測系統平臺就可以很好的解決這個問題。

也就是我標題談到的免費體驗在線人才測評工具，可以通過免費體驗測試案例來了解這個人才測評系統工具。而且對于人力資源部門來說，操作簡便，效率會極大的提高。對于人才測評也可以做到有的放矢，效果想多不錯。成本也極大的降低了。

2、中高管理層招聘

對于中高層的招聘，需要進行深入的測評，這部分工作顯然我們人力資源部門做不到那么專業，通常我們會委托獵頭來做測評，或者是第三方專業的人才測評公司來操作。由于涉及的人員數量不多，這塊成本還是可以接受的。

總結下，基層員工招聘，無論是校招還是社招，采用線上測評量表的方式來操作，既可以有效甄別人才素質，又可以極大提高HR的效率。作為企業HR可以熟悉和了解這方面的工具。

-----人才測評職業測試性格測試----

抑郁癥測試類工具 | 健康疾病癥狀自測

智商測試訓練工具 | 情商測試訓練工具

職業性格測試工具 | 女性專用在線工具

性格自我測試工具 | 情感自測分析工具

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女孩子適合學軟件測試嗎？
我們精選了一下網友答案：

可以啊，軟件測試入門門檻低，只要不是初中學歷，其實2個月就夠了，對于女孩子來說也是很簡單的。你可以去北京頂測科技公司學一下，那邊學費低，學習期間可以不交學費，工作了再交，還有住宿補貼，工作是包安置的，對于女孩子來說是個不錯的選擇。

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應該比較合適，而且現在很多公司也喜歡招聘女孩兒做軟件測試，因為測試本身就需要有耐心和細心，女孩兒天生就有這方面的優勢。作為軟測是需要有經驗的，也就是說做的時間越長應該越吃香。。。。
不過事情都有兩面性，因為軟測也有許多需要出差的，一般有這種情況的公司喜歡招聘男生；還有一些軟測的公司需要每天加班，我同學就有的，加班是家常便飯，有時會到12點甚至1，2點，這個視公司不同而不同。。。。
還有一點，軟測也是屬于計算機方面的，發展會比較快，這樣需要不斷的學習，如果以后事業和家庭發生沖突的時候會很難抉擇。。。。
這些都是我一些客觀的認為，希望能對樓主有所幫助。

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