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在無錫,高企認定有一套完備的評分標準,一共四項,四項指標采取加權記分方式,高企入庫須達到60分(≥60分),高企認定須達到70分以上(不含70分)。
1、自主知識產權≤ 30
2、研究開發的組織管理水平≤ 20
3、科技成果轉化能力≤ 30
4、企業成長性≤ 20
1、核心自主知識產權(30分)
2、研究開發的組織管理水平(20分)
由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況,結合以下幾項評價,進行綜合打分。
1、制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬;(≤6分)
2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創新創業平臺;(≤4分)
4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)
3、科技成果轉化能力(30分)
科技成果:是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。
科技成果轉化:是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等活動;
科技成果轉化形式包括:
(1)自行投資實施轉化;
(2)向他人轉讓該技術成果;
(3)許可他人使用該科技成果;
(4)以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;
(5)以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;
由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。
A. 轉化能力強,≥5項 (25-30分)
B. 轉化能力較強,≥4項 (19-24分)
C. 轉化能力一般,≥3項 (13-18分)
D. 轉化能力較弱,≥2項 (7-12分)
E. 轉化能力弱,≥1項 (1-6分)
F. 轉化能力無, 0項 (0分)
4、企業成長性指標(20分)
由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。
以上兩個指標分別對照下表評價檔次(ABCDEF)得出分值,兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。
以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統,企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。
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您好,擁有軟件著作權,是可以享受即征即退的優惠政策的,具體文件內容如下: 財稅〔2011〕100號文件規定,滿足下列條件的軟件產品,經主管稅務機關審核批準,可以享受本通知規定的增值稅政策: 1.取得省級軟件產業主管部門認可的軟件檢測機構出具的檢測證明材料;2.取得軟件產業主管部門頒發的《軟件產品登記證書》或著作權行政管理部門頒發的《計算機軟件著作權登記證書》。 望采納,謝謝
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請問你現在知道這個檢測證明材料怎么辦理了嗎
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中國最全權威這方面的報告就是中國軟件評測中心出的,廣州和深圳有分中心
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軟件產品檢測應由有資質的第三方軟件評測機構進行。目前我省獲得軟件產品評估和檢測相關資質的機構主要有五家:福建省電子產品監督檢驗所/福建省軟件評測中心、廈門理工軟件評測服務有限公司/廈門市軟件評測中心、中質安福州信息技術有限公司(掛靠福建省計量科學研究院)、福建省計算機軟件測試研究室(隸屬福建省科技信息研究所)及福建中測信息技術有限公司(掛靠中國軟件評測中心)。
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喜
報
為什么別人都能輕松拿高薪
而你卻累死累活的拿著兩三千?
別一天到晚去抱怨這個那個
有時間去抱怨,不如拿出實際行動!
這不,又一批畢業學員順利找到了工作
實現了自己的小目標。
對于在迅科的學員們
他們有著說不完的話...
黃國煒
入 職 公 司:
福州銘晨文化傳播有限公司
REC
陳偉豪
入 職 公 司:
福州金瑞迪軟件公司
福州金瑞迪軟件技術有限公司是一家專業從事政府、金融、電力、航空、電信、教育、報業、百貨零售業等行業計算機軟件開發和數據挖掘應用的高新技術企業。公司成立于2003年,擁有一支精湛的軟件開發隊伍,形成以產品化軟件開發和數據分析為主的研發體系,有2項產品獲國家發明專利,40項國家計算機軟件著作權。
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