聯邦保險繳款法案(FICA)是美國稅法,用于支付社會保障和醫療保險計劃。社會保障支付退休福利和遺屬福利,并為殘疾人提供福利。醫療保險支付醫院護理的醫療費用。該稅適用于雇主、雇員和,《聯邦保險繳款法》要求雇主通過從雇...
聯邦保險繳款法案(FICA)是美國稅法,用于支付社會保障和醫療保險計劃。社會保障支付退休福利和遺屬福利,并為殘疾人提供福利。醫療保險支付醫院護理的醫療費用。該稅適用于雇主、雇員和,《聯邦保險繳款法》要求雇主通過從雇員工資中扣除工資來征收這筆稅。

聯邦保險繳款法(FICA)是支付社會保障和醫療保險計劃的美國稅法。FICA從雇員和雇主處收取一定比例的收入。例如,如果聯邦保險繳款法案規定一年后,雇員必須支付該百分比的一半,雇主必須為每個雇員支付剩余的一半。這意味著雇主必須根據聯邦保險繳款法案從雇員的工資中扣除7.65%,雇主必須支付剩余的7.65%。如果一個人是個體經營者,那么他或她必須支付全部15.3%。個體經營者可以要求從他或她根據聯邦保險繳款法支付的總百分比的一半中扣除企業所得稅

FICA基金醫療保險,它為老年人提供免費的醫療保險。根據聯邦保險繳款法案,雇員必須支付的社會保險金額有一個上限,不適用于醫療保險部分的稅收。例如,聯邦保險繳款法案規定6美元,621.60美元(USD)作為2010年社會保障的最高金額。這意味著員工必須繼續繳納FICA稅,直到該員工在特定年份繳納該金額。一旦員工達到以下規定的金額:聯邦保險繳款法案針對某一特定年份,則雇員已履行了該義務。支付超過FICA規定金額的員工可提出請求,要求退還其多付的金額。一般來說,只要學生在一所學校、大學或學院工作并定期參加該機構的課程,學生無需繳納《聯邦保險繳款法》征收的稅款。美國國稅局(IRS)制定了關于學生免除FICA稅的規定。這些法規不允許全日制學校、學院或大學的全職雇員,即使該雇員經常以學生的身份在學校就讀此外,為了獲得學校、大學或學院的資格,該機構必須以提供教育為主要目的,這就排除了醫院和博物館等可能同時雇用學生并提供教育機會的組織。