職業安全與健康管理局(OSHA)隸屬于美國勞工部,成立于1970年,旨在解決和預防因不安全的工作場所做法而對工人造成的危害和傷害。它的工作是定義安全的工作環境,并強制執行安全的工作環境 OSHA有關于如何維護工作場所環境以...
職業安全與健康管理局(OSHA)隸屬于美國勞工部,成立于1970年,旨在解決和預防因不安全的工作場所做法而對工人造成的危害和傷害。它的工作是定義安全的工作環境,并強制執行安全的工作環境

OSHA有關于如何維護工作場所環境以盡量減少事故的規定,許多批評OSHA的人抱怨說,OSHA的規章制度往往很繁重,有時很難遵守。這些規章制度不一定是統一的,也不平等地執行。然而,職業安全與健康管理局一直致力于在不同的工作場所制定重大的安全措施變化。例如,美國職業安全與衛生管理局(OSHA)關于鋒利物(用過的針頭)處理的指導方針現在使醫院工作人員更不容易患肝炎和艾滋病毒等嚴重疾病工作場所所需的安全措施。OSHA最引人注目的工作之一是對工作場所的人體工程學進行了為期十年的研究,其中包括如何從人體工程學的角度改善工作條件的建議然而,盡管該機構被允許為工人印制關于更符合人體工程學的位置的小冊子,但該機構不被允許執行要求更安全的職位的新規定,由于大約33%的工傷是由于人體工程學上不合理的身體定位造成的,這不僅給工人帶來了問題,而且也給雇主帶來了麻煩,因為雇主可能不得不支付再培訓工人從事其他工作的費用,或是在工作場所發生的傷害

職業安全與健康管理局負責制定關于工人需要穿戴何種安全設備的指南發布了許多工作場所安全法規,它只允許起訴那些因疏忽大意而導致工人死亡的公司。成功起訴的最高量刑為6個月。有時,環保局會與環境保護局(EPA)合作,以更有效地起訴并延長刑期當接觸有害物質導致死亡時,尤其如此。

OSHA檢查員評估發生事故的工作場所許多公司發現與OSHA合作很困難,但隨著時間的推移,該機構能夠更加始終如一地執行某些法規由于美國許多州都有自己的職業安全部門,因此偶爾也會受到相互沖突的州法規的影響。

OSHA已經為什么樣的工作安全完成制定了工作場所標準美國職業安全與衛生管理局在21世紀頭十年發布的建議數量極為有限,但如果賦予該機構更大的能力來起訴故意違反規定的行為,該機構有望恢復活力它的標準和指南導致工人嚴重受傷或死亡。振興OSHA的工作主要由工會和愛勞的國會議員領導。

OSHA確定了工作場所的危險和需要安全措施,如安全帽,以防止受傷。