我做軟件測試六年的一些感悟

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不知不覺已經從事軟件測試六年了，從畢業到進入外包公司外包給微軟做軟件測試， 到現在加入著名的外企。六年的時間過得真快。長期的測試工作也讓我對軟件測試有了比較深入的認識。我就跟大家分享一下我做測試的心得，如有錯誤還請批評改正。

軟件測試人員應該居安思危

每當經濟不好，公司業績不好的時候，公司都可能進行裁員。首先裁的就是測試人員。因為測試人員的技術水平相對來說比較低，容易被替代，招起來也比較容易。公司往往先拿測試人員開刀。

身為測試人員，雖然我們平常的工作大部分都比較安逸。但是千萬不能溫水煮青蛙。應該自強不息， 要像開發人員一樣， 不斷學習，提高自己的編程水平。這樣就算被裁也能很快找到新的工作。

測試人員應該比開發人員更熟悉業務需求

測試人員的水平主要體現在測試用例的設計上。要設計出全面，覆蓋廣的測試用例，需要測試人員對自己所測試的項目的業務需求非常熟悉，甚至要比開發人員還要熟悉。

如果是測試銀行系統，通信行業，或者ERP軟件。這些業務知識非常有用的，學習起來比較有激情。

要做到精通業務需求談何容易。

• 要熟讀功能需求文檔， 任何有疑問的地方都要去和PM確認。
  
• 把自己當成最終用戶， 經常使用自己所測試的軟件。模擬用戶的行為。
  
• 熟記軟件的每個功能。

假如倒霉碰到一些又沒用，又繁瑣的軟件， 真的是不想去學習它的業務（出了這個公司就再也用不到的業務）

學會如何跟開發人員相處

測試人員必須跟開發人員密切合作， 所以跟開發人員搞好關系是相當重要的。

1. 和開發人員成為朋友。

熟悉了干啥都方便

2. 不要打擾開發人員。

看到開發在聚精會神寫代碼的時候，千萬不要去打擾人家。寫代碼需要集中精力，如果被打擾，就會中斷思考。

3. 集中問問題。

把需要問的問題都總結起來， 集中起來問開發，這樣能節省大量的時間。

4. 寫好Bug，不被開發人員煩。

如果開發人員看到一個Bug 描述不清楚，還無法重現，他肯定會罵測試人員。所以測試人員一定要寫好Bug，描述精確，簡潔，沒有歧義，詳細簡潔的重現步驟，加截圖。

測試人員應該懂一些基本的編程

你的產品是用java開發的，那測試人員應該有java的入門知識。你測試web程序，你起碼要了解HTML,CSS, Javascript, Jquery吧，否則你測了一兩年web程序，都不知道這東西是怎么做的，悲劇了吧。

只有懂代碼你才能和開發人員交流，不被開發鄙視。

測試人員搭建開發環境

產品的代碼是最好的學習資料了，我們不能總跟在開發屁股后面做測試，不能老是等開發build一個版本后，我們就測試這個版本，開發check in了什么代碼，測試人員一點都不知道。偶爾我們應該了解下產品代碼是怎么設計的，了解下開發人員是如何修復bug的。說不定編程水平高了，還能幫開發做code review.

使用源代碼工具把產品代碼check out到本機。經常看看代碼，經常看看開發修復bug時候提交的代碼。

寫文檔是測試人員的核心能力

我記得我以前的test lead說，之所以她能當lead, 是因為她很會寫文檔發郵件。寫文檔需要總結歸納的能力，還要邏輯清晰。她非常擅長分析幾十頁的Spec，寫出幾十頁的測試計劃。她還非常擅長匯總測試報告。每天將完整，清晰，漂亮的測試報告發給各個組， 讓公司所有的人都能清晰的看到測試組的工作。

在她的帶領下，我們總結出很多文檔，比如，”New hire checklist”, “on boarding traning”, 測試工具使用的文檔，等等。

測試后期應該做兩天交叉測試

交叉測試，就是指兩個測試工程師，互相交換下測試的項目。這樣做有很多好處。

1. 有利于找出bug, 測試工程師測久了自己的項目，容易形成眼盲。會對一些Bug熟視無睹。

2. 有利于知識和業務共享，避免人員離職，請假，造成無人測試的情況。

3. 測試思想不一樣，可以互相找出很多問題

測試人員的瓶頸

手動測試工作做個兩三年，基本上就能掌握測試需要的大部分知識，如果沒有爬到test lead的位置， 很多人就感覺到發展瓶頸了，每天重復測試，學不到東西，很快就會對測試工作失去激情。

學不到東西，技術水平低下，是測試這個行業最大的毛病。

如何突破瓶頸？我也不知道。

盡量實現自動化

一點要抽時間盡量把自己的測試工作實現自動化，可以節省測試的時間，提高自己的技術水平，也可以避免老是重復測試。

自動化測試VS手動測試

現在很多公司招測試的要求越來越高，很多好公司招senior QA,都要求5年工作經驗以上，掌握一門編程語言，有豐富的自動化測試經驗。當然自動化測試的待遇也會比手動測試好很多。

自動化是趨勢， 只會做手動測試的人，以后肯定會失去競爭力。

自動化測試的技術和開發用到的技術相差太遠

以前很多同事想由測試轉開發，現在幾年過去了，還是沒轉成，他們原先想利用自動化測試的技術積累，轉去做開發。哪知道自動化測試用到的技術跟開發用到的技術相比，實在是相差太遠。

測試轉開發？難

努力學習編碼，然后用于測試，才是正道

做測試最郁悶的是無法聽懂開發人員討論技術

有時候跟開發人員一起開會， 會議上開發人員都熱烈討論。而我做為測試人員基本上聽不懂這群開發在說什么，根本插不上話。很多會議我甚至都沒說過一句話。

優秀的測試人員非常稀少

想把測試做好非常不容易， 優秀的測試人員需要很廣的知識面，良好的溝通能力（不但要和開發人員和項目經理打交道，還要跟其他組的人交流）。豐富的測試經驗，對測試工作有極大的熱情， 耐心。還需要測試人員有豐富的業務知識，還要會寫代碼。

代碼寫得好的人，肯定就不會做測試，而是做開發去了。

大部分的測試經理都是會敲代碼的

我發現我的幾任上司都是會敲代碼的。他們既能開發又能測試，啥都會，能給手下的測試人員提供技術支持。

假如一個測試經理啥技術都不懂，對內hold不住手下的人，對外其他組的人不鳥你。

轉載自：6tt.co/mQ2s

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在太原初中畢業能干什么，幫忙推薦一下

我們精選了一下網友答案：

可以選擇學習餐飲行業啊  這塊前景還是很廣泛的 吃香的選擇

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干廚.

師。還是很不。

錯的，很有前。

途

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文化水平較低比較難找工作建議學一門技術之后在工作 

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文化水平較低比較難找工作建議學一門技術之后在工作 

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重要招考| 涉及晉城、運城、陽泉、太原地區。。。

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山西省環境科學研究院

2018高層次人才招聘公告

     山西省環境科學研究院是山西省環境保護廳直屬的綜合性環境科研機構（正處級全額撥款事業單位），主要從事環境保護與污染防治技術研究、礦山受損生態及污染土壤修復技術研究、環境經濟政策及節能減排技術研究、流域生態健康與生態環境承載力研究；開展環境風險調查與評估、區域生態環境狀況調查與評估、區域生態遙感及氣、水、聲、固廢、土壤污染源與環境監測、生態環境規劃、戰略規劃環境影響評價、環境事故應急處置等工作。目前科研隊伍有教授級高工5人、高級工程師14人、工程師31人，其中具有博士學位人員4人、碩士學位人員61人，有山西省學術技術帶頭人4名、碩士生導師2名、擁有山西省新興產業領軍人才1人。內設：生態環境研究所、土壤環境研究所、水環境研究所、大氣環境研究所、環境工程研究所、環境政策信息研究所、咨詢規劃研究所等專業研究部門。建有“山西省環境科學研究院測試中心”、“山西省污染土壤修復技術開發實驗室”、“環保部衛星環境應用中心山西遙感應用基地”。

      山西省環境科學研究院堅持走“科技興院”之路，緊緊圍繞山西省環境保護工作任務，主動參與政府宏觀決策，積極為社會經濟發展、環境管理決策提供戰略性、前瞻性技術支撐，為社會公益事業提供技術服務。建院以來，共完成科研、技術項目500余項，在國內外核心期刊發表論文數百篇，專著數十部，共計獲省、部級科技進步獎、科學技術獎、科技成果獎20余項，并授予多項國家專利。特別是近年來，形成了環境風險調查與評估、污染土壤修復治理、生態遙感監測、區域生態環境狀況調查、飲用水源地安全保障研究、大氣污染源解析等學科特色。

      因工作需要，面向社會公開招聘高層次緊缺專業人才,現將有關事宜公告如下：

  1、招聘博士崗位說明

二、招聘要求

1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業道德，熱愛環保科技事業；

2.在讀博士/碩士畢業生應于2018年10月1日前取得學位；

3.吃苦耐勞，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質；

4.崗位要求

（1）博士生：應具備獨立組織課題研究工作能力，具備良好的團隊合作精神；

（2）碩士生：應具備崗位所需的專業知識和技能，具備良好的團隊合作精神。

5.能力要求

（1）博士生應熟練掌握一門外語，可獨立從事國際合作交流工作；

（2）碩士生應具備較高的計算機應用能力和英語水平。

6.有相關環境工作經驗人員、持有高級工程師、工程師職稱證者同等條件下優先錄用。

三、招聘程序

（一）網上報名

應聘人員可從本公告發布起填寫《山西省環境科學研究院2018年公開招聘高層次人才報名表》（見附件），并將以下材料整理成PDF文件發送至sxhkyzhb@163.com，郵件名稱請規范為“應聘專業名稱+學歷/學位+姓名”。

1.二代身份證、本科碩士博士學歷證、學位證、留學人員需同時提交教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（未畢業在讀學生僅提供身份證和成績單）；

2.本科、碩士、博士畢業論文摘要、發表論文和主要研究課題的簡介；

3.其他學術研究成果證明。

（二）資格審查

對報名者進行資格審查，審查合格者將通知參加面試。

（三）考核

考核采取面試方式進行，主要測試應聘人員適應崗位要求的基本素質、實際工作能力和發展潛力。包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往意識和技巧、舉止儀表和自我情緒控制等7個方面測評要素，根據考核結果最終確定擬聘人選。

四、崗位待遇

擬聘人員確定后，我院將組織崗位試用，試用期兩個月，試用期滿合格者，確立聘用關系，辦理相關手續，具體如下：

（一）博士

1.根據國家有關規定和我省人才引進相關規定，符合條件和我院業務發展需要者解決事業編制；

2.工資、社會保險及住房公積金、住房補貼按山西省事業單位相關規定執行；

3.一次性發放安家費10萬元；

4.三年內根據單位研究方向每年提供不少于15萬元的科研經費。

（二）碩士

1.簽訂勞動聘用合同，與事業編制職工同崗同酬；

2.享受五險一金和休假、定期體檢、培訓、晉升、職稱評定等待遇；

3.享受項目績效獎、午餐補助、采暖補助等待遇。

五、有關說明

1.應聘人員在應聘期間，請保持通訊暢通，及時了解相關信息。

2.聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

3.其他未盡事宜按照有關規定執行。

聯系方式

聯 系 人：陳女士  張女士   

聯系電話：0351—6262191

附件：山西省環境科學研究院2018年公開招聘高層次人才報名表

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晉城陽城三禾村鎮銀行

2018年招聘公告

         陽城三禾村鎮銀行是經中國人民銀行、中國銀行業監督管理委員會核準設立，由長治農商銀行作為主發起行，并提供人才、技術、科技、產品、流動性支持的，具有完備公司治理結構，持牌經營的銀行業金融機構。總行位于晉城市陽城縣新陽西街78號（縣委黨校西側），于2015年9月23日正式開業。開業以來，我行始終堅持“匯之于民惠于民”的發展理念，走上了一條貼近民生，惠民服務的品牌創建之路，為縣域百姓提供了優質、專業的金融服務，獲得了地方政府、監管部門和客戶的認可與肯定。現因業務發展需要，面向社會公開招聘英才，期待與您共享發展，共創未來。

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的敬業精神和團隊意識；為人正派，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。

　　（二）身體健康，品貌端莊；具備良好的心態和溝通表達能力；能承受一定的工作壓力并勇于完成相應的工作任務要求。

　　（三）原則上具有陽城本地戶籍或長期居住在陽城縣。

　　（四）金融、會計、法律、經濟等相關專業全日制學歷、研究生學歷優先。

　　（五）2018年全日制應屆畢業生可參與報名。

　　（六）有銀行工作經驗者、有豐富客戶資源者等條件優秀者可適當放寬招聘條件。

　　注：畢業證書能在中國高等教育學生信息網站（www.chsi.com.cn）中查詢。

　　二、招聘職位及具體條件

　　（一）綜合柜員6名

　　職位描述：主要從事現金收付、支付結算、會計核算、業務營銷與宣傳、會計檔案管理等工作。

　　招聘條件：

　　1.年齡26周歲以下（1992年1月1日之后出生），全日制專科（含）以上學歷，研究生以上學歷或有銀行工作經驗者，年齡可放寬至29周歲以下（1989年1月1日之后出生）；男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；身體健康、儀表端莊、形象氣質佳、有親和力；

　　2.有較強的溝通能力和服務意識。具有豐富客戶資源者，條件可適當放寬；

　　3.有銀行業、會計或審計從業資格、熟悉銀行經營計劃、財務分析、成本核算、資金運營、稅務政策等、了解銀行會計業務流程和風險控制要點、取得國家認可的會計或審計技術職稱者條件可適當放寬。

　　（二）大堂經理2名

　　職位描述：主要負責廳堂服務、客戶引導、維護大堂秩序等工作。

　　招聘條件：

　　1.年齡26周歲以下（1992年1月1日之后出生），全日制專科（含）以上學歷，研究生以上學歷或有銀行工作經驗者，年齡可放寬至29周歲以下（1989年1月1日之后出生），身體健康、儀表端莊、形象氣質佳、有親和力；

　　2.有較強的服務意識、公關、客戶營銷和風險管控能力，具有一定的客戶資源；

　　3.身體健康，為人正派，性格外向，善于溝通，責任心強，口頭及文字表達能力較強，吃苦耐勞;具有較強營銷能力和豐富客戶資源者學歷和年齡均可放寬；有銷售工作經驗者優先。

　　（三）客戶經理10名

　　職位描述：主要負責發掘客戶、開拓市場，做好客戶營銷的業務受理及維護跟進工作；在授權范圍內開展貸款、存款、電子銀行業務和卡業務的營銷等。

　　招聘條件：

　　1.年齡26周歲以下（1992年1月1日之后出生），大學本科（含）以上學歷，研究生以上學歷或有銀行工作經驗者，年齡可放寬至29周歲以下（1989年1月1日之后出生）；

　　2.吃苦耐勞，責任心強，具備較強的抗壓能力;

　　3.有較強的市場開拓、公關、客戶營銷和風險管控能力；有較強的市場信息分析能力；

　　4.有相關營銷工作經驗者優先；具有較強營銷能力和豐富客戶資源者學歷和年齡均可適當放寬；

　　（四）綜合管理部人員2名

　　1.行政內勤1名

　　職位描述：主要負責文案撰寫、公文接收和報送、黨辦工作、檔案管理等工作。

　　（1）年齡26周歲以下（1992年1月1日之后出生），大學本科（含）以上學歷，研究生以上學歷或有銀行工作經驗者，年齡可放寬至29周歲以下（1989年1月1日之后出生）；男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；身體健康、儀表端莊、形象氣質佳、有親和力；

　　（2）熟練使用辦公軟件，工作認真負責、積極主動，有較強的溝通能力；

　　（3）有文字編輯工作經驗或所學專業為漢語言文學類可適當放寬條件。

　　2.企業文化干事1名

　　職位描述：企業文化建設、禮儀培訓、客戶接待、工會活動組織等工作。

　　（1）年齡26周歲以下（1992年1月1日之后出生），全日制專科（含）以上學歷，研究生以上學歷或有銀行工作經驗者，年齡可放寬至29周歲以下（1989年1月1日之后出生）；僅限女性，身高165cm以上；身體健康、儀表端莊、形象氣質佳、有親和力；

　　（2）有藝術特長及相關工作經驗者優先。

　　三、招聘方法和程序

　　（一）公開報名：凡符合招聘條件的人員請于2018年6月21日之前，登錄以下網站下載《報名表》,進行報名,每人限報一個崗位。

　　陽城縣政府網站（www.yczf.gov.cn）

　　陽城人才網（www.yc-rcw.com）

　　陽城三禾村鎮銀行官方網站（www.ysrbank.com）

　　請應聘人員將《報名表》、本人一寸照片電子版（jpg格式，命名為“本人姓名.jpg”），發至指定電子郵箱ycshczyhbgs@163.com。

　　（二）資格審查：此次對應聘人員采用現場資格審查，應聘人員需攜帶“身份證”、“畢業證”、“學位證”、“教育部學歷證書電子注冊備案表”、“工作經歷證明”、“資格證書”等相關證明原件及復印件。通過資格審查者，需繳納報名考試費100元。

　　資格審查時間：另行通知

　　資格審查地點：陽城三禾村鎮銀行總行

　　（三）考試：通過資格審查的人員，方可參加考試。考試采取筆試和面試相結合的辦法，筆試和面試分別組織。

　　1.筆試。筆試不指定復習材料，采用百分制計算報考人員的筆試成績。(具體時間和地點另行通知)

　　2.面試。根據筆試成績，確定面試人員（面試時間、地點另行通知，應聘人員需保持手機24小時暢通）。

　　（四）確定錄用對象：根據筆試、面試成績確定擬錄用對象。應聘人員保持手機24小時暢通，一經擬錄用，本行將通過打電話或發送短信的方式進行告知。

　　（五）體檢：組織擬聘用對象進行體檢。

　　（六）培訓：擬聘用對象體檢合格后，統一組織崗前培訓（時間和地點另行通知）。

　　（七）聘用：培訓考核合格后，根據崗位辦理相應聘用手續。

　　四、應聘須知

　　（一）請應聘者務必提供準確的通訊聯系方式。未收到面試通知，視作考試未通過。

　　（二）向郵箱發送《報名表》時，請將文件名及郵件主題標注為：“姓名+崗位”（如“張三+客戶經理”）。

　　（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，陽城三禾村鎮銀行有權取消其錄用資格。

　　五、錄用后管理

　　（一）聘用人員實行任職試用期制，試用期六個月，試用期考核不合格的不予錄用；被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，陽城三禾村鎮銀行有權不聘或解聘。

　　（二）試用期滿，經考核能夠勝任所在崗位，按照國家有關規定簽訂勞動合同，并提供五險一金及相關福利，根據應聘崗位提供業內具有競爭力的薪酬。

　　六、其他

　　本次招聘，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦招聘輔導培訓班。請應聘人員提高警惕,切勿上當!

　　報名郵箱：ycshczyhbgs@163.com

　　咨詢電話：0356-4666662

　　附件：陽城三禾村鎮銀行應聘人員報名表.rar

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太原青創人力資源招聘

勞務派遣人員

　   某國企單位：

　　1.工作人員2名

　　要求：男，2017級、2018級大學應屆本科、碩士研究生畢業生，經濟、法律相關專業優先。

　　年齡：18-30周歲

　　崗位職責：協助服務單位開展業務、扶貧等相關工作，根據所協助服務單位相關部門工作需要完成臨時性、輔助性工作。

　　工作待遇：試用期1個月，試用期薪資待遇為正式待遇的80%。轉正后薪資待遇：工資5000元/月，外派工作提供吃住。

　　保險待遇：按國家規定參加社會五項保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）

　　工作地點：桃園南路康樂街

　　報名地點：三墻路東大盛世華庭A1座2610號

　　聯系電話：15834170730  張老師

　　2.內勤1名

　　要求：男，大專（含）及以上學歷，專業不限，有一定的文字功底，處理文件能力。

　　年齡：18-30周歲

　　工作待遇：2500元左右，五險，雙休

　　工作地點：桃園南路康樂街

　　報名地點：三墻路東大盛世華庭A1座2610號

　　聯系電話：15834170730  張老師

　　某機關事業單位：

　　審計員4名

　　要求：男女不限，建筑、財務、法律、計算機類相關專業，全日制本科，男生優先。

　　年齡：18-35周歲

　　工資待遇：2000元/月，五險，雙休

　　工作地點：勝利街

　　報名地點：三墻路東大盛世華庭A1座2610號

　　聯系電話：15834170730  張老師

• 發表于 2020-11-23 16:07
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• 分類：軟件測評