McJobs通常不會為員工提供福利,包括病假工資McJob這個詞現在已經成為英語的一部分。它在英語詞典中占有一席之地,但據一些人說,這個詞現在已經過時了。最近一項獨立研究表明,在麥當勞這樣的公司工作對年輕員工有積極的影響。它提供了急需的工作經驗,提高了人際交往能力,而且可以帶來更好的職業機會。
在一個不能滿足他們需求的McJob工作的人可能會感到壓力和疲勞然而,不管麥當勞有多希望,McJob這個詞似乎都無法擺脫它的原意,他們經常用"惡毒"這個詞來形容"麥當勞"這個詞類似于在麥當勞工作。這個詞的最新變體是McOfficeJob,它描述的是沒有晉升希望的低薪辦公室工作,例如呼叫中心的臨時工,因為工作的性質,臨時工通常被稱為McJobs雇主有時會雇傭一些臨時員工,因為他們不必支付假期或病假的工資。許多長期員工可以享受的福利并不適用于臨時員工心理學家稱,許多員工會逐漸形成McJob心態。長期從事這類工作的人可能會習慣性地或被洗腦,從而喜歡無壓力的工作。對離開McJob和獲得一個有責任感的角色的恐懼,讓許多人陷入了McJob的困境心理學家們甚至把員工徽章上的星星數量與洗腦的程度等同起來,這意味著他們在公司工作的時間長短。也許不久就會為臨時McJob員工制定健康指導方針
呼叫中心作業可被視為McJob。
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