獵頭公司通常收取傭金,而招聘人員則為特定公司工作。另一方面,招聘人員可能被某家公司或多家公司專門雇傭,以填補公司的職位。他們可能負責篩選員工和面試他們等工作。除此之外,招聘公司可能會以合同薪酬為基礎,而不是臨時性的基礎,受雇于一家公司,基本上是集合整個團隊的員工,所有的篩選和廣告都是公司的責任。你應該付錢給獵頭公司還是招聘人員來給你找份工作?一般來說,這兩種類型的獵頭都不應該向求職者收費,盡管有些獵頭確實對他們的服務收費,但大多數都不收,因為他們想建立一個有吸引力的潛在客戶名單來建立他們的信譽。招聘人員一般不應該為他們的服務付費,你可以把他們看作是你可能被雇傭的公司的延伸你不會付錢給公司的人力資源部去拿你的簡歷,而且你通常也不應該付錢給那些自稱是公司招聘人員的人;這是非常不尋常的,應該會引起你的懷疑。通常情況下,獵頭公司是單獨工作的,而不是一個機構的一部分。他們有一個活躍的名單,列出了某些專業的技術人員,他們可能會為你找工作,即使你不是在積極找工作。與有天賦的獵頭公司建立關系是一件很好的事情。這往往不會讓你付出任何代價,如果你這樣做了,你的未來可能會有驚喜的工作機會為公司工作或與公司簽約的招聘人員也很好地了解他們,即使他們沒有為你提供的工作。首先,招聘人員總是有可能開始為另一家想雇用你的公司工作,或者如果有一份工作空缺,招聘人員手上有你的簡歷,以確定你是否適合這份工作。獵頭公司、招聘公司或招聘公司都是你與其他企業聯系的重要組成部分。他們也可以留心對你來說,即使你不是。特別是在競爭激烈的領域,這兩種類型的員工都可以"聲名鵲起",這有時是找到一份更令人興奮或利潤豐厚的工作所需要的。至少認識一位技術熟練的獵頭公司,也可能是一家招聘公司,尤其是那些擁有大客戶最終,兩者都能很好地為你的事業服務,尤其是如果你和他們保持聯系,時不時地給他們寄一份更新的簡歷。
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