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軟件測試行業發展和前景,這是很多準備踏入這個行業的伙伴最想了解的一個事情吧,今天我們就來聊聊這個話題。
IT行業是個大范圍,小編僅從自己熟悉的軟件測試領域來略加分析,說一點自己的思考,歡迎一起探討。
軟件測試工程師(Software Testing Engineer)指理解產品的功能要求,并對其進行測試,檢查軟件有沒有錯誤(Bug),決定軟件是否具有穩定性(Robustness),寫出相應的測試規范和測試用例的專門工作人員。
簡而言之,軟件測試工程師在一家軟件企業中擔當的是“質量管理”角色,及時糾錯及時更正,確保產品的正常運作。
據業內統計,目前國內IT技術崗有三、四百萬,其中軟件測試人才缺口至少三十萬,在未來5-10年中這一數字還將繼續增大。
從業人員主要分布于我國中東部、南部地區,其中廣東的測試工程師最多,其次是江蘇、深圳、成都、廣州、杭州、武漢、南京、西安以及蘇州。
軟件測試已經成為最炙手可熱的行業之一,企業為了爭奪測試人才也是各出奇招。
據調查數據顯示,國內軟件公司測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中,49.66%的公司每年對測試人員進行培訓的為0。換句話說,將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進行相關技能學習的機會,這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓相關的技能,確保工作可以順利進行。
另一方面,在國外軟件測試人員與開發人員基本上能夠保持1:1的比例,可想而知目前軟件測試人員在我國的稀缺。
但是,目前我國高校開設軟件測試專業的學校并不多,大多數軟件測試人員在轉行后或者畢業后只能通過自學或者參加培訓進入軟件測試行業。調查顯示,通過培訓方式轉行IT的占據58.22%。
綜上所述不難發現:
1、軟件測試行業正在黃金發展期,處于上升勢頭,整個行業前途光明。
2、正因為處于初級階段使得測試從業人員整體水平不高,未來對高素質,高技能的軟件測試從業者的需求量會越來越大。
軟件測試行業有沒有前景?
答案是肯定的。關心這個問題的應該主要是以下兩類朋友:
一、想入行在觀望的朋友
二、已經入行但薪資處于瓶頸的朋友
以下從五個方面做下分析:
與其說前景,不如說“錢”景。很多時候在談論這個行業的前景時,也許更多看中的是這個行業入行的薪資,以及之后隨著年限增長的薪資漲幅。
名列前茅的是計算機軟件行業,平均薪資達到了9024元!
隨著5G、物聯網等基礎設施的搭建,計算機軟件行業薪酬還會走高,這些行業也會越來越受求職者歡迎。
就業后薪資漲幅,以智聯招聘網站上一線城市的薪資做整理:
剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是7000-9000;
1-2年后中級軟件測試工程師薪資9000-15000;
高級軟件測試工程師15000-25000;
資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25000+;
就業3年后的薪資均超過1萬元。
所以,基于以上,“錢”景還是不錯的,關鍵是自己是否具有對應的技術能力。
逛貼吧、技術論壇,經常會看到下面這種悲觀的調調:測試工作不好找,行業已經飽和了,要求高等等。
拋出這種論調的估計都是入行不久或者業務能力、技術能力薄弱、眼高手低的崗位“競爭者”。測試行業的缺口依舊很大,直接去各大招聘網站上看看就知道了。既然缺口大,那為什么還是有不少人找不到合適或者說期望薪資的工作,只能維持現狀?
關鍵在于你是否是企業需要的合適崗位的人才、或者性價比更高的人選。
觀察下20年智聯招聘上軟件測試崗位的技能要求,即便是針對大學畢業生,相比幾年前都有所提高。測試理論、測試計劃與方案、bug跟蹤管理、測試報告、環境搭建、數據庫這些都是必要的,更多還要求有編程基礎、掌握主流測試工具使用、最好有實際項目經驗等。
那么對于畢業好幾年的測試應聘者,很多人都會抱怨說,面試的時候要求會自動化、會性能、會接口,實際入職了還不是純粹的功能測試。無可厚非,企業都想招一個有上進心、技術面廣、學習能力強的綜合人才。
在一線城市,技術能力強的測試人員可以拿兩三萬月薪;如果你已經在測試行業混跡好幾年,月薪還沒有達到這個水準,技能還停留在純功能測試階段,還是建議提升一下自動化、性能、編程技能,把它實際應用在所做的項目中去。
當然,要有行業危機意識。假設最壞的結果,有飽和趨勢那也一定是初級人才的飽和,中高級人才依舊比較稀缺。如果你的技術能力足夠,被飽和的只能是別人。
現在是互聯網+時代,大數據、云計算等技術的應用,使得未來互聯網化是必不可擋的趨勢,因此IT行業的市場需求空缺會越來越大,對人才綜合技術能力的要求也會越來越高。
雖然目前國內小公司還沒有大公司那么重視,內地城市還比不上北京、上海、深圳,整個國內市場還沒有國外發展成熟,但只要互聯網發展一直存在,軟件測試這個行業就會一直存在,市場需求也就會一直存在。
很多人喜歡拿測試跟開發對比,哪個職業發展更好,只能說各有優劣。從薪資水平上來講,同幅增長的開發薪資是要比測試薪資高的,但壓力更大、投入的時間成本更多,因此開發崗男性居多。而反觀測試,雖然某種程度上薪資沒有開發高,但入行難度比開發小、壓力小,且成長迅速的測試也不比開發的工資低,因此女性偏多。
關于吃青春飯的問題,軟件測試跟醫生的行業性質相像,都是越老越吃香的行業,知識體系和經驗比較重要。誠然,整個軟件行業大部分的年齡層是偏年輕化的,但要知道40歲以上的群體基本都是企業管理層人才呀。
所以,無論哪個年齡階段,在測試行業都會有相應的崗位匹配和職業規劃,更重要的是認清當下的行業形勢,做好對應的晉升準備。
以上就是軟件測試行業發展現狀及前景
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我們精選了一下網友答案:
能
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你是鹽城人吧,不然干嘛要回鹽城呢,鹽城那邊也有許多,不過多是些小公司,小公司對待測試程序員怎么樣你應該知道的,我就不多說了,自己想想吧。總之我以后也要做測試,有需要的也能向前輩請教。
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不曉滴
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我們精選了一下網友答案:
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7月19日起, 2019年度第十五屆中國(南京)國際軟件產品和信息服務交易博覽會(簡稱“南京軟博會”)在南京國際博覽中心盛大舉行。博智軟件作為信息安全領域內為數不多的掌握自主可控技術的安全廠商,攜眾多產品和解決方案驚艷亮相,展示行業內最前沿的科技成果。
本屆軟博會以“數字經濟 智慧未來”為主題,展會規模超過10萬平方米,將有來自30多個國家和地區的1200多家企業參展,預計參觀人數超過12萬人。
作為由江蘇省政府主辦,江蘇省省工信廳、南京市政府承辦的大型科技展會,本屆南京軟博會匯聚了500家世界智能制造領域知名品牌參展,11萬專業買家到場參觀采購,打造智能產業發展新高地,建設創新名城。
展會期間,博智軟件向眾領導、專家及參會人員集中展示了博智工控信息安全風險評估系統、博智工業網絡攻防實訓平臺、工控蜜罐系統、博智存儲介質信息消除系統、博智手機屏蔽袋等產品和解決方案。
此次展會公司主要推出了安全御、工控盾、維思得三條產品線,向參觀人員展示了博智工控信息安全風險評估系統、博智存儲介質信息消除系統(塔機式)、博智存儲介質信息消除系統(便攜式)等產品,公司的技術實力彰顯了市場上前沿的科技,受到眾多行業觀眾追捧,前來咨詢者絡繹不絕。
▲領導參觀公司展廳
博智工控信息安全風險評估系統作為博智軟件重點推出產品,在展會期間備受矚目,按照《工業控制系統信息安全防護指南》和《工業控制系統信息安全防護能力評估工作管理辦法》的指導,博智工控信息安全風險評估系統可輔助第三方工控安全測評機構出具安全風險報告,整個過程實現操作快速便捷、檢測自動化、過程可追溯、證據加密存儲,結果統計可視化展示清晰明了,通過有效的評估及時發現存在問題和潛在隱患,并提高工業控制系統的安全性。
近年來,隨著信息化和工業化融合的不斷深入,工業控制系統從單機走向互聯,從封閉走向開放,從自動化走向智能化。在生產力顯著提高的同時,工業控制系統面臨著日益嚴峻的信息安全威脅。博智軟件多年來在信息安全,工控安全領域深耕細作所凝結的智慧結晶,解決了用戶的多樣化需求,成為工控安全,信息保密等領域有口皆碑的市場新寵。
博智軟件科技股份有限公司創立于2009年,公司始終專注于信息安全領域,依托工控安全防護、電子數據取證、保密安全核查等核心技術,為軍工、工業企業、政府機關和企事業等單位提供全方位解決方案,立志成為工控安全軍民融合領航者。2015年由新流域領投,公司完成了PreA輪融資,2016年公司先后由達晨領投完成了A輪融資和由寶安領投完成了B輪融資,2018年由鼎興量子領投,完成了B+輪融資。自成立以來,博智軟件在信息安全領域取得多項業務重大突破,申請國內專利82項,軟件著作權102項,高新技術企業產品7件。同時,公司也是國家保密局保密實訓基地教學實習點、江蘇省國家保密局和南京市國家保密局技術支持單位、工業信息安全應急服務支撐單位、江蘇省保密協會常務理事單位、江蘇省計算機安全專業委會副主任委員單位、江蘇省信息安全聯盟成員單位、南京市保密協會創始發起單位、江蘇省工業互聯網服務資源池單位。截止當前,公司用戶已超800余家,非均勻分布于國內外。2019年,公司董事長傅濤入選中共中央組織部“萬人計劃”。
公司秉承“智行千里”的企業文化,在信息安全領域深耕不輟,目前擁有“工控盾”系列、“取證通”系列、“安全御”系列、“近衛軍”系列和“維思得”系列等多個產品線,共有四十余款信息安全軟硬件系統產品,為工業智能化安全、電子數據取證、安全保密管理、軍工武器裝備等領域的客戶提供解決方案。同時,公司現已通過國軍標質量管理體系、CMMI4 和信息系統集成及服務三級等標準化認證,并嚴格按照認證要求,對公司的管理體系、產品生產和技術服務的各環節進行嚴格控制,充分保證產品和服務品質,幫助客戶從他們的信息安全體系建設投資中獲取最大收益。
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