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在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。 1、自主知識產權≤ 30 2、研究...

無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備哪些條件
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在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。

1、自主知識產權≤ 30

2、研究開發的組織管理水平≤ 20

3、科技成果轉化能力≤ 30

4、企業成長性≤ 20

1、核心自主知識產權(30分)

2、研究開發的組織管理水平（20分）

由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分。

1、制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分）

2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作；（≤6分）

3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤4分）

4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

3、科技成果轉化能力（30分）

科技成果：是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）。

科技成果轉化：是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動；

科技成果轉化形式包括：

（1）自行投資實施轉化；

（2）向他人轉讓該技術成果；

（3）許可他人使用該科技成果；

（4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；

（5）以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；

由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的，或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。

A. 轉化能力強，≥5項（25-30分）

B. 轉化能力較強，≥4項（19-24分）

C. 轉化能力一般，≥3項（13-18分）

D. 轉化能力較弱，≥2項（7-12分）

E. 轉化能力弱，≥1項（1-6分）

F. 轉化能力無， 0項（0分）

4、企業成長性指標（20分）

由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。

以上兩個指標分別對照下表評價檔次（ABCDEF）得出分值，兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。

以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統，企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。

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有人了解合肥道勤知識產權www.chnsipo.com這個公司嗎？公司服務怎么樣？
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跟這個公司有過合作，挺講信用的，不錯。。。

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合肥道勤知識產權是我們公司的知識產權顧問，我們公司從建立時申請商標，到后來開發產品申請專利和軟件著作權，后來申請雙軟、辦理合肥市高新技術企業、國家高新技術企業都是他們幫助完成的。現在正在讓他們幫助申請ISO9001質量管理體系認證呢。服務就一句話很省心很放心！

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合肥招聘信息丨合肥訊百軟件科技公司招聘（五險一金）
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公司簡介

合肥訊百軟件科技有限公司是合肥市高新區軟件園注冊一家企業，擁有國家高新和雙軟企業資質認證，同時公司還擁有20多項自主軟件著作權證書，專業從事軟件開發、軟件定制、軟件實施的企業。擁有一批長期專業從事軟件開發、軟件定制的專業人才，具有雄厚的技術開發實力，全方位滿足高校信息化需求。

招聘崗位

1、公司文員 1人 2000-4000元/月

崗位職責：

1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序

2、負責公司員工的考勤管理;

3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、定水、復印、郵寄等事務;

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話

5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

6、負責采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部固定資產，做好辦公室設備管理及維修工作。

7、負責公司的會議安排，做好會議紀要;

8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

2、銷售經理 5人 6000-10000元/月

崗位職責：負責公司軟件產品銷售及市場拓展工作，配合公司完成銷售目標。

負責區域客戶的直接銷售工作。
1. 負責區域客戶的直接銷售工作。
2. 按照公司管理要求對客戶資料和銷售過程資料進行管理。
3. 負責區域內客戶交流會議的策劃、組織、實施。
4. 負責協助商務專員組織并實施公司層面的客戶交流會議和參與其他展會。
5. 負責整理組織收到的客戶需求并轉交公司相關事業部產品經理。
6. 按周向部門經理匯報工作。
7. 部門經理安排的其他工作。

任職要求：

1. 專科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息、市場營銷等相關專業；
2. 35周歲以下，有高校工作經驗或高教行業、政府行業銷售工作經驗優先；
3. 具有較強的文字和語言表達能力；
4. 具有較強的業務創新、市場開拓能力以及極強的執行力；
5. 具有較強的組織管理、團隊協作和人際溝通能力；
6. 有過市場活動策劃及執行者優先；
7. 具備良好的職業道德和工作態度；

福利待遇：
高額銷售提成以及公司提供法定保險、雙休、工齡工資補貼等多種形式的補貼，具體薪資面議。

3、UI設計師 2人 4000-6000元/月

崗位職責：

1、軟件產品界面設計；

2、優化產品界面用戶體驗；

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機或藝術設計相關專業，一年以上工作經驗；

2、熟悉軟件界面設計的方法與技術，熟悉Visio、PhotoShop、DreamWeaver等繪圖工具與網頁設計工具，最主要的是熟悉HTML和CSS以及html5；會基礎的界面設計，做過微信前端的優先錄用。

3、具有較好的文字和語言表達能力，有較強的界面設計能力，有很強的美術功底；

4、有優秀的審美能力、以及較強的平面設計和網頁設計創意能力，能良好地把握色彩搭配；

5、做事認真細致，精益求精，具有高度責任感和團隊合作精神。

福利待遇