軟件測試從零開始之一：走進軟件測試評助工需要考計算機那幾個模塊

背景1:大學剛畢業或者未畢業，覺得自己的coding能力一般或者對開發的工作不感興趣。聽說軟件測試也不錯，并且入門比開發要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。背景2:本...

軟件測試從零開始之一：走進軟件測試
我們精選了一下網友答案：

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背景1:大學剛畢業或者未畢業，覺得自己的coding能力一般或者對開發的工作不感興趣。聽說軟件測試也不錯，并且入門比開發要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。

背景2:本來在其他行業工作，但是發現對該工作沒有興趣或者覺得沒有前途。并且聽說軟件測試很火，并且入門比開發要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。

那么這個行業是不是跟大家想像的一樣呢？下面將為大家詳細介紹下。

一、認識軟件測試

當然，進入這個行業前需要先了解下這個行業的整個發展方向和趨勢，這樣才能夠更好的評估自己是否適合進入這個行業，避免出現被所謂的培訓機構和一些傳言一鼓動，腦袋一發熱就進來了，后面才覺得不合適從而浪費了自己的青春。這里，先對打算進入這個行業的同學們潑下冷水，說說對軟件測試的一些看法。

1、自動化開發工程師其實屬于開發崗位，如果你有條件的話建議直接去做開發。

2、至少70%的測試人員都是做黑盒測試的（至少主要是做黑盒測試的）。

3、白盒測試的工作更適合于開發自己去做（也有測試去接觸的，但是極少有這樣的機會）。

4、作為一個測試工程師，不管做什么事情，最主要的目的就是保證產品質量和加快產品的發布進度。

5、隨著流程的規范，開發的單元測試、缺陷預防、自我測試以及自動化的普及等等一系列的工作的開展，對于純手工測試人員的需求肯定是越來越小，而測試人員的工作本身就是干掉自己，只不過是時間早晚的問題。

6、測試行業本身不會消失，后面可能會慢慢的轉型為做其他事情（相比純手工測試），比如：需求分析師，缺陷預防工程師，系統測試架構師（探索性測試和測試分析領域），自動化開發工程師，白盒測試工程師，產品經理等等，而純粹用例執行人員會慢慢的消失

7、測試開發本身不會比開發更加有技術含量，而從開發轉開發測試也是很簡單的事情。

8、從測試可以轉開發，但是前提是自己不要放棄寫代碼。

二、軟件測試的發展前景

好吧，看了上面的分析（簡直用慘淡來形容一點都不過分），如果還沒有放棄到話，我們再來一起分析下軟件測試的前景有哪些？

這里提供各種可能性，讓你能快速的做出選擇，并且朝著自己的方向走的更快點。

1、行業測試專家：在該行業有非常豐富的測試經驗，并且形成自己一些通用的測試方法；只要該行業存在，自己肯定就不用擔心飯碗（行業沒落了，自己的優勢可能就沒有了），后面能夠進一步做測試咨詢。

2、管理崗位：有豐富的測試管理經驗（包括流程，工具，方法，技術規劃等等）；到哪里都能夠快速組建一個測試團隊。

3、性能測試專家：精通各種性能測試工具和方法，最好是能夠有一些通用的性能測試方法來滿足不同類型產品的測試，這樣能讓自己走的更好。

4、產品經理：通過自己對產品的理解，轉去做產品（游戲叫策劃）。這需要自己具備很好的溝通能力（跟測試人員還是有很多相同的地方的），如果有機會并且自己有興趣的話，應該是一個不錯的選擇

5、開發人員：這個時候至少是一個開發的項目經理或者技術專家，否則過的肯定還不如一個測試人員（大家可以觀察自己公司在30歲以上，還沒有一些讓大家公認很牛逼的技能的開發人員的現狀）；如果達到這個程度了也還有進一步發展空間（不過個人其實不鼓勵工作了4年以上的測試人員去轉開發，因為你真的沒有太大優勢）

6、創業人員：既然是創業，其實以前自己在干什么都沒有關系？只要你想去創業并且真的去干了，那么你就是一個創業人員（不管你有沒有成功，我都佩服你）。后面筆者會分享一篇“測試人員如何去創業”都文章，大家有興趣的話可以關注下。

7、小老板：請原諒我將前面的創業人員區分開來（我定義的創業人員是想改變世界的，但是這里并不存在偏見），這個自己工作幾年，然后積累一點錢了，就可以隨便去干點當個小老板了，比如：開個水果超市，生意好的話肯定比打工要好很多。而且更加有時間去享受生活

8、測試分析人員：有一套自己通用的分析方法，讓很多產品能夠拿來即用，并且有很好的效果。這樣肯定在測試領域能夠有一席之位。

9、安全測試專家：這個就不用說了，絕對的高大上，而且后面只會變的越來越重要。

10、自動化測試專家：對于大部分產品，都能快速的整出一套自動化框架出來，并且證明對產品的幫助很大。另外在SET方面也有一些經驗。

11、用戶體驗師：現在大部分是規劃經理負責的，測試也會有涉及，大部分公司沒有，但是如果你的公司有該職業的話，還是相當不錯的。

12、技術支持人員：這個對于測試人員來說應該還是比較好轉的，但是瓶頸估計來的更快。

13、普通測試人員：這種始終如一的情況是我們最不期望看到的，也是作為一個測試人員需要時刻提醒自己的，否則到時候肯定是一個很尷尬的場景（如果你沒有一個有錢的爹，生活也會很苦逼）。

看完后，是不是發現后面可以選擇的空間還是很多的呢？當然，每條路都需要自己付出更多的努力（除了最后一條外）。

三、如何找到一份軟件測試相關的工作

對于還沒有畢業的同學們，最好的辦法就是通過校招的方式，基本上經過很多次的面試并且不斷放低期望后，一般都會拿到offer。

如果第一種方法沒有拿到offer的話（當然，這樣的人還是很多的，畢竟崗位有限），我的建議是先總結一下自己吧（面試的過程中也可以多問問面試官對自己的印象和建議）！

這個時候應該知道自己存在的問題了，然后建議有針對性的學習和提高下，比如：沒有寫過代碼，就到圖書館找幾個小的項目按照源代碼一個個的敲一遍，然后搞懂里面的邏輯（后面就可以說是自己的項目經驗了）。

當時，假設這個時候已經過了校園招聘的時候了。那自己就一邊學習一邊投簡歷吧（最好是先找本地的公司，這樣成本低一點，省會城市和大城市的優勢體現出來了）。

這樣還沒有公司通知自己面試或者面試失敗的話，那我只能說人品要提高了。當然，不能放棄，否則畢業就真的失業了。

這個時候該放下臉皮了，建議找到合適的公司，然后看別人的招聘要求，自己好好的準備下，然后就直接過去霸王面吧（就拍一堆公司的馬屁，說自己很想到貴公司發展等等，來得到一次面試的機會），如果對方對自己不滿意，自己可以不斷的降低要求（要知道你現在缺的是經驗），對方一般會認真考慮一下的！

我相信這樣你肯定可以找到一份測試的工作，畢竟測試也不是一個門檻很高的工作。

對于已經畢業想轉行的朋友，個人建議是找一本軟件測試的理論去看看，嘗試去寫幾個測試用例，然后去選擇某個領域（比如app），多看看別人的招聘要求跟上面一樣去霸王面吧（我很喜歡這樣的應聘者，至少我認為主動性應該會不錯）。

另外一點就是很多同學問我要不要去報個培訓班，我的答案是如果以下情況之一的話可以考慮，否則就不要了（原因大家都懂）。

1，能夠簽就業協議，否則可以不給錢

2，同意先就業再給錢

3，土豪請隨意

大家對于進入軟件測試這個行業還有什么疑問，歡迎回復交流.

最后，出個測試相關的題目。如果感興趣，大家可以自測下測試的能力：

輸入：任意3個數

輸出：三角型的類型。包括：等邊三角形，等腰三角形，非規則三角形和非三角形。

要求寫測試點覆蓋到所有的功能，對于想進入該領域的同學們動動手試試下吧（。

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評助工需要考計算機那幾個模塊
我們精選了一下網友答案：

評助工需要考2個模塊，需要從14個大類、26個模塊中選2個模塊考，但一大類只能考一個模塊。第一大類（操作系統）必考。另一模塊可在剩下的模塊中任選。　　2015年度全國專業技術人員計算機應用能力考試科目(模塊)設置　　　　1、不同地區和部門自主確定應考科目數量　　全國計算機應用能力考試堅持“實事求是，區別對待，逐步提高”的原則，不同地區、不同部門根據本地區、　　本部門的實際情況，確定適合本地區、本部門的考試范圍要求。　　在對專業技術人員計算機應用能力的具體要求上，各省、自治區、直轄市人事廳（局）和國務院有關部門干部（人事）部門應結合本地區、本部門的實際情況，確定本地區、本部門在評聘專業技術職務時應參加計算機應用能力考試的職務系列范圍、職務級別（包括高、中、初三級）和相應級別應考科目數量，對不同專業、不同地域和不同年齡結構的專業技術人員，提出切合實際的計算機應用能力要求。　　2、應試人員自主選擇考試科目　　應試人員可以根據自身的需要和興趣，自主選擇所要考試的科目。參加專業技術職務評聘的人員，應在本地區、本部門的總體考試范圍要求下自主選擇考試科目。全國計算機應用能力考試猶如自助餐，不同的考試科目就好比不同的菜肴，應試人員可以根據自己的口味來選擇不同的菜肴，搭配成適合自己的菜肴組合。　　3、不同級別職稱對應計算機考試模塊數量　　計算機能力考試時，一般你需要從14個大類、26個模塊中選幾個模塊考，但一大類只能考一個模塊。職稱計算機考試也是分級別，一般初級考兩個模塊，中級考三個模塊，副高級考四個模塊，高級考五個模塊。職稱計算機常考5個模塊：WindowsXP，Word2003，PowerPoint2003，Excel2003，Internet。也是相對簡單易考的科目，你可以選你最熟悉的模塊去通過考試。　　參考鏈接：　　全國專業技術人員計算機應用能力考試_百度百科　　baike.baidu.com/view/2686974.htm

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助工不用考，評工程師需要考3個模塊，高級工程師需要考4個模塊

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你可以選報下面這些模塊中的任意一個模塊，證書全國通用，可以直接在太原報名太原考試。軟件設計師網絡工程師軟件評測師系統集成項目管理信息系統監理師嵌入式系統設計師電子商務設計師

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嚴重缺人！部分崗位學歷不限！太原人千萬別錯過！
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今年已經過去一個季度

老鄉們，你找好工作了嗎？

近期，又一批好單位招人了

部分崗位還不限學歷！

快來和小編一起看看吧~

晉煤集團招聘

山西晉煤集團晟泰能源投資有限公司(以下簡稱“晟泰公司”)系晉煤集團的全資子公司。白馬綠苑餐飲管理有限公司系晟泰公司下設的全資子公司，因整合集團公司后勤餐飲服務項目，根據經營工作需要，現面向集團公司招聘員工574人。具體如下:

一、招聘崗位及基本要求

(一)崗位職責:

1、一般管理人員(充卡、庫管) 27人：負責收銀、充卡、食材出入庫、質檢等管理工作，負責經營數據的收集統計、成本測算、員工信息臺帳、信息變更等工作。

2、廚工246人：主要負責廚房內洗、切、配、主食粗加工等準備工作;負責廚房內的清潔、傳遞等雜活或臨時性工作。

3、服務員301人：主要負責食堂或餐廳內售飯、洗碗、保潔等工作，為廣大就餐員工提供現場服務。

(二) 崗位要求:

1、一般管理人員：男女不限，40周歲以下，大專以上學歷，懂電腦，能夠熟練使用各種辦公軟件。應聘人員從普通員工崗位做起，滿半年后可通過競聘上崗。

2、廚工：男女不限，45周歲以下，高中或同等以上學歷，懂食堂業務流程:會做飯，能夠安全熟練操作廚房相關設備;有食堂后廚工作經驗者優先。

3、服務員：男女不限，女42周歲以下，男45周歲以下，認真負責，吃苦耐勞，善于溝通。

4、其它要求：近三年出勤正常，無曠工、長病記錄；身體健康，無傳染性疾病(上崗需辦理健康證)、慢性疾病，無不良嗜好，喜愛并愿意從事餐飲行業。

5、有從事過餐飲工作的可適當放寬錄用條件。

(三)工作地點:

1、寺河礦(寺河礦職工食堂、東風井食堂及班中餐)

一般管理人員4人，廚工38人，服務員57人。

2、長平礦(長平礦職工食堂、釜山食堂、井口餐廳)

一般管理人員6人，廚工43人，服務員100人。

3、成莊礦(成莊礦職工食堂、白沙井口食堂、段河井口食堂)

一般管理人員8人，廚工70人，服務員60人。

4、趙莊礦(趙莊礦井口餐廳)

一般管理人員5人，廚工30人，服務員30人。

5、趙莊二號井(趙莊二號井食堂)

一般管理人員2人，廚工20人，服務員32人。

6、億欣礦(億欣礦食堂)

一般管理人員2人，廚工15人，服務員12人

7、華昱公司(華昱公司)

廚工10人，服務員10人。

8、沁東煤業

廚工(服務員) 4人。

9、葦町礦

廚工(服務員) 8人。

10、坡底礦

廚工(服務員) 8人。

二、其他事項

報名地點：晟泰公司人力資源部(晉城市城區書院街古礦辦公樓204室)。

報名時，需攜帶所在單位同意報名的證明、應聘申請、與應聘崗位相關的證件和材料原件及復印件1份、身份證原件、1寸免冠照片1張。

應聘申請應包含個人基本情況、工作業績等內容，并經所在單位人力資源部門審核。

另外附由本人親筆書寫的300-500字自我推薦材料。

綜合考評時間另行通知。

咨詢電話: 3648105

山西晉煤集團晟泰能源投資有限公司

國家能源投資集團招聘

一、集團簡介

國家能源集團是經黨中央、國務院批準，由中國國電集團公司和神華集團有限責任公司合并重組而成，于2017年11月28日正式掛牌成立的中央直管國有重要骨干企業，2019年世界500強排名第107位。

二、招聘崗位

所屬37家子分公司，132家用人單位，面向社會公開招聘管理、科研、生產等崗位3880人。

三、資格條件

社會招聘人員原則上年齡不超過45周歲（1975年1月以后出生），具有大專及以上學歷，所學專業與崗位相關，3年及以上相關工作經驗（截至2020年12月）。具體詳見崗位職責及任職條件。

四、時間安排

（一）網上報名：5月1日—5月15日

（二）考試測評：5月15日—5月25日（具體時間以各子分公司通知為準）

五、應聘指南

（一）查詢職位。應聘人員登陸國聘網（www.iguopin.com）社會招聘欄查詢具體招聘信息。

（二）注冊簡歷。應聘人員按照系統指引，進行實名注冊，并填寫個人簡歷。

（三）應聘職位。為提高應聘成功率，請按照崗位匹配原則慎重選擇。

（四）考試測評。各子分公司根據需要組織筆試、面試、人才測評等考核。請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關通知信息。

（五）公示錄用。對擬錄取人員進行公示，接受社會監督。公示期為5個工作日。公示期滿無異議，辦理錄用手續。

六、注意事項

（一）應聘人員務必準確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實性負責。如發現虛假信息，國家能源集團有權取消應聘資格。

（二）國家能源集團不組織應聘前培訓活動，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防受騙。

好工作不等人

找工作的老鄉千萬別錯過了！

來源：晉媒百世生活、山西公考網

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發表于 2020-11-18 14:29
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分類：軟件測評