什么是病假工資(Sick Pay)？
病假工資是向因病不能上班的雇員提供的補償。這種工資與所有其他收入一樣，根據法律應納稅。有關病假工資的法律因國家而異；有些國家提供法定病假工資，這意味著雇員有權依法獲得這種工資，而其他人則不然。雇主必須提供有關...
病假工資是向因病不能上班的雇員提供的補償。這種工資與所有其他收入一樣，根據法律應納稅。有關病假工資的法律因國家而異；有些國家提供法定病假工資，這意味著雇員有權依法獲得這種工資，而其他人則不然。雇主必須提供有關法律規定的員工休假權利的信息，而且在一些國家，它必須張貼，這樣員工就不必問了。
有些人可能會利用病假呆在家里照顧生病的孩子當人們生病需要請假時，他們可能會擔心失去收入的可能性和失去工作的可能性。病假工資解決了這兩個問題；它清楚地表明，人們生病時呆在家里不會受到懲罰，有些雇主可能會提供固定天數的全天病假工資，同時也會為超過規定天數的員工提供部分病假工資，超出雇主允許的天數將不予支付
病假工資允許員工因生病而缺勤的天數獲得工資在政府不強制規定病假工資的國家，公共衛生倡導者已游說修改法律以提供病假工資。能夠獲得病假工資的人生病時不太可能去上班，這降低了疾病傳播的風險。害怕失業或無法承受損失收入的人甚至會參加工作如果他們生病了，并且可能具有傳染性，導致疾病在社區中傳播。在某些地區，人們在懷孕或喪親期間有一定的時間在一些地區，人們在懷孕或喪親期間，除了需要照顧生病的家庭成員外，還有一定數量的假期。這種假期可以是帶薪的，也可以是無薪的，根據法律和個別雇主的政策，在這些國家，人們可能會在生病時休假，以確保他們康復后有工作，但他們可能不會得到病假工資病假工資可以幫助人們在與疾病作斗爭的同時處理賬單。提供病假工資的雇主必須向新員工解釋它是如何工作的通常工資存根上都有員工累計病假天數的信息。一些雇主會允許員工將病假作為帶薪休假日，尤其是如果不使用病假的話，病假將在年底到期。員工可能需要在以證明他們確實生病了，沒有資格領取誤工工資。病假工資確保員工在因病不得不呆在家里時不會失去工作或收入。
有些人可能會利用病假呆在家里照顧生病的孩子當人們生病需要請假時，他們可能會擔心失去收入的可能性和失去工作的可能性。病假工資解決了這兩個問題；它清楚地表明，人們生病時呆在家里不會受到懲罰，有些雇主可能會提供固定天數的全天病假工資，同時也會為超過規定天數的員工提供部分病假工資，超出雇主允許的天數將不予支付病假工資允許員工因生病而缺勤的天數獲得工資在政府不強制規定病假工資的國家，公共衛生倡導者已游說修改法律以提供病假工資。能夠獲得病假工資的人生病時不太可能去上班，這降低了疾病傳播的風險。害怕失業或無法承受損失收入的人甚至會參加工作如果他們生病了，并且可能具有傳染性，導致疾病在社區中傳播。在某些地區，人們在懷孕或喪親期間有一定的時間在一些地區，人們在懷孕或喪親期間，除了需要照顧生病的家庭成員外，還有一定數量的假期。這種假期可以是帶薪的，也可以是無薪的，根據法律和個別雇主的政策，在這些國家，人們可能會在生病時休假，以確保他們康復后有工作，但他們可能不會得到病假工資病假工資可以幫助人們在與疾病作斗爭的同時處理賬單。提供病假工資的雇主必須向新員工解釋它是如何工作的通常工資存根上都有員工累計病假天數的信息。一些雇主會允許員工將病假作為帶薪休假日，尤其是如果不使用病假的話，病假將在年底到期。員工可能需要在以證明他們確實生病了，沒有資格領取誤工工資。病假工資確保員工在因病不得不呆在家里時不會失去工作或收入。
- 發表于 2020-08-12 17:57
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