什么是仲裁協議(Arbitration Agreement)？

仲裁協議是一種法律協議，在該協議中，當事各方同意將他們之間的爭議提交給第三方（稱為仲裁員、仲裁員或仲裁庭）解決。根據協議類型的不同，仲裁員的決定可以是具有法律約束力的，也可以只是咨詢性的。如果是有約束力的，雙方當事...

仲裁協議是一種法律協議，在該協議中，當事各方同意將他們之間的爭議提交給第三方（稱為仲裁員、仲裁員或仲裁庭）解決。根據協議類型的不同，仲裁員的決定可以是具有法律約束力的，也可以只是咨詢性的。如果是有約束力的，雙方當事人除非仲裁程序被證明是欺詐性的，否則通常會有效地放棄他們在常規法院系統中就爭議提起訴訟的權利。

而不是去法院，在司法系統，雙方都可以拜訪仲裁員，迅速作出裁決。仲裁協議可以在爭議發生后由當事人達成，也可以采取協議的形式，要求產生爭議仲裁人可以是來自提供專業仲裁服務的公司或其他組織的專家，也可以是在爭議問題上具有被爭議當事人認為可以接受的專門知識的人。仲裁協議有多種用途雇員和雇主之間的糾紛經常通過仲裁解決企業之間的商事糾紛多采用仲裁，商事合同中也常有具有約束力的仲裁協議，仲裁在國際商務中尤其盛行，由于不同國家的法律和法律程序的不同，使國際商事糾紛在普通法院系統中難以解決，而且一國法院的裁決在其他國家可能無法強制執行，合同仲裁條款可以規定仲裁地點和法律管轄權仲裁條款也可以規定一個具體的仲裁機構，如美國仲裁協會、倫敦國際仲裁法庭或香港國際仲裁中心。有約束力的仲裁協議有時也包括在消費品的銷售中，這種做法是有爭議的，主要是因為消費品的仲裁協議有時會混淆一般消費，或者在物品被購買之前不能被看到和同意。后者的例子包括物品的物理包裝內的協議-在手冊中，例如-或在購買軟件后向消費者展示的軟件許可協議中。這些協議的可執行性因轄區而異。仲裁協議有時也用于勞動爭議職工與用人單位之間的糾紛多采用仲裁方式解決，有的用人單位在勞動合同中有強制性的仲裁協議條款，在用人單位與工會的關系中也有較大規模的采用仲裁的方式，合同談判和爭議也常提交仲裁，集體談判協議通常有仲裁條款，規定了解決雇員對雇主不滿的程序。

如果有約束力，在普通法院系統中，當事人通常有效地放棄了對糾紛提起訴訟的權利。