什么是企業福利(Corporate Welfare)？
企業福利可以籠統地定義為政府提供的任何幫助，使私營企業比其他企業具有優勢。在美國，企業福利是指聯邦政府給予企業的任何數量的、每年花費數十億美元的好處，包括但不限于：，稅收減免、對公司的直接補助和各種其他形式的特...
企業福利可以籠統地定義為政府提供的任何幫助，使私營企業比其他企業具有優勢。在美國，企業福利是指聯邦政府給予企業的任何數量的、每年花費數十億美元的好處，包括但不限于：，稅收減免、對公司的直接補助和各種其他形式的特殊優惠待遇。
大多數企業優勢都與稅收減免有關，例如較低的稅率，或者在某些情況下，轉移收入的能力在公司不征稅的情況下向股東收取。與其他形式的福利一樣，許多個人和團體反對這一概念。關于公司福利的主要爭議之一是，它和其他福利計劃一樣，在聯邦層面上是違憲的。憲法沒有規定國會重新分配通過稅收籌集的資金，為了補貼企業或個人。事實上，國會的支出能力是具體而有限的。
企業福利是指稅收減免、補助金以及聯邦政府給予企業的其他金融優惠雖然表面上旨在幫助家庭或個人的福利計劃通常被描述為"公平競爭環境"，但那些支持公共援助的人卻很少將這一立場應用于企業福利。事實上，這一立場在企業福利方面和在其他福利項目中一樣不準確企業福利被指責為根本沒有達到平衡，而是明顯地為特定行業或公司提供優勢，而犧牲了其他企業和消費者的利益。不僅如此，其成本也是天文數字，納稅人也沒有發言權支持哪些公司，更糟糕的是，有些人說，政府在決定哪些行業或企業將從這筆巨額投資中獲得回報時，似乎是盲目選擇企業福利并非總是以各種形式出現的。除了現金援助外，還提供資金用于研發、保險或補貼貸款。優惠還包括保護主義行為，只保護美國的某些行業或企業免受外國競爭。當然，扼殺自由貿易，限制其他公司，這意味著美國人通常會為商品和服務支付更多的錢。許多人認為公司福利也會滋生腐敗。似乎經常，那些在競選中貢獻最大的人會得到最大的意外收獲除了貨幣問題，某些行業有時在立法方面有更大的游說力量，你能想到有哪個行業能夠說服政府購買其產品或服務是強制性的嗎？如果是這樣，你就發現了另一種形式的企業福利。
大多數企業優勢都與稅收減免有關，例如較低的稅率，或者在某些情況下，轉移收入的能力在公司不征稅的情況下向股東收取。與其他形式的福利一樣，許多個人和團體反對這一概念。關于公司福利的主要爭議之一是，它和其他福利計劃一樣，在聯邦層面上是違憲的。憲法沒有規定國會重新分配通過稅收籌集的資金，為了補貼企業或個人。事實上，國會的支出能力是具體而有限的。企業福利是指稅收減免、補助金以及聯邦政府給予企業的其他金融優惠雖然表面上旨在幫助家庭或個人的福利計劃通常被描述為"公平競爭環境"，但那些支持公共援助的人卻很少將這一立場應用于企業福利。事實上，這一立場在企業福利方面和在其他福利項目中一樣不準確企業福利被指責為根本沒有達到平衡，而是明顯地為特定行業或公司提供優勢，而犧牲了其他企業和消費者的利益。不僅如此，其成本也是天文數字，納稅人也沒有發言權支持哪些公司，更糟糕的是，有些人說，政府在決定哪些行業或企業將從這筆巨額投資中獲得回報時，似乎是盲目選擇企業福利并非總是以各種形式出現的。除了現金援助外，還提供資金用于研發、保險或補貼貸款。優惠還包括保護主義行為，只保護美國的某些行業或企業免受外國競爭。當然，扼殺自由貿易，限制其他公司，這意味著美國人通常會為商品和服務支付更多的錢。許多人認為公司福利也會滋生腐敗。似乎經常，那些在競選中貢獻最大的人會得到最大的意外收獲除了貨幣問題，某些行業有時在立法方面有更大的游說力量，你能想到有哪個行業能夠說服政府購買其產品或服務是強制性的嗎？如果是這樣，你就發現了另一種形式的企業福利。
- 發表于 2020-08-14 23:50
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