勞工認證是美國雇主要求雇用外國人的一項程序,永久性非移民雇員。這一過程通常是雇主為工人提供擔保的第一步,這樣他或她就可以獲得綠卡并在該國合法工作。擔保和獲得這種身份是一個復雜的過程,通常需要數年才能完成。...
勞工認證是美國雇主要求雇用外國人的一項程序,永久性非移民雇員。這一過程通常是雇主為工人提供擔保的第一步,這樣他或她就可以獲得綠卡并在該國合法工作。擔保和獲得這種身份是一個復雜的過程,通常需要數年才能完成。
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一個拿著書的婦女即使是美國公民,也很難證明美國公民在當地也很難勝任這項工作,根據法律規定,申請必須被拒絕。在合同到期之前,外國工人仍然可以根據臨時雇傭協議的條款工作。工人可以反復申請永久身份。這種勞動認證通常被視為對美國工人的保護,但在許多雇主看來,這是一個繁瑣的程序。這種做法,就像許多有關移民和外籍工人的規定一樣,普遍存在爭議。該程序的支持者聲稱,該程序保護了美國公民可以滿意地完成的工作,使其不被可能接受較低工資的外國工人填補。那些反對勞動認證做法的人堅持認為,雇主會通過欺騙來滿足他們的需要。許多人批評人士稱,這可以通過雇主根據外籍雇員的資格對工作描述進行微調來實現,從而使其他人無法勝任這項工作。實際上,后一種選擇比聽起來更困難雇主的工作描述必須遵循美國勞工部制定的《聯邦法規法典》規定的嚴格指南,明確規定了哪些要求適合某些工作。如果雇主在解釋工作時設法滿足了這些條件,他或她仍然必須證明沒有其他具有高度可比性的工作被授予不合格的申請人。最初的勞動認證指南要求雇主在公開招聘工作之前準備一份可接受的工作說明。這一程序于1998年修訂。當時,要求的順序實際上是轉而要求雇主首先招聘該職位,然后制定一份聲明,說明為什么沒有美國工人符合該職位的資格。