委托書是一種法律文件,授予律師事務所或合同中指定的任何個人代表委托書中所代表的人作出決定的權利。人們準備委托書的原因有很多,在許多情況下,它涉及到商業交易,醫療保健決策,或法律事務的解釋。老年人也經常會制定一份...
在美國,監獄條件沒有固定的國家標準。一些嚴重侵犯囚犯權利的行為在法庭上受到起訴,而且在過去幾十年里條件有所改善。試圖將國家標準強加于國家懲戒系統的嘗試失敗了,然而, 囚犯有權獲得醫療保健。國家的監獄系統包括各...
免簽證計劃是美國于1986年提出的一項倡議,旨在促進從某些國家到美國的商務和旅游旅行。該計劃允許所選國家的公民在不申請簽證(即進入一個國家的合法授權)的情況下訪問美國長達90天。僅適用于美國政府允許少數國家基于經...
種族歧視案件產生了許多具有里程碑意義的法律判決,特別是在美國,美國花了幾十年時間就憲法規定的"平等"定義進行辯論,美國突出的種族歧視案件集中在學校隔離問題上,種族間婚姻和投票權。其他國家的法院也對類似的種族歧視...
雇員誹謗有時被稱為雇員人格誹謗,是指現任或前任雇主對雇員作出虛假陳述,最終給該雇員造成困難的情況。這種情況的形式可能是使雇員受到公眾的嘲笑、損害企業或個人聲譽,甚至導致前雇員失去在新雇主獲得職位的機會。根據...
免責條款是合同中的一項條款,它反映了一方當事人故意放棄他或她本來有權享有的權利、要求或特權。通常,放棄的權利是指在某一事件發生時可以起訴另一方要求損害賠償。例如,如果有人要去跳傘,如果旅行沒有按計劃進行,他或她...
兒童撫養費的計算程序各不相同,這取決于個人支付或收取的特定司法管轄區,法律在作出決定時同時考慮了監護父母和非監護父母的收入。有時,每一方都有義務支付撫養子女所需總金額的一定比例。然而,在某些情況下,在計算子女撫...
室友租賃協議是一份文件,概述了與一個或多個個人住在同一個屋檐下的要求。該協議通常規定了作為一個居住者的期望值。如果所有的期望值都沒有達到,協議也可能會澄清這種行為的后果。通常,該文件的起草是為了保護居住者和...
當父母或監護人不能為孩子提供足夠的照顧時,就會發生兒童忽視。這種忽視可以是身體上的、醫學上的、教育上的或情感上的。有些忽視很容易被發現,而另一些則很容易被忽視。雖然孤立的事件和反復發生的事件一樣有害,"忽視...
準司法指的是一群人,或者一個被授權的個人,他們負責確定事實,舉行聽證會,甚至可能向個人發出傳票。目的通常是了解案件的事實,并就可能的結果或后果作出判斷。該術語意味著,該機構通常不負責進行此類訴訟,而通常可能有其他職...
為了寫一份宣誓書,最好確定你所在的地區是否要求將宣誓書寫在一份合適的法庭文件或表格上。在大多數地區,法庭可以為個人提供合適的宣誓書格式。在寫宣誓書的內容時,最好只堅持相關事實。宣誓書是法院用來判定案件事實的...
合同的本質是合同成立的關鍵條件,違反這一條件是解除合同的理由,另一方當事人可以因為已經違反合同而不受處罰地違反合同,也可以在不尊重合同本質的情況下起訴要求損害賠償。這與保證不同,合同中的一項條款,其實質意義不會...
欺詐是一個法律術語。當有人實施欺詐時,或是故意隱瞞信用卡欺詐或故意隱瞞信用卡信息活動。信用卡欺詐可以通過幾種方式發生。首先,如果信用卡丟失或被盜,而持有信用卡的人(而不是所有人)使用信用卡進行任何購買,或將其作為...
律師工作產品是指律師對特定案件所做的工作。當發現過程發生時,這一概念在訴訟中非常重要。發現是指在訴訟中的不利各方之間共享信息。 律師工作產品可以包括書面問題列表,對案件的分析,律師的筆記,或任何能洞察案件策略...
產權公司和產權保險公司依靠有執照的律師撰寫所謂的產權意見書,以便為財產簽發所有權或為產權投保。本文件根據研究結果,表達了簽署律師對所有權有效性的意見,調查和檢查所有相關文件。也稱為意見陳述書或所有權摘要,文件...
不合理搜查和扣押指的是由法律官員進行的不合理或不適當的檢查,在絕大多數國家中,這些檢查中發現和/或拿走了物品,警察或其他執法人員不能無緣無故地對某人進行搜查。如果這些官員不按照適當的法律步驟進行搜查,則該搜查...
管轄權法是指在確定一個法院是否有權審理某一特定法律案件時適用的法律。對于一個在美國境內對某一事項具有管轄權的法院來說,個人和標的物都需要管轄權。這意味著法院在決定手頭的事項時必須具有既得利益,并且必須為相...
暴力犯罪是一種違反法律的行為,在這種情況下,暴力行為本身就是犯罪,例如毆打。但是在另一些情況下,暴力行為或其威脅用于實施另一種犯罪,例如搶劫。不同國家對暴力犯罪的定義和標準各不相同,因此很難對各國的統計數據進行比...
誹謗和誹謗是兩個詞,都意味著一些不真實的東西被傳達了,如事實,關于某人或某事。誹謗是誹謗的一種類型。當包含虛假聲明的通信類型是口頭的時,使用該術語。 刑事誹謗是指傳播關于第二方的負面或損害性的東西的行為,當事實...
報復性解雇是指員工因從事受法律保護的活動而被解雇,如提起歧視索賠、舉報公司的非法活動,或者即使在雇主的命令下也拒絕從事歧視性的行為。這是一種錯誤的解雇形式。從事報復性解雇的公司最終可能會向雇員支付高額的賠...