如何選擇生涯規劃測評工具？太原有黑盒軟件測試的相關工作嗎？待遇如何

本文作者： @東子堇社會現象測評是職業規劃活動中非常基礎、普及率較高的一種工具或形式。以至大家在提到職業規劃，首先想到的就是“測評，做題”！各種各樣的測評充斥在網...

如何選擇生涯規劃測評工具？
我們精選了一下網友答案：

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本文作者： @東子堇

社會現象

測評是職業規劃活動中非常基礎、普及率較高的一種工具或形式。以至大家在提到職業規劃，首先想到的就是“測評，做題”！

各種各樣的測評充斥在網絡世界中

測評種類：紛繁復雜，名目繁多
使用方式：手機App、微信小程序等手機端的開發，更是拉近了人們與測評之間的距離。互聯網技術的便利性，讓越來越多的測評更高頻地被我們看到、使用。
結論：大部分人在運用后的結論傾向于：測評沒有用或者娛樂而已！

很多貼著“職業測評的測評，就混淆于各種“娛樂化”測評中，被質疑、被誤解、被否定。遺憾的是，大眾否定的不止是他們做的測評，而是所有的“職業測評”！

專業測評

實際上，專業嚴謹的職業測評，在網上直接被搜索到的概率很小，能免費做的就更是少之又少了。

為了解決困惑，需要慎重、嚴謹地選擇職業測評。正式測評的選擇要素包括：

1、職業測評的專業機構；

2、正版測評，切忌來源不明、山寨測評（開發一個具有信度和效度的測評，需要大量人力物力財力，不是可以隨意開發的）；

3、測評類型：明確自己的需求和測評預期，有針對性、目的性的選擇適合的測評類型，因為不同種類測評的目的、適用方向是不一樣的。例如，需要量體溫，就要選擇體溫計，而不是CT。常見的職業測評，如

想要了解職業興趣，就要選擇對應的霍蘭德職業興趣測評；
想了解性格，就需要選擇MBTI測評；

4、咨詢師解讀

一個正式有效的測評，除了以上條件，最能保證效果的，就是咨詢師的輔導和解讀。一個專業咨詢師可以帶領個體：

講解測評原理
了解自己測評結果的原因
知道如何運用測評結果

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太原有黑盒軟件測試的相關工作嗎？待遇如何？
我們精選了一下網友答案：

我加了一個軟件測試交流群qq 169727885，里面各個地方的人都有，可以進去交流一下

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企業自我評價，認為符合認定條件的，登錄“高新技術企業認定管理工作網”注冊登記; 
 自行選擇符合《工作指引》條件要求的中介機構，對企業研究開發費用等內容進行專項審計;提出認定申請，將以下材料報送所在地設區市科技局:
 1.高新技術企業認定申請書;
 2.企業營業執照副本、稅務登記證書(復印件);
 3.經符合條件的中介機構鑒證的企業近三個會計年度研究開發費用(實際年限不足三年的按實際經營年限)、近一個會計年度高新技術產品(服務)收入專項審計報告;
 4.經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務報表(含資產負債表、利潤及利潤分配表、現金流量表，實際年限不足三年的按實際經營年限);
 5.技術創新活動證明材料:知識產權證書，包括發明專利、實用新型專利、非簡單改變產品圖案和形狀的外觀設計、計算機軟件著作權登記證書、集成電路布圖設計專有權、植物新品種;獨占許可協議;生產批文;新產品或新技術證明材料;產品質量檢驗報告;承擔省級以上科技項目證明;環保達標證明;其他相關證明材料。
 6.企業職工人數、學歷結構以及研發人員占企業職工的比例說明，并附相關證明材料。
 高新技術企業認定工作原則上每年集中認定四批。每年的一、四、七、十月的最后一天分別為省高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室受理設區市科技局每批次推薦申報材料的截止日期。省高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室根據企業的申報材料，按技術領域從專家庫中選擇不少于5名的相關專家進行評審，然后報省高新技術企業認定管理工作領導小組審批確定，并在“管理工作網”上公示15個工作日。經公示無異議的企業，由省高新技術企業認定管理工作辦公室填寫審批備案匯總表，報全國高新技術企業認定管理工作領導小組辦公室備案。

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年薪18萬！五險一金+免費住宿！太原這些單位嚴重缺人…
我們精選了一下網友答案：

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過完年了！

大家都要收收心了

年后第一波兒招聘已經開始

（圖片來源：太原晚報鄧寅明攝）

前幾天，我市“2019年春風行動”就業服務專項活動在五一廣場的太原人才大市場舉行。在接下來的一個月，全省將舉辦260場招聘會，組織省內外1006家用人單位參會，累計提供4.7萬余個崗位。

新年新氣象，正是“換工作”正當時！

落戶太原、工資高、待遇好……

很多單位大量招人

一起來看看，最近招聘的單位與崗位吧！

招聘

太原市軌道交通發展有限公司

一、招聘崗位及條件

（一）招聘基本條件

1、政治覺悟高，思想品德良好，遵紀守法，身體健康。

2、熱愛城市軌道交通事業，有良好的服務意識和高度的責任感。

3、無違法犯罪、違紀等不良記錄。

（二）招聘崗位

二、招聘程序

（一）報名時間和方式

1、報名時間：自本公告發布之日起至2019年3月6日止。

2、報名方式：有意參加應聘者下載并填寫《太原市軌道交通發展有限公司應聘人員報名表》（附件1），以郵件方式發送至tymetrosz@163.com，郵件主題名稱和文件名稱稱均按照“應聘崗位+應聘人員姓名+所學專業+聯系方式”。如未按要求填寫郵件主題名稱和文件名稱視為自動放棄。

3、不接受現場報名，謝絕來訪。聯系人及電話：周先生0351-5678937。

（二）審查及篩選

對報名人員提交的簡歷材料進行資格審查，從學歷、經驗、職稱、年齡等方面優選確定筆、面試人員。

（三）考試測評

根據相關崗位的任職資格要求，通過筆試、面試確定擬錄用人選。筆試、面試時間和地點采用郵箱+電話形式通知。

（四）體檢

（五）錄用

（六）薪酬待遇

招聘

太原市消防支隊專職消防員

根據《太原市消防支隊政府專職消防員隊伍管理規定》、《太原市合同制消防人員招收和管理辦法（試行）》規定，山西全聯人力資源有限公司受太原市保安服務有限公司委托，現面向社會公開招收政府專職消防員200名。

一、招收條件

1、戶口在本省范圍內，年齡在18周歲至27周歲（1992年－2001年），身高1.70米以上，體重為標準體重+-15％，高中以上學歷，未婚男性公民；

2、擁護中國共產黨的基本路線、方針和政策、忠于祖國、熱愛人民、志愿現身消防事業、自愿服從分配；

3、身體健康、五官端正、形象良好、無生理缺陷，符合消防隊員體能測試標準和體檢要求；

4、遵守國家法律法規，品行端正，無違法亂紀行為，未受任何處分；

5、同等條件下部隊退役士兵、體育院校，具有消防職業技能鑒定等級和從事過企事業專職消防工作的人員優先錄用。

二、招收程序

（一）報名面試

此次招聘采用現場報名方式。

1、現場報名時間：2019年2月13日（初九）—2月17日（正月十三）上午9：00—12:00；下午13:30—17:00

2、現場報名地址：山西全聯人力資源有限公司太原市萬柏林區晉祠路一段53號，太原市城鄉管理執法局后院。（乘坐52路,69路,308路,618路/支,848路,863路,868路,903路,905路到后王村站下車。）

3、報名、面試需要攜帶的材料：現場填寫報名表3份、身份證、畢業證、《教育部學歷證電子注冊備案表》（教育部學信網www．chsi．com．cn）打印、戶口簿原件及復印件，近期1寸紅底免冠照5張，退伍軍人攜帶退伍證及相關技能鑒定證書。

（二）體能考核

由太原保安集團微信公眾號發布合格人員名單，將統一安排進行體能測試。體能考核項目為：3000米（15分鐘）、俯臥撐3分鐘（50次）、100米（15秒）、立定跳遠（2.2米）。

（三）政審

（四）體能測試

三、崗位情況

1、工作性質

被錄用人員在太原市消防支隊各大隊從事執勤滅火、搶險救援工作，遵照現役官兵實行軍事化管理。

2、用工形式

太原市保安服務有限公司負責此次招聘工作，擇優錄取。被錄用人員經培訓合格后與太原市保安服務有限公司簽訂勞務合同后，向太原市消防支隊各大隊派出政府專職消防員，合同期為四年，到期后合同自動終止或視情況續勞動合同

3、業務培訓：全部科目合格者，將通知本人到達指定地點參加為期一個月的崗前培訓。

4、簽訂合同：公示合格者名單，公示結束后統一簽訂勞務合同。

有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室，電話：0351--5605581。

四、工作待遇

1、崗前培訓合格者正式上崗，崗前試用工資為1957.6元／月，正式訂勞務合同后崗前培訓一并發放（未訂勞動合同者，不發放崗前試用期工資）。

2、簽訂勞動合同后，實行等級化管理，基本工資2447元／月、消防高危補貼702元／月、隊齡工資每工作滿一年增加200元／月、等級工資晉升每一級增加500元／月，平均工資約4700元／月并由單位統繳納五險一金及意外傷害險全部費用（單位＋個人），免費食宿并發放服裝。

3、根據《太原市消防支隊政府專職消防員量化管理考核辦法》進行年終考核，優秀者按相關標準發放獎金。

4、政府專職消防員實行24小時工作制。每人可根據所在單位實際情況享有每月8天或者每季度20天帶薪體假（季度以上不累計）。

5、優秀政府專職消防員經考核可晉升管理崗位，并發放相應的崗位津貼。

招聘

山西證券股份有限公司

一、報考條件

（一）客戶服務工作人員應當具備以下條件：

1、年齡在30周歲以下；男女不限；

2、全日制本科及以上學歷，財經、經濟、會計、金融、統計等相關專業并取得證券從業資格證；

3、愛崗敬業、品行端正、能遵守國家法律法規及單位規章制度，無不良行為記錄；

4、聲音甜美、口齒清晰、普通話標準，具有良好的溝通；

5、有較好的應變能力和主動學習能力；

6、性格開朗，能承受崗位工作壓力；

7、具有良好的服務意識，邏輯思維能力強，責任感強；

8、熟悉電腦及自動化辦公操作軟件；

9、身體健康、能適應24小時的輪值班工作制度。

（二）有下列情形之一的，不得錄用：

1、不能堅持黨的基本路線、在任何政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、被公安機關立案偵查、調查或拘役，受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

3、販、吸國家違禁藥物的；有精神病史的；

4、聘用時未能與原單位解除勞動（聘用）合同；個人報考信息及有關證件弄虛作假的；有其他違法違紀行為和不良嗜好的；

5、法律、法規、規章及政策規定不得聘用的其他情形。

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

7、因違紀違規被開除辭退解聘的；

8、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

9、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

二、工作職責

1、負責受理客戶電話、線上咨詢服務；

2、收集、反饋、解決線上客戶的各類業務問題和需求；

3、定期對公司客戶進行電話回訪，了解客戶需求，收集客戶意見建議。

三、工資待遇及保險

1、試用期1個月，試用期工資2000元(含五險）;

2、試用期滿后，月工資2500元(含五險）+績效工資，試用期從正式上崗工作開始計算。

3、保險待遇：包括社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業保險）。

四、用工形式

勞務派遣形式。被聘用人員經培訓合格后與山西萬保人力資源有限公司簽訂《勞動合同》，合同期限為三年。

五、招聘程序

1、現場報名開始時間：2019年2月18日（其中周六日不報名）

2、現場報名截止時間：2019年2月27日下午18：00前

3、報名地址：山西萬保人力資源有限公司（太原市海邊街22號民貿大廈415）

聯系方式：0351-8209398、0351-4158503

聯系人：王女士、張女士

4、資格審查確定考試人選

5、筆試：

筆試名單、時間及地點等詳細信息請登陸公司官網www.wonderhr.com進行查詢。

6、面試：

面試內容：儀容儀表、綜合素質、溝通表達能力等。面試名單及時間、地點等詳細信息請關注公司官網www.wonderhr.com進行查詢。

7、體檢

8、政審

9、培訓考核

10、公示

六、報名要求

報名時請按照以下順序攜帶齊全相關報名資料：

1、報名表一份（官網www.wonderhr.com/jobs/7ccc7d95e767d6bdab970238cfa0ff77.html附件，自行下載打印并填寫）

2、一寸近期紅底照片3張；（報名表自行貼一張，其它2張背面用鉛筆寫上名字）

3、身份證原件、復印件一份；

4、學歷證原件、復印件一份；

5、在“學信網”上打印“教育部學.歷.證.書電子注冊備案表”一份；

6、戶口本原件及復印件一份（戶口首頁及本人頁）；

7、關注微信“山西公安”公眾號，自行打印“無違犯罪記錄證明”一份。

8、本人攜帶身份證原件至中國人民銀行太原中心支行鼓樓辦公區打印個人征信報告一份。

（復印件全部用A4紙自行復印，考試費100元/人，含報名費。報名資料恕不退還）

招聘

太原機場空港配餐有限公司

因工作需要，現面向社會公開招聘食品加工員5名，由山西鑫富源人力資源派遣有限公司派遣至太原空港配餐有限公司工作。

一、招聘條件

1、熱愛航空配餐工作，責任心強，具有團隊合作精神和大局意識，遵守公司各項規章制度和勞動紀律；

2、年齡：45周歲及以下（1974年2月1日之后出生）；

3、性別：男女不限；

4、學歷：具有中專（高中）及以上學歷；

5、符合太原空港配餐有限公司新員工錄用、體檢標準，社會關系清白、背景調查合格；

6、服從公司工作安排。

二、崗位職責

1、協助廚師完成各種原輔材料的生產準備工作；

2、完成航食生產過程中的拼擺、切配、清洗等初加工工序；

3、負責各種成品的包裝，入庫工作；

4、定期清洗、消毒各種生產設備；

5、負責餐具的二次消毒工作。

三、工作地點

太原市小店區太榆路199號武宿機場配餐樓。

四、工資待遇

試用期2個月，工資1700元/月，轉正后綜合工資為3317元/月

發表于 2020-11-24 15:53
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分類：軟件測評