什么是員工延期(Employee Deferral)？
雇員延期付款是一種投資，通常存入一個退休賬戶，該賬戶根據個人收入存入共同基金，而不是在某個人收到工資的正常時間收到這筆款項，而是在未對其征稅之前投資到一個賬戶中。一旦進入賬戶，這筆錢就可以開始賺錢了利息，通常在投...
雇員延期付款是一種投資，通常存入一個退休賬戶，該賬戶根據個人收入存入共同基金，而不是在某個人收到工資的正常時間收到這筆款項，而是在未對其征稅之前投資到一個賬戶中。一旦進入賬戶，這筆錢就可以開始賺錢了利息，通常在投資多年后用作退休計劃。一旦投資最終支付給個人，就要對存入賬戶的資金征稅，這就是員工延期的結束。
一些公司會將員工延期作為福利計劃的一部分與員工進行匹配通常為收入支付的稅款是"雇員延期支付"這一名稱的來源，因為這些稅款是在以后的日期支付的，把錢存入投資賬戶而不是付給雇員的人。雇員工資的一定百分比是在稅前支付的，盡管失業或社會保障等其他收入福利也包括這部分投資額。不同類型的投資可用于雇員延期付款，雖然共同基金是相當普遍的，但一旦投資達到一定的成熟度，往往經過幾十年的增加和增長，那么回報和資本就可以在員工延期這就是為什么這些類型的退休計劃如此受歡迎，因為它們會積累利息并在多年內不斷增長。然而，一旦收到這些支出，就必須支付初始投資額的所得稅。這些稅收是雇員延期支付的對象，并且有足夠的投資回報，隨著時間的推移，這可以被賬戶的收入所抵消。有些公司會為員工提供員工延期支付，雖然這通常是提供給公司內部的經理和高級職員的。公司愿意匹配的金額通常是有限制的，盡管這可以使這種投資的回報率增加一倍。可能需要對這種匹配的金額支付稅款，但是，由于這種投資實際上并不是作為收入支付的，所以通常會以不同的費率支付。公司的這種員工延遲匹配通常會使某些雇主比其他雇主更有吸引力。與其他任何投資一樣，這種形式的退休計劃的有效性取決于支付它的基金的業績。
一些公司會將員工延期作為福利計劃的一部分與員工進行匹配通常為收入支付的稅款是"雇員延期支付"這一名稱的來源，因為這些稅款是在以后的日期支付的，把錢存入投資賬戶而不是付給雇員的人。雇員工資的一定百分比是在稅前支付的，盡管失業或社會保障等其他收入福利也包括這部分投資額。不同類型的投資可用于雇員延期付款，雖然共同基金是相當普遍的，但一旦投資達到一定的成熟度，往往經過幾十年的增加和增長，那么回報和資本就可以在員工延期這就是為什么這些類型的退休計劃如此受歡迎，因為它們會積累利息并在多年內不斷增長。然而，一旦收到這些支出，就必須支付初始投資額的所得稅。這些稅收是雇員延期支付的對象，并且有足夠的投資回報，隨著時間的推移，這可以被賬戶的收入所抵消。有些公司會為員工提供員工延期支付，雖然這通常是提供給公司內部的經理和高級職員的。公司愿意匹配的金額通常是有限制的，盡管這可以使這種投資的回報率增加一倍。可能需要對這種匹配的金額支付稅款，但是，由于這種投資實際上并不是作為收入支付的，所以通常會以不同的費率支付。公司的這種員工延遲匹配通常會使某些雇主比其他雇主更有吸引力。與其他任何投資一樣，這種形式的退休計劃的有效性取決于支付它的基金的業績。
- 發表于 2020-08-15 22:51
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