什么是遞延股份(Deferred Share)？

遞延股份是一種股票形式，有時發行給發行公司的關鍵人物。通常，公司的高管或董事有資格接收這些股票。作為延期發行的一部分，股票持有人只要在公司任職，就不能贖回遞延股票是一種股票形式，有時會發行給發行公司的關鍵人物...

遞延股份是一種股票形式，有時發行給發行公司的關鍵人物。通常，公司的高管或董事有資格接收這些股票。作為延期發行的一部分，股票持有人只要在公司任職，就不能贖回

遞延股票是一種股票形式，有時會發行給發行公司的關鍵人物遞延股票策略是指發行股票，這些股票基本上被接受者鎖定在活躍交易之外，它們往往比普通股或優先股提供更高的股息。如果公司經營狀況良好，股息可以為員工帶來大量的儲蓄。但是，一旦員工因任何原因終止雇傭關系，就不可能參與遞延股票計劃。當員工不再在公司工作時，股票將按當前市場價值轉換為優先股或普通股延期股份計劃的另一個重要方面是在公司清算或破產的情況下股票何時兌現。在股東看到股票賬戶上的任何回報之前，必須履行所有義務。這意味著不僅債權人將得到償付首先，持有優先股或普通股的投資者將在遞延股東獲得任何形式的補償之前得到支付過去，遞延股份實際上并不代表通常意義上的股份份額，相反，該股份更多的是按照簿記分錄的方式，在每個發薪期間，都會將一定金額記入員工遞延賬戶，余額以公司發行的任何普通股和優先股的業績為準，不時也會對余額進行分紅，當員工離開公司時，賬戶中的余額被轉換成實際股票或兌現并轉給前員工如今，這一策略的運用不像過去那么頻繁了。更常見的是，公司為高管和其他關鍵員工提供了參與圍繞優先股期權的持股計劃的機會，遞延股票計劃的結構對于退休計劃來說是一個可行的選擇，對較小的公司來說也非常有效。

發表于 2020-08-09 13:01
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分類：經濟金融

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