商業開發經理受雇于一家公司,負責監督公司向新產品線、附加服務和尋找新客戶的擴張。商業發展經理的職責是規劃和實施公司發展戰略。一旦商業發展計劃到位,開發經理的工作還包括測試其成功與否,并將研究結果提交給公司管...
商業開發經理受雇于一家公司,負責監督公司向新產品線、附加服務和尋找新客戶的擴張。商業發展經理的職責是規劃和實施公司發展戰略。一旦商業發展計劃到位,開發經理的工作還包括測試其成功與否,并將研究結果提交給公司管理層。

商業開發經理的工作是規劃和實施公司發展戰略許多不同類型的公司都需要一名商業開發經理。經理的職責是尋找新的業務并賺取額外的利潤。這通常可以通過改進現有的商業慣例和拓展現有的服務。這個職位的人分析公司的領域,以找到改變和發展業務的創新方法。這些工作通常出現在成功和盈利的公司中,也有在苦苦掙扎中尋求重塑自己和產品的公司尋找新客戶通常是商業開發經理的首要任務。經理可能會設法增加客戶的總體數量,或者他們可能希望針對新的客戶群或其他類型的客戶,開發經理可以實施不同的策略來擴大公司的客戶群,包括新的營銷嘗試和實施促銷變革商業開發經理拓展業務的另一種方式是開發新的產品線。公司可以通過提供補充現有產品線的產品和服務來擴展其產品。為了找到在公司現有框架內有效的新服務和產品,開發經理將分析確定最佳行動方案。在開發經理增加客戶群和推出新產品和服務的計劃到位后,商業開發經理的工作職責也可以是測試戰略成功與否的一部分。測試是通過數據收集、客戶抽樣和利潤比較來完成的。一旦收集到結果,開發經理將寫一份報告并準備一份報告,向公司管理層展示成功或者計劃失敗。許多公司要求個人至少獲得本科學位才能被聘用為開發經理。也有許多企業可能更希望個人擁有碩士學位在商業領域。商業開發的經驗可以通過在初級職位上與經驗豐富的開發經理合作來獲得。高級開發管理職位可能要求個人擁有多年成功促進商業增長的經驗。