現行工資是多少(Prevailing Wage)？

現行工資是指反映在特定地區內從事類似行業的人員的小時工資、福利和加班費的工資。現行工資通常是根據在某個縣或省的主要都市區工作的人收集的數據。該數據用于設定工資要求，更廣泛地說，是為了收集有關各個領域的工資...

現行工資是指反映在特定地區內從事類似行業的人員的小時工資、福利和加班費的工資。現行工資通常是根據在某個縣或省的主要都市區工作的人收集的數據。該數據用于設定工資要求，更廣泛地說，是為了收集有關各個領域的工資率的信息。

加班費是決定現行工資的因素現行工資包括每小時工資、加班費、小費和福利，如醫療保健、退休賬戶付款、育兒福利和帶薪休假。這些信息由處理勞動和就業問題的政府機構收集，并在一個大型數據庫中匯編，該數據庫可以用于比較。特定地區的現行工資通常反映生活成本，以及對特定類型勞動力的需求。一些國家有一個現行的工資法，旨在保護工人。根據這些法律，人們必須按照他們所從事的工作類型獲得現行工資。根據這一法律，外國工人必須獲得作為其工作簽證條款一部分的現行工資。這一要求旨在防止公司雇用外國工人以避免支付現行工資，從而降低成本有關現行工資率的信息可以直接從政府勞動部門獲得。通常，會提供一個表格，顯示特定行業內的高工資和低工資，以及平均工資范圍。非常精確地細分工作崗位的詳細統計數據是非常常見的。例如，不只是維持有關"建筑"的信息，木工、管件、管道、砌磚、電工等的現行工資都會保留下來。在現行工資法生效的地區，雇主可能會被要求提交一份現行工資決定書，說明他們所處理的雇員類型的現行工資，也可能需要為每一個新的項目填寫一份現行工資表，說明有關雇員及其報酬率的資料偽造現行工資表上的信息可能會導致嚴重的法律后果。政府機構可能會對提交有問題表格的人提出質疑，工會也是如此。許多工會利用工資透明度作為談判工具，為了保護他們的成員，他們傾向于密切關注當前的工資信息。

發表于 2020-08-13 03:30
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分類：業務辦理

現行工資是多少(Prevailing Wage)？

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