成長型經理是一種資金經理,他或她把注意力集中在購買股票上。作為這個過程的一部分,經理會密切關注股票價格和每股收益之間的差額,這個數字通常被稱為市盈率或市盈率。這樣做的目的是最大化代表客戶購買股票的回報,通過定...
成長型經理是一種資金經理,他或她把注意力集中在購買股票上。作為這個過程的一部分,經理會密切關注股票價格和每股收益之間的差額,這個數字通常被稱為市盈率或市盈率。這樣做的目的是最大化代表客戶購買股票的回報,通過定位客戶在特定時間段內享有良好的投資回報。

成長型經理是一種專注于或者她對股票購買的關注。成長型經理通常會考慮購買具有短期或長期增長潛力的股票。對于短期方法,經理人將為客戶確定并確保任何期權在未來12個月內有可靠的增值前景。其想法是在股票價格相對較低的情況下購買股票,然后在股價持平并開始下跌之前賣出,這樣投資者就可以享受上漲過程中產生的回報,而不會在股價上漲勢頭開始減弱時造成任何損失除了確定短期收益增長良好的股票外,成長型基金經理還將尋找長期內具有高盈利潛力的股票在這里,重點是尋找股票期權,它將在兩到五年甚至更長的時間內產生持續穩定的回報。這些類型的資產有助于作為投資組合的基礎,為投資者提供長期的安全保障。為了實現這些目標,成長型經理必須能夠識別并正確解釋與給定股票和股票交易市場的總體走勢相關的指標。這意味著要研究股票的過去歷史,發行股票期權的公司的穩定性,以及公司在一段特定時期內不僅能保持而且能保持增長的潛力。這些數據必須結合對經濟總體狀況的理解,任何可能破壞市場勢頭的潛在事件,以及市場新趨勢可能對投資價值產生的影響。成功的成長型經理能夠找到正確的投資,并在正確的時間購買,當它們開始出現價值損失的跡象時就出售,這意味著一旦獲得股票期權,經理人的工作就不會停止,通過精心規劃,經理人能夠最大限度地為客戶帶來收益增長,降低投資者的潛在風險,總的來說,要確保投資組合中的股票在必要的時候能夠繼續保持良好的收益。