精算估值是將養老金計劃的實際執行情況與制定養老金計劃時所作的假設相比較的財務文件。精算估值通常用于公司養老金計劃中,而公司本身負責提供最終養老金。精算估值可能會揭示嚴重的缺口,可能會影響計劃的未來和公司的...
精算估值是將養老金計劃的實際執行情況與制定養老金計劃時所作的假設相比較的財務文件。精算估值通常用于公司養老金計劃中,而公司本身負責提供最終養老金。精算估值可能會揭示嚴重的缺口,可能會影響計劃的未來和公司的財務狀況。

在固定收益計劃中,公司負責確保計劃中有足夠的資金來提供這些養老金公司為員工提供的養老金計劃主要有兩種類型。具體條款因地區而異,但最常見的是"固定繳款"和"固定收益"。在固定繳款計劃中,公司同意代表員工投資的金額。員工的最終養老金取決于這些投資的績效以及退休后養老金產品的成本

精算估值是將養老金計劃的實際執行情況與制定計劃時所作假設進行比較的財務文件。但是,固定收益計劃保證員工根據商定的計算方法領取養老金,而不是簡單地取決于有多少錢比如說,在退休計劃中規定的三分之二的退休計劃中,他都有一個退休福利金的規定在計算設定受益計劃的財務狀況時,公司必須做出兩套假設:一是未來需要提供多少資金,它考慮了人們何時退休和他們的壽命。另一個是公司在投資資金以產生足夠的回報來資助這些養老金方面會有多成功。由于涉及的資金數額如此之大,公司不能僅僅抱著最好的希望,只在員工退休后才擔心資金短缺。如果預測被證明是不正確的,資金短缺可能會成為公司嚴重的財務問題。為了避免這種嚴重的意外,公司可以進行精算變動。這需要精算師,財務專家對人口統計和預期壽命等問題進行統計分析,核對最初的預期,并將其與有關投資實際執行情況以及退休和預期壽命模式的最新資料進行比較根據美國法律,養老金計劃必須至少每三年進行一次精算估值,許多公司會更頻繁地進行估值,例如每年一次盡管這樣做成本更高,但它可以更早地突出問題,而且為了減少以后出現資金短缺的可能性,增加投資水平往往更為便宜。估值還可能顯示,公司在養老金計劃上的投資額比實際履行債務所需的資金要多。