各位大佬，對于新入行的軟件測試小白有什么移動互聯就業前景怎么樣？？？能從事哪些崗

新人進去，嘴巴說話乖一點，即使對公司對同事有什么想法意見也不要說出來，心里知道就好，盡快融入項目團隊，做測試任務的時候要學會把控進度，要學會邊劃水又能滿足老大分配的工...

各位大佬，對于新入行的軟件測試小白有什么好的建議或者忠告？
我們精選了一下網友答案：

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新人進去，嘴巴說話乖一點，即使對公司對同事有什么想法意見也不要說出來，心里知道就好，盡快融入項目團隊，做測試任務的時候要學會把控進度，要學會邊劃水又能滿足老大分配的工作，度怎么把控，你自己琢磨，還有IT行業做幾年想想其它副業，別跟我們一樣到了30多傻逼了

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先掌握崗位上基本的職責，盡職盡責，做好自己本職工作后，不斷提升自己的專業能力，處理問題的專業，還有工作技術的專業

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本人內推過200+的測開到一線的互聯網大廠，最高的級別是P7，年薪最高的拿到70W+，認為還是有資格回答一下這個問題的。

關于技術層面的，可以參照我的一篇文章，告訴你作為一名軟件測試工程師，處在不同級別的時候，應該達到什么樣的水平：

測吧：軟件測試如何獲得高薪？

關于書籍方面，可以看看我以前推薦的一套書單，不是大而全，那樣你也看不完，重在經典和有用：

適合測試人員看的經典書籍有哪些？

關于一些整體的職業規劃和成長方向，可以看下我的這篇回答，作為軟件測試架構師給后輩的16條忠告：

測吧：軟件測試架構師，給后輩的16條忠告！

最后，很多企業都在裁員的背景下，軟件測試未來是什么樣的前景，在這里做了詳細的分析：

測吧：軟件測試有哪些前景？

最后歪個樓.......

測吧：作為一名測試工程師,你因為你的工作受到過哪些「誤解」？

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文章底部去評論，答疑解惑隨便問

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--推薦閱讀：

測試開發是什么？為什么現在那么多公司都要招聘測試開發？

軟件測試的崗位會越來越少嗎？

軟件測試真的干到35就干不動了嗎？

二十五歲零基礎轉行做軟件測試怎么樣？測吧：軟件測試如何獲得高薪？測吧：輕松掌握 Linux 文本處理三劍客：grep、awk 和 sed 實戰演練

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剛進公司，少說話，多做事，先把自己手里的工作做好，沒事可以買點小水果啥的，大家一起吃點、聊點，關系自然就好了

讀書的話建議讀：

1《軟件測試》

2 《軟件測試的藝術》

3 《軟件測試自動化》

4 《Google 軟件測試之道》

這幾本先看吧

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都是一些老生常談的建議，希望有用。

1、遵從內心的職業選擇，而不是湊合與將就

既然選擇了軟件測試，要遵從內心的選擇從事“熱愛”的這個職業

2、測試不再簡單，代碼與學習從不止步

在國內，不會點代碼、寫點腳本，那注定高薪與你無緣，想光靠點點點，不付出時間與資源進行提升，那結局注定被“淘汰”。

3、沒有一項專精技能，那你可有可無

知識多而不精是測試人員的現狀，遇到裁員是趕死隊，遇到加薪是候補隊。所以有必要進入測試后習得一項專長，這樣才能在各種情況下不掉隊。

4、快速找到自己的路，否則最后你將無路可走

不管是從職業技能上不停提升做技術專家，還是從技術走向管理，在進入測試后我們都應該有這方面的思考，做好準備，否則路越走越窄。

5、身為職業者始終要明白，沒有什么是不可替代

沒有什么是不可替代的：哪怕看似你勞苦功高，厲害非凡，然而總有替代你的人出現，不管多么傲氣，離開公司、團隊可能你什么都不是。身為職業者，我們始終應該以積極的心態去工作，哪怕面對無理的指責與苛刻，除非你有勇氣和底氣跳出這個圈子。

6、如果沒有勇氣攀上職業的尖塔，那早做其他打算

有時勇氣不是靠莽夫之勇就能堆上去的，還需要外在、內在的條件，如果確實沒法，我認為早做打算沒什么壞處。

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先掌握崗位上基本的職責，盡職盡責，做好自己本職工作后，不斷提升自己的專業能力，處理問題的專業，還有工作技術的專業

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本人內推過200+的測開到一線的互聯網大廠，最高的級別是P7，年薪最高的拿到70W+，認為還是有資格回答一下這個問題的。

關于技術層面的，可以參照我的一篇文章，告訴你作為一名軟件測試工程師，處在不同級別的時候，應該達到什么樣的水平：

測吧：軟件測試如何獲得高薪？

關于書籍方面，可以看看我以前推薦的一套書單，不是大而全，那樣你也看不完，重在經典和有用：

適合測試人員看的經典書籍有哪些？

關于一些整體的職業規劃和成長方向，可以看下我的這篇回答，作為軟件測試架構師給后輩的16條忠告：

測吧：軟件測試架構師，給后輩的16條忠告！

最后，很多企業都在裁員的背景下，軟件測試未來是什么樣的前景，在這里做了詳細的分析：

測吧：軟件測試有哪些前景？

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測吧：作為一名測試工程師,你因為你的工作受到過哪些「誤解」？

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測試開發是什么？為什么現在那么多公司都要招聘測試開發？

軟件測試的崗位會越來越少嗎？

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剛進公司，少說話，多做事，先把自己手里的工作做好，沒事可以買點小水果啥的，大家一起吃點、聊點，關系自然就好了

讀書的話建議讀：

1《軟件測試》

2 《軟件測試的藝術》

3 《軟件測試自動化》

4 《Google 軟件測試之道》

這幾本先看吧

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移動互聯就業前景怎么樣？？？能從事哪些崗位？？？東營職業學院的移動互聯校企合作怎么樣？？？
我們精選了一下網友答案：

培養既具備前沿的軟件工程思想，又具備基于互聯網移動終端（如手機，PAD，可穿戴設備等）的開發、設計、數據處理等方面能力，能勝任移動智能設備軟件的設計、開發、測試、維護、運營、管理等相關工作的高層次、應用型、創新型技術人才，更重要的是還能系統掌握智能移動終端與Java EE服務器端相結合的諸多領域商業的應用

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這個行業前景非常好，是個朝陽產業，東營職業學院的移動互聯校企合作的很好

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最近我發現很多人最喜歡問的一個問題就是這個一般選擇自己喜歡的東西去做，都不會差。因為你喜歡，所以自然而然的也會全身心的投入進去經營，

不過不要盲目的跟風，全面分析市場行情。給你引薦一位優秀的老師

詳情百度搜------夢碟老師。與他交流你會有意想不到的收獲。

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〔東營招聘〕離家近、環境好、工資高的工作！東營就業2018年第二十七期招聘信息
我們精選了一下網友答案：

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2018年第二十七期招聘信息

第二屆“東營學子家鄉行"大型人才招聘會

部分用人單位招聘信息

展播（三）

山東華美星教育科技有限公司

東營

用人單位簡介：

山東華美星教育科技有限公司是一家致力于打造健康科學的少兒體育課程開發的公司。現業務內容涉及詠威亞太體智能教育、拓展訓練、精英幼教團隊打造、體育器械器材供應、貝比壯幼兒體能測評系統、小紅巾野外生存教育、親子活動策劃執行、少兒足球、少兒籃球等健康教育項目。

自公司創立以來，始終專注于發展兒童健康身心為己任，2012年公司從香港引進詠威亞太體智能教育研究院體智能課程，結合國內外先進的體能教育理念和中國兒童的身心發展規律，共同研發了專業化、系統化、科學化的體能游戲課程，并快速發展成為國內具有影響力的少兒體能教育培訓機構之一。華美星教育現因業務發展誠聘陽光、激情、有夢想的小伙伴加入！

招聘崗位及人數和專業、學歷要求及薪酬待遇：

1.少兒體育老師，10人，大專及以上，4K-8K元。

2.少兒足球教練，2人，大專及以上，4K-8K元。

3.人事專員，1人，大專及以上，3K-5K元。

4.市場專員，2人，大專及以上，4K-6K元。

5.培訓師，2人，大專及以上，3K-5K元。

聯系人：高輝老師

聯系電話：13854692671

電子郵箱：

shenghongjiaoyu@126.com

山東華審工程咨詢有限公司

東營

用人單位簡介：

山東華審工程咨詢有限公司（簡稱“華審”）成立于2002年，華審具有工程造價咨詢甲級資質。公司位于東城中心地段，西鄰市政府，東臨金融中心。

公司自成立以來，不斷謀求新發展，承接了省內外數百項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、水利、港口、公路等工程，取得了眾多榮譽稱號。我們堅持發展與進步，成為國防科工局軍工項目審核中心的戰略合作伙伴，公司的業務遍及了山東地區以及北京、上海、河北、河南、江蘇、四川、遼寧、貴州等地，業務水平得到了業主、行業好評，成為眾多合作過的業主再次首選的戰略合作伙伴。

招聘崗位及人數和專業、學歷要求及薪酬待遇：

1.招標代理員，6人，專科，3000+。

2.監理員，10人，專科，3000+。

3.造價員，10人，專科，3000+。

4.人資專員，2人，專科，3000+。

5.財務管理，2人，專科，3000+。

6.造價師，10人，專科，10萬+。

7.監理工程師，10人，專科，10萬+。

8.注冊會計師，3人，專科，15萬。

聯系人：韓陽

聯系電話：18562951506

電子郵箱：

1002093578@qq.com

山東杰光電氣科技股份有限公司

東營

用人單位簡介：

山東杰光電氣科技股份有限公司位于中國山東省東營市。公司成立于2005年,公司占地20000平方米，被譽為國家高新技術企業，國家重點電力設備的研發、生產制造的現代化企業。

公司產品范圍：油浸式電力變壓器、干式變壓器、箱式變電站、高低壓配電柜、特種變壓器和電抗器等；產品電壓等級6-110KV,容量30-63000KVA。公司先后取得了ISO9001質量管理體系認證，變壓器產品通過國家CQC的試驗認證，電氣成套產品通過CCC強制認證。公司產品遍布全國各地，遠銷海外，廣泛應用于電力、油田、廠礦、化工、電器、鋼鐵、冶金、水利、建筑、房地產及農網改造等領域。公司堅持以“誠信服務，質量第一，用戶至上”的經營理念，真誠為海內外每一位顧客提供優質高效的產品和周到的服務。

招聘崗位及人數和專業、學歷要求及薪酬待遇：

1.電子商務，2人，大專，2600元+提成。

2.外貿業務員，3人，大專，2600元+提成。

3.車間主管，2人，高中，3000-5000元。

4.電氣技工，5人，高職，2500-5000元。

5.技術研發，5人，大專，2500-5000元。

6.業務代表，5人，高中，2600元+提成。

聯系人：宋廣明

聯系電話：13001560555

電子郵箱：

Dyjieguang@163.com

山東金正工程項目管理有限公司

東營

用人單位簡介：

山東金正工程項目管理有限公司是山東金正集團麾下成員企業，山東金正集團成立于2004年，公司總部設在市政府東臨的萬達國際大廈，目前已發展成為集工程造價，工程、貨物及服務招標代理，政府與社會資本合作咨詢，財務審計，資產評估，不動產評估，涉稅業務，會計代理，會計培訓、土地登記代理、網絡技術、健康查體中心、商貿公司、教育評估研究院及旅行社等為一體的大型綜合性中介服務機構。

近年來，山東金正集團培養出了一支勇于開拓、善于溝通、業務熟練、恪守信譽、作風過硬的高度專業化的執業隊伍。規范嚴謹的業務工作程序、高效優質的服務，得到客戶的一致好評，山東金正集團綜合實力已步入全省中介行業先進行列。

招聘崗位及人數和專業、學歷要求及薪酬待遇：

1.辦公室副主任，1人，專科及以上，面議。

2.造價審計員，4人，本科及以上，面議。

3.招標代理人員，3人，本科及以上，面議。

4.財務審計助理，3人，專科及以上，面議。

5.資產評估助理，4人，專科及以上，面議。

6.涉稅審計助理，3人，專科及以上，面議。

7.PPP項目負責人，4人，本科及以上，面議。

8.會計，3人，專科及以上，面議。

聯系人：邊豐濤

聯系電話：

0546-8312199、15263866566

電子郵箱：

15263866566@163.com

山東科瑞機械制造有限公司

東營

用人單位簡介：

山東科瑞機械制造有限公司成立于2006年，是一家集科研、生產、石油工程技術服務為一體的綜合性石油裝備企業，客戶值得信賴的鉆機解決方案提供商，同時也是東營石油裝備制造龍頭企業。

公司主要生產常規陸地鉆機、特種鉆機、車載鉆修機、海洋平臺設備及各類鉆機配套設備等，先進的國際化高端鉆井裝備研發制造商，年產100余套各類鉆修機設備，可同時滿足15-20臺鉆機的調試工作，是國內第二大鉆機生產加工基地。

公司擁有1400多名員工，其中，高級工程師110余人，發明、實用新型、外觀專利技術170多項，各類科技成果50余項，國際技術領先工藝，產品符合API、ISO9001、ISO14001等相關標準，提供安全、可靠、高效、環保的產品。現誠邀優秀人才加盟。

招聘崗位及人數和專業、學歷要求及薪酬待遇：

1.售后項目工程師，5人，本科，4000-6000元。

2.機械工程師，5人，本科及以上，3500-6000元。

3.電氣工程師，5人，本科及以上，3500-6000元。

4.數控車工，5人，中專及以上，4000元+。

5.普通車工，5人，中專及以上，4000元+。

6.機加工操作工，10人，中專及以上，3500元+。

聯系人：薛冬冬

聯系電話：15205467987

電子郵箱：

xuedd@keruigroup.com

山東科瑞油田服務集團股份有限公司

東營

用人單位簡介：

山東科瑞油田服務集團股份有限公司是一家專注于老油田增產和新能源開發的技術驅動型一體化方案和服務提供商。公司業務涵蓋老油田，煤層氣、頁巖氣、地熱等新能源開發領域，以地質油藏和工藝技術研究為基礎，為客戶提供氮氣及泡沫應用、鉆井工程、地面工程、修井作業、壓裂酸化、連續油管、徑向鉆井、油田化學品等一體化方案與服務。

公司秉承國際化的人才戰略，現有員工2000余人，其中博士10余人，本科以上學歷人數超過80%；公司海外常駐人員700人，其中外籍員工500余人，本土化率超過70%。公司業務廣泛分布在中東、南美、泛俄、亞太、非洲、歐洲、北美等地區，現有200余支工程技術服務隊伍，為20多個國家客戶提供一體化方案與服務。

招聘崗位及人數和專業、學歷要求及薪酬待遇：

1.連續油管主操（機械自動化、石油工程），2人，專科及以上，面談。

2.連續油管技術員（機械自動化、石油工程），2人，專科及以上，面談。

3.壓裂施工指揮（機械自動化、石油工程），2人，專科及以上，面談。

4.壓裂儀表工程師（機械自動化），2人，專科及以上，面談。

5.注氮工程師（機械、電氣自動化），30人，中專及以上，6000-8000元。

聯系人：王秀琳孫孟媛

聯系電話：

18054652339、18054652228

電子郵箱：

wangxiulin@keruigroup.com

山東藍海股份有限公司

東營

用人單位簡介：

山東藍海股份有限公司以中高檔酒店經營為主，連鎖餐飲、職業教育、現代農業、裝飾工程等產業為輔的企業集團，員工15000余人，固定資產50億，綜合實力在山東省同行業位居第一。公司將以藍海企業文化為核心紐帶，依托總部統一的綜合管理平臺、投融資能力和人才培養模式，進行異地化經營，不斷提高“藍海”系列品牌的知名度和美譽度；業務范圍涵蓋酒店、現代農業、職業教育、生鮮食品連鎖等領域。未來三年酒店每年按20-30家數量拓展，2020年實現酒店總量120家；愛農生鮮超市130家，現食主義智選食堂150家。因此提供了大量的崗位與就業機會，崗位需求年均在3000人以上。

招聘崗位及人數和專業、學歷要求及薪酬待遇：

1.大學生儲備干部，50人，大專以上，3000元+。

2.財務室儲備，50人，本科以上，3400元+。

3.總臺服務員，20人，大專以上，3000元+。

4.收銀員，50人，不限，2800元+。

5.銷售經理，20人，大專以上，3000元+。

6.人事管理員，20人，大專以上，3000元+。

7.系統管理員，20人，本科以上，3000元+。

8.餐飲、客房服務員，50人，不限，2800元+。

9.廚房工作人員，50人，不限，2600元+。

聯系人：楊亮亮趙文亞

聯系電話：

0546-8151227/8151228

電子郵箱：

3088016620@qq.com

201694790qq.com

山東領匯認證服務中心有限公司

東營

用人單位簡介：

山東領匯認證服務中心有限公司位于黃河三角洲中心城市--東營市軟件園，公司主要提供IT行業體系、資質認證咨詢的專業認證咨詢服務。主要從事三體系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）、ISO20000、ISO27001、CMMI、計算機信息系統集成、雙軟企業、高新技術企業、軟件著作權等體系、資質的咨詢和認證服務。

公司與國內外專家組成服務團隊，以提升客戶商業目標為準則，團隊通力合作，采用先進的管理方法精心為客戶提高專業的IT管理方案。通過引入國際先進的管理理念，結合國內企業的運營特點，配置主流的技術輔助手段，秉承誠信、專業、共贏的企業宗旨，為客戶的信息化管理保駕護航。現誠邀優秀人才加盟。

招聘崗位及人數和專業、學歷要求及薪酬待遇：

1.客戶經理（市場營銷相關），3人，本科及以上，3000-8000元。

2.行政專員（人力資源相關），1人，本科及以上，2500-4000元。

3.資料專員（行政、人力專業），2人，本科及以上，2500-4000元。

4.電話銷售（不限），2人，本科及以上，2500-4000元。

聯系人：黨育鳳

聯系電話：13165462112

電子郵箱：

851847054@qq.com

山東龍源石油化工有限責任公司

東營

用人單位簡介：

山東龍源石油化工有限責任公司成立于2001年11月，占地156510平方米，注冊資本5180萬元，現有職工400余人，其中技術人員66人，專職財務人員12人，高級管理人員34人，各項管理制度健全。

公司的主要產品為瀝青、煅后石油焦。品質突出，產品質量穩定，達到國家級質量標準，多次獲得“消費者滿意單位”和“守合同重信用企業”等榮譽稱號。遠銷北京、天津、河北、江蘇、上海、湖南、湖北、安徽等地，深受廣大用戶青睞，形成了穩定而又逐步擴展的銷售網絡。先后通過ISO9001質量體系、ISO14001環境體系認證，被授予全國質量管理先進企業、國家守合同重信用企業、山東省管理創新企業、山東省AAA級信譽企業等榮譽稱號。產品遠銷俄羅斯、哈薩克等國家和地區。現誠邀優秀人才加盟。

招聘崗位及人數和專業、學歷要求及薪酬待遇：

1.操作工，10人，高中及以上，3400-4800元。

2.化驗員，2人，大專及以上，2600-3400元。

3.儲備干部，3人，大專及以上，3000-5000元。

4.會計，1人，大專及以上，3000-3500元。

聯系人：閆先生

聯系電話：13706479946

電子郵箱：

1162381630@qq.com

山東普瑞思德石油技術有限公司

東營

用人單位簡介：