什么是工資支出(Wage Expense)？

工資支出是指公司因支付員工工資和福利而產生的費用。一般來說，該術語適用于非制造業員工，無論他們被視為小時工還是受薪員工。制造業工資通常以稍微不同的方式處理，也不要計入工資支出。公司列出的工資支出可能不等于員...

工資支出是指公司因支付員工工資和福利而產生的費用。一般來說，該術語適用于非制造業員工，無論他們被視為小時工還是受薪員工。制造業工資通常以稍微不同的方式處理，也不要計入工資支出。公司列出的工資支出可能不等于員工因福利和其他稅收而獲得的實際工資總額。

工資支出在簽發實際支票，或進行轉賬。參與計算的員工可能包括秘書、主管和管理員。在某些情況下，在線工作的主管，或參與制造過程，可能會以另一種方式將其工資的全部或部分作為產品的附加值入賬。工資的費用是否分攤取決于公司，也可能取決于主管在產品制造上花費的時間

公司通常采用兩種不同的方式計算工資費用：費用發生時或支付時制造業員工通常不包括在工資支出中，僅僅因為他們的勞動力成本已計入所生產產品的價格中。而非制造業員工可能會為公司增加價值，他們不會直接給公司生產的產品增加價值。這就是為什么他們的費用通常以不同的方式來核算。通常，公司用兩種不同的方法計算工資費用。費用可以在費用發生時計算，例如工作完成時，也可以根據支付給雇員的時間來計算。這兩種會計方法也可能有其他含義權責發生制會計法是在工作過程中對工資進行核算的一種會計方法，在大公司中經常見到這種方法。在這種會計方法中，工資費用通常以雇員的收入來報告，不是公司支付的金額。盡管使用了術語，它仍然是公司的一項開支。如果在支付工資時進行計算，則稱為現金法。一般來說，小企業發現這種方法比權責發生制會計更容易和更可取。工資費用和任何其他費用，在簽發實際支票或轉賬之前不計算。收入也同樣適用。在收到支票之前，任何東西都不算作收入

制造業員工通常不包括在工資支出中。