全國城市軟件測試行業發展排名，你所在的城女生學軟件測試好學嗎？我現在在南京，不知

為什么大家畢業后不愿意回老家發展？有很大一部分的原因在于：不確定自己的老家有沒有合適自己的工作崗位。作為一枚測試員，同樣如此。軟件測試這個行業，哪些城市發展的好呢...

全國城市軟件測試行業發展排名，你所在的城市上榜了嗎？
我們精選了一下網友答案：

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為什么大家畢業后不愿意回老家發展？有很大一部分的原因在于：不確定自己的老家有沒有合適自己的工作崗位。作為一枚測試員，同樣如此。

軟件測試這個行業，哪些城市發展的好呢？

這里小酋結合51ste軟件測試部落的網站和公眾號運營數據，給大家一個比較靠譜的參考答案。

先來看看測試部落網站最近幾個月訪問量前10的省份，分別為廣東、北京、上海、浙江、江蘇、四川、湖北、福建、山東和陜西。

再看看公眾號的統計數據，關注人數前十的城市與網站的數據一致，僅后面四個城市排名略微有點差異。可以大膽推測這十個省份（直轄市）的軟件測試行業發展的最好，崗位機會也更多。

下面根據測試部落站點的訪問量（IP量），來看下全國軟件測試行業發展排名前30的城市，前十五的城市根據訪問量排名依次為：北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、武漢、西安、長沙、蘇州、重慶、廈門、福州、合肥。

其中意想不到的是，天津居然排在15開外，在統計近10萬IP的情況下，我認為影響排名的偶然因素有但絕對不大。不知道有沒有天津的IT伙伴出來分析下原因？

下面再看下軟件測試行業男女占比情況，這個因為公眾號受眾群體偏好，可能與現狀有一點點出入。但大致情況還是可以得出：男測試員占比要略高于女測試員，所以不要再傳“做測試的大部分都是女生”的謠言。

最后看下軟件測試行業的人員年齡分布，因為公眾號文章技術含量等原因，可能與現狀有較大出入。我們能得出相對靠譜的結論是：18~35歲的測試員可能更愛看部落公眾號文章。

最后感謝大家關注 51ste軟件測試部落，里面還有3名骨灰級大佬，深受鼓舞。

-- End --

文末寄語：在人生的道路上，我們都將盡力許許多多的選擇。這些選擇都將決定著你的命運。

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女生學軟件測試好學嗎？我現在在南京，不知道好不好就業？
我們精選了一下網友答案：

又引來廣告了。學費很貴，你想學也無所謂。不過按我個人而言不太喜歡。還是系統的學習比較好。青鳥那個只學一年還是半天上課。

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做測試會很容易的,參加一個培訓學校,我就是學軟件測試的.很多人說什么國外測試多好,不也是說國外嗎?國外做的是什么軟件,我們國內又做的什么軟件.如果你是開發人員的話,在中國重開發輕測試的環境下發展很慢,如果你對計算機什么都不懂我建議你就不要學咯;都下來咯,如果你仔細想想就知道咯,如果真遇上危機是裁開發或則測試不用我說你也知道.軟件測試在中國起步比較晚,我個人看來軟件測試并沒有培訓機構所說的那個好.什么"免裁令&quot.軟件測試是個新興的行業,沒有性別上的差異,而且門檻較低主要是要看你有沒有相關的知識

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熱烈祝賀博智軟件人力資源副總裁胡燕榮獲南京市首屆十佳HR經理人評選大滿貫
我們精選了一下網友答案：

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2019年5月16日下午，由南京市人力資源產業協會主辦的南京市首屆十佳HR經理人評選活動決賽暨頒獎典禮舉行，博智軟件副總裁胡燕代表江蘇博智軟件科技股份有限公司參與評選活動，并取得十佳HR經理人第一名、人力資源管理優秀案例第一名、最具網絡人氣HR經理等獎項，喜獲大滿貫。

（博智軟件副總裁胡燕參加決賽）

首屆十佳HR經理人評選活動經南京市人才服務中心指導，由南京市人力資源產業協會主辦，江蘇領航集團承辦,旨在選樹一批人力資源管理領域領軍人物，推廣技藝精湛的HR經理人創新創優實踐案例，展現HR職業經理人風采，推動南京市人力資源管理水平提檔升級。

（決賽現場個人風采展示）

胡燕，副總裁，河海大學碩士研究生，中共黨員、資深高級人力資源管理師、國際注冊高級人力資源法務師（ICSHRLO）、心理咨詢師、人力資源測評師，2010年3月至2014年3月任南大蘇富特人力資源總監，2014年3月至2019年2月任金榜集團人力資源總經理、集團黨委副書記、金榜學院執行院長、麒麟家居董事，有多年服務于上市企業的人資經驗。近兩年曾被授予由南京日報、人力資源行業協會、CSTD中國發展社群聯合頒獎《卓越實踐獎》，先后在南京日報發表江蘇人力資源建設百強專訪《聚焦人力資源營銷管理新生代》（國內統一刊號CN32-0030）和南京企業人力資源管理成果評選（國內統一刊號CN32-0030），發表人力資源新思維雜志（培養企業里的“審配”），南京市創業人才大賽決賽評委等。

（博智軟件副總裁胡燕）

此次活動自今年4月份啟動以來，經各種方式推薦報名、評委專家資料審核、公眾網絡投票等環節，最終20名HR經理人從眾多初評選手中脫穎而出。他們兼具扎實的人力資源管理理論功底和實踐經驗，所在企業實力強，人力資源交流平臺廣闊。

在決賽環節，20名選手現場進行個人風采展示、現場抽題答題、專家點評評分等環節的激烈角逐。決賽從參賽選手的領導力、創造力、執行力、學習力、和影響力等維度進行評價。決賽現場產生了10名“十佳HR經理人”、10名“優秀HR經理人”、5名“最具網絡人氣HR經理人”以及5篇人力資源管理優秀案例。

（博智軟件副總裁胡燕榮獲十佳HR經理人獎）

據悉，此次活動將從獲獎選手中提名南京市十佳HR經理人3-5名，參加中國長三角十佳HR經理人評選活動并在6月份舉辦的中國（南京）人力資源產業發展高峰論壇暨人力資源管理創新方案大賽上擇優分享創新方案，將從入圍選手中擇優挑選一批進入南京市人力資源產業協會人力資源管理專家庫。

（南京市首屆十佳HR經理人評選頒獎典禮）

博智軟件科技股份有限公司創立于2009年，公司始終專注于信息安全領域，依托工控安全防護、電子數據取證、保密安全核查等核心技術，為軍工、工業企業、政府機關和企事業等單位提供全方位解決方案，立志成為工控安全軍民融合領航者。2015年由新流域領投，公司完成了PreA輪融資，2016年公司先后由達晨領投完成了A輪融資和由寶安領投完成了B輪融資，2018年由鼎興量子領投，完成了B+輪融資。自成立以來，博智軟件在信息安全領域取得多項業務重大突破，申請國內專利82項，軟件著作權102項，高新技術企業產品7件。同時，公司也是國家保密局保密實訓基地教學實習點、江蘇省國家保密局和南京市國家保密局技術支持單位、工業信息安全應急服務支撐單位、江蘇省保密協會常務理事單位、江蘇省計算機安全專業委會副主任委員單位、江蘇省信息安全聯盟成員單位、南京市保密協會創始發起單位、江蘇省工業互聯網服務資源池單位。截止當前，公司用戶已超800余家，非均勻分布于國內外。2019年，公司董事長傅濤入選中共中央組織部“萬人計劃”。

公司秉承“智行千里”的企業文化，在信息安全領域深耕不輟，目前擁有“工控盾”系列、“取證通”系列、“安全御”系列、“近衛軍”系列和“維思得”系列等多個產品線，共有四十余款信息安全軟硬件系統產品，為工業智能化安全、電子數據取證、安全保密管理、軍工武器裝備等領域的客戶提供解決方案。同時，公司現已通過國軍標質量管理體系、CMMI4 和信息系統集成及服務三級等標準化認證，并嚴格按照認證要求，對公司的管理體系、產品生產和技術服務的各環節進行嚴格控制，充分保證產品和服務品質，幫助客戶從他們的信息安全體系建設投資中獲取最大收益。