法定扣除額是法律要求雇主從雇員工資中扣除的金額。在許多國家,所得稅是雇主根據國家或地區法律規定必須進行的法定扣除項目之一。其他類型的扣除包括醫療保險計劃的費用,養老基金和債務支付。 所有法定扣除額都列在工...
法定扣除額是法律要求雇主從雇員工資中扣除的金額。在許多國家,所得稅是雇主根據國家或地區法律規定必須進行的法定扣除項目之一。其他類型的扣除包括醫療保險計劃的費用,養老基金和債務支付。

所有法定扣除額都列在工資存根上在許多國家,小時工通常會收到一份工資單,上面詳細說明了當前工資期間的總工資和凈工資。總工資是雇主在扣除法定扣除額和可選扣繳額之前向個人支付的金額。凈工資是雇員實際支付的金額在某些情況下,雇主錯誤計算所得稅代扣所得稅,在納稅年度結束時,受影響的員工可能會收到退稅或收到過期稅款賬單。

員工向他們的養老金繳款,或采取稍微低一點的工資以便以后能夠領取養老金。一些國家有一個國家的醫療服務機構,工人用法定扣除額資助這項計劃另外,國家養老金計劃通常由工資扣除額提供資金,一些國家還用這些款項為失業保險計劃提供資金。一些工人的工資受到國家和地區扣除額的影響,這些扣除額為重疊的養老金計劃和其他類型的政府資助計劃提供資金。領取小費或傭金的工人通常預期會對這些項目作出貢獻,但由于他們的工資會受到波動的影響,許多政府機構在試圖向那些沒有穩定工資率的人討錢時遇到了困難,有些法定扣除額是法院命令的。在許多地區,當債權人起訴拖欠債務的借款人時,法官有權批準發放工資。雇主必須遵守法院的命令,安排將受影響雇員的部分工資直接寄給債權人。有些有嚴重經濟問題的人最終會有幾個從他們的工資單中單獨扣除與債務有關的扣除額。除了收取過期債務外,許多地區的法官有權命令雇主在工人違反其經濟義務時進行法定扣減。未能支付子女撫養費或贍養費的個人往往會被扣繳工資。在某些情況下,如果這些人同意履行其經濟義務,扣減將停止在將來,但在其他情況下,法官可以命令雇主無限期地扣回個人的工資,以確保及時支付工資。